招聘流程設計:人力資源招聘流程圖[朗讀]

制定招聘流程的步驟1、分析企業現行組織結構、職務設置、職務權限和未來公司業務的開展;2、分析企業現行各項行政、人事管理制度、規定,及工作流程;3、總結現有招聘程序,明確初試、複試決策人和錄用決策人;4、分析各崗位不同的任職資格;5、將上述內容歸納、整理,起草招聘流程初稿;6、將初稿與相關人員進行討論,徵求他們的建議和意見;7、將這些建議和意見進行整理,確定招聘流程試行稿;8、公布招聘流程試行稿;9、在招聘活動中,實際使用招聘流程試行稿,根據實際情況進行修改;10、試行期結束後,正式確定企業招聘流程。