一、就業前景:全球經濟一體化進程加速,中國加入wto必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮,外來資本準備拓展中國市場,缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才,實現自我改造,向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識,工商管理專業人才的需求也持續升溫。
二、就業方向:
1、人力資源管理類崗位。國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高,人力資源管理人才在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部,主管企業招聘,員工培訓,績效考核,人事調度等相關事宜。
2、物流管理類崗位。繼物資資源、人力資源之後,素有。
二、就業方向:
1、人力資源管理類崗位。國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高,人力資源管理人才在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部,主管企業招聘,員工培訓,績效考核,人事調度等相關事宜。
2、物流管理類崗位。繼物資資源、人力資源之後,素有。