業績條件:副高級工程師評審條件業績[朗讀]

業績考核是現代組織不可或缺的管理工具.它是一種周期性檢討與評估員工工作表現的管理系統,是指主管或相關人員對員工的工作做系統的評價.有效的業績考核,不僅能確定每位員工對組織的貢獻或不足,更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料,從而可以改善組織的反饋機能,提高員工的工作業績,更可激勵士氣,也可作為公平合理地酬賞員工的依據.業績考核每個單位的考核標準不同方式也不同,基於對員工的公平合理性,很多公司選擇了輕鬆管企業經營核算分析系統來作為業績考核的使用軟體。