聚焦高素質專業化要求，著力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的幹部工作體系。一是鮮明重實幹重實績的用人導向。嚴格落實好乾部標準，強化領導和把關作用，加強政治素質和擔當作為情況的考察，對踏實幹事、在擔當作為專題調研和重點工作一線表現突出的xx名幹部提拔使用或進一步使用，激發了幹部隊伍幹事創業的激情活力。
二是加強專業化能力培養鍛鍊。著眼提升幹部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛鍊。分層次分領域舉辦培訓班xx期、培訓幹部xx餘人次，中青年幹部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示範培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派幹部進駐徵收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛鍊幹部。
三是激勵幹部擔當作為。修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了「重點工作推進到哪裡，考評工作就跟進到哪裡」，「指揮棒」作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級並行規定，組織開展「雙十佳」和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了幹部隊伍幹事創業精氣神。四是從嚴從實管理監督幹部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化幹部日常管理監督。開展違規因私出國(境)問題專項整治，因私出國(境)備案及證照管理工作更加嚴格規範。
二是加強專業化能力培養鍛鍊。著眼提升幹部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛鍊。分層次分領域舉辦培訓班xx期、培訓幹部xx餘人次，中青年幹部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示範培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派幹部進駐徵收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛鍊幹部。
三是激勵幹部擔當作為。修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了「重點工作推進到哪裡，考評工作就跟進到哪裡」，「指揮棒」作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級並行規定，組織開展「雙十佳」和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了幹部隊伍幹事創業精氣神。四是從嚴從實管理監督幹部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化幹部日常管理監督。開展違規因私出國(境)問題專項整治，因私出國(境)備案及證照管理工作更加嚴格規範。