僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成權利義務關係.僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的,僱傭合同可以是口頭也可以是書面的.僱傭合同在我國法律沒有明確規定,但大陸法系各國一般都對僱傭合同設有規定,例如《法國民法典》、《德國民法典》.廣義上的僱傭關係包含「勞動關係」,對二者的區別,台灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面:一是勞動契約的受僱人與僱傭人間存在「特殊的從屬關係」,受僱人的勞動須「在於高度服從雇方之情形下行之」;二是勞動者系提供其職業上之勞動力.主雇員是指政府機關、企事業或商店主要雇用的工作人員,有時也指薪級最低的職員。
雇員什麼意思:雇員和非雇員的區別[朗讀]
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