調薪的理由[朗讀]

調薪的原因如下：工作內容大幅變動，主要是因為負擔管理的職責。因為員工異動或組織擴編，公司內部崗位變動。調薪的條件應包括工作經驗、工作績效、所接受之教育訓練、語文能力等等，年資反而應視為次要考慮因素。晉升調薪是指企業員工由原來的崗位上升到另一個較高的崗位的過程。同樣為了體現員工其貢獻度的增加，晉升時也會伴隨著調薪，但其調幅通常依公司薪資政策而定。