二級和三級人力資源管理師在考試科目、報考條件和側重點等方面存在一些差異。
首先，在考試科目方面，三級考試科目為理論+技能，而二級在理論、技能的基礎上，還需要考綜合評審（論文或公文筐考試）。
其次，在報考條件方面，三級要求相對較低，一般取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上；或者具有大學專科學歷，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。而二級的報考條件相對較高，要求取得大學本科學歷後，連續從事本職業工作5年以上；或者取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。同時，二級人力資源管理師還需要滿足一定的培訓要求，即取得三級證書後，連續從事本職業工作3年以上，並參加過二級企業人力資源管理師正規培訓，並取得結業證書。
在考試側重點方面，三級側重基礎及實務操作，而二級更側重於人力資源的管理。
總體來說，二級人力資源管理師和三級人力資源管理師在考試難度、報考條件和職業能力要求等方面都有所不同。如果想要從事人力資源管理工作並獲得更高級別的職業認證，需要先了解所在地區的具體要求和考試安排，再根據個人情況進行選擇。
首先，在考試科目方面，三級考試科目為理論+技能，而二級在理論、技能的基礎上，還需要考綜合評審（論文或公文筐考試）。
其次，在報考條件方面，三級要求相對較低，一般取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上；或者具有大學專科學歷，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。而二級的報考條件相對較高，要求取得大學本科學歷後，連續從事本職業工作5年以上；或者取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。同時，二級人力資源管理師還需要滿足一定的培訓要求，即取得三級證書後，連續從事本職業工作3年以上，並參加過二級企業人力資源管理師正規培訓，並取得結業證書。
在考試側重點方面，三級側重基礎及實務操作，而二級更側重於人力資源的管理。
總體來說，二級人力資源管理師和三級人力資源管理師在考試難度、報考條件和職業能力要求等方面都有所不同。如果想要從事人力資源管理工作並獲得更高級別的職業認證，需要先了解所在地區的具體要求和考試安排，再根據個人情況進行選擇。