大學教師招聘條件:大學老師工資一般多少[朗讀]

一是身份認同問題,只是聘任,是臨時工,很難融入.二是身份來源問題,公務員逢進必考,聘任不是公開社會大範圍考的,理論上不能成為公務員.三是招考問題,聘任的基本上是由當地人事部門和用人部門定的,又回到了人治時代,可以存在人事腐敗.四是晉升問題,聘任的不是公務員,不能晉升,不然官員子女都要當聘任了,但不晉升沒有動力.五是工資待遇問題,聘任的都是高高高工資,是否合理,很難說.六是實效問題,聘任的似乎並沒有創造所謂的高實效.說到底,我認為聘任是有很大問題的,既沒有達到促進工作、激勵在編公務員的目的,反而可能為更大的人事腐敗開了口子,公務員的工作是行政管理,專業的事請專業機構來做、外包即可。