今年上半年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實省委十四屆十次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以基層黨組織標準化規範化建設為抓手，認真貫徹落實年初制定的黨建工作要點，不斷提高集團黨的建設質量。現將主要如下：
一、上半年黨建工作開展情況
一是落實黨委主體責任。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，年初召開今年黨的建設工作會議，總結2019年集團黨的建設工作，部署今年工作任務，制定印發《今年黨的建設工作要點》和任務分解方案，明確年度重點任務x項，確保各項任務落到實處、見到成效。與二級單位主要負責人、本部職能部門主要負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》，明確了各級領導幹部在日常工作中應履行的責任，強化領導班子及成員的主體責任和「一崗雙責」,有效落實黨風廉政建設責任。修訂集團黨委會議事規則，規範黨委前置程序，組織召開黨委（擴大）會x次，研究黨的建設、幹部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項x個，梳理黨的十九大以來集團黨委會研究「三重一大」事項有關議題，完善線上系統填報工作，充分發揮黨的領導在國有企業發展中「把方向、管大局、保落實」的作用。
二是加強思想理論教育。紮實開展理論學習，開展理論學習中心組開展學習x次，深入學習貫徹習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展、全國兩會精神，學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）等重要法規精神，落實領導人員管理和基層黨組織建設由同一個領導班子成員分管。籌備開展黨員輪訓工作，統計梳理集團所屬黨支部書記、專兼職黨務工作人員情況，更新組織集團所屬黨組織架構組織樹，梳理黨員信息系統，完成黨務知識考試題庫線上創建工作，制定集團今年度基層黨組織書記、黨務工作者、黨員集中輪訓方案，組織xx名黨務工作者、黨員分兩批參加廳直機關黨委輪訓。組建xx個機關青年幹部理論學習小組、xx個二級單位青年幹部理論學習小組，定期圍繞時政時事、黨章黨規黨紀以及相關重要政策性文件等內容開展學習。
三是加強基層黨組織建設。完成xx、xx黨支部的調整，xx黨支部的設立，完成機關黨委換屆工作，完善集團機關支部調整設置，制定機關紀委工作運行體制機制的方案，制定集團機關黨支部任務清單，督促指導集團所屬各級黨組織做好退休黨員社會化管理移交工作，理順黨組織隸屬關係，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成集團黨費收繳和統計工作，落實黨建工作經費xx萬餘元納入企業預算，組織評選2019年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、抗疫先進集體、抗疫先進個人、「學習強國」學習標兵。對基層黨支部標準化規範化建設工作進行摸底，制定印發《關於開展「示範黨支部」創建工作的實施方案》，以組織設置規範、支部班子運行規範、黨員教育管理規範、組織生活規範、活動陣地建設規範、信息台賬規範為前提，以「五型黨支部」（學習型、效益型、創新型、服務型、安全型）為載體，打造集團黨建工作特色品牌。
四是開展黨建工作大督查。修訂完善各二級公司黨建考核指標，提高考核比重至10%，開展二級單位黨組織書記抓黨建工作考核評議，加強對基層黨組織的黨建工作指導監督檢查，發現反饋問題xx個，推動黨建工作各項制度落地生效。定期組織召開集團黨群月度工作例會xx次，聽取各單位黨建工作情況，以及黨建工作要點任務分解方案的落實進展情況。檢查機關各黨支部「三會一課」制度落實情況，並出具反饋意見。
五是開展黨建工作大調研。建立領導班子成員基層黨建聯繫點制度，深入到聯繫點開展「五個一」活動（聽一次工作彙報、召開一次座談會、參加一次組織生活、開展一次黨員家訪、幫助解決一個實際問題），幫助聯繫點加強基層組織建設、謀劃黨建工作思路、改善黨建工作條件、解決企業改革發展難題。制定領導幹部調研黨建清單，同步開展黨建工作與生產經營大調研，實現二級單位黨建工作調研全覆蓋，協助完成1x家三級公司調研工作，在xx公司展開贛南區域黨支部書記座談會，調度「五型示範黨支部」、黨建工作和生產經營深度融合、黨支部如何發揮作用等基層黨建重點工作開展情況，著力破解黨建業務「兩張皮」難題，推動黨建工作和生產經營深度融合，探索建立黨支部對重大事項進行集體研究把關制度。
六是做好巡察、審計監督的整改工作。審定水務集團、文化公司的集團審計、監事等監督檢查中反映問題的整改方案，並敦促整改。審定建設集團、文化公司的集團黨委巡察組巡察反饋意見整改方案，跟蹤督促整改工作，指導專題民主生活會籌備。制定集團黨委今年度巡察方案，協助完成對xx公司黨委的巡察工作。
七是提高宣傳工作質量。制定《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》及《進一步加強宣傳工作的通知》，成立集團公司宣傳工作隊伍，建立微信工作交流群，定期交流宣傳工作經驗，分享宣傳工作成果，實現宣傳資源共享。制定《企業宣傳手冊》，啟動集團公司新版宣傳片的拍攝工作。每月制定新聞選題，重點宣傳疫情防控、黨的建設等方面取得的成效，在水投微言推出黨建知識、安全生產、「入春系列」攝影作品展等系列專題報道，向省級媒體推送稿件x篇、中央媒體推送稿件xx篇，講好xx故事，傳播xx好聲音，提高集團公司在社會上的知名度和美譽度。
八是做好群團工作。籌備工會換屆工作，開展工會幹部業務培訓，制定集團今年工會工作要點，開展抗擊疫情、助力內需活動，提前發放全年的節日福利，組織開展職工大病醫療互助申報，走訪慰問困難職工xx戶、退休幹部xx人，召開團委書記座談交流研討會xx次，舉辦「五四」系列活動，拍攝集團《以利民之筆答青春之卷》微視頻，向水利廳報送贛鄱先鋒先進事跡材料，開展集團青年在職業發展、學習生活、婚戀交友等方面的需求調研，做好新力渥園二次選房、剩餘房源的銷售、協助員工辦理按揭、退預付購房款等相關工作。
九是做好精準扶貧工作。與xx人民政府開展黨建+扶貧交流活動，組織召開今年度脫貧攻堅工作部署會，全年脫貧攻堅內容做了詳細分工，推進x畝稻田扶貧項目工作，落實全村幫扶幹部安裝建檔立卡app，全面核查貧困戶線上信息，組織集團各級黨組織走訪慰問xx村困難群眾6批次，開展「擴內需、助脫貧」活動，在xx村委會、生態產業園等地方增添xx元素，配合省級第三方評估組到xx村開展扶貧資金使用情況的檢查、以及省市領導的調研考察工作。
十是全力參與疫情防控。認真學習貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，及時宣傳貫徹落實黨中央、省委決策部署，向省紅十字會捐款xx百萬元，組織集團廣大幹部群眾募捐善款xx萬元，製作防疫期間職工健康教學系列視頻，普及疫情防控知識，組織開展「獻血戰役、為愛加油」義務獻血活動，劃定疫情防控責任區，全力支持疫情防控和企業復工復產工作。同時，及時宣傳貫徹關於疫情防控的有關措施，要求幹部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。榮獲全省「戰疫情有我家」最美家庭榮譽稱號x個。
二、存在的問題
一是管黨治黨責任傳導不夠到位。部分黨組織管黨治黨主體責任落實不紮實，存在上緊下松、上熱下冷等問題，個別黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足。
二是黨建工作推進不平衡。各單位之間抓黨建的措施、力度和效果不一，有的黨建工作基礎相對薄弱，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三是黨建與業務融合不夠。黨建工作與生產經營兩張皮問題仍沒有實現突破性進展，黨員幹部在思想認識、戰略定位、經營管理、行動落實等方面與初心使命還有很大差距，黨務幹部與生產經營幹部培養交流機制不夠暢通。
三、下半年黨建安排
（一）堅持用黨的科學理論武裝頭腦。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想政治教育，推動學習教育往深里走、往心裡走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。持續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，堅持靜下心、坐下來，在學懂弄通做實上狠下功夫，不斷增強守初心擔使命的責任感和使命感，不斷提升理論素養，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。始終堅持「圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務」的原則，結合業務工作內容，把黨建與業務同軌並向，共同研究、共同部署、共同檢查、共同落實。
（二）加強黨的基層組織建設。壓實各級黨組織主體責任，嚴格落實黨建工作責任制，堅持從基本隊伍、基本制度抓起，健全和科學設置黨的各級組織，完善黨建工作機構設置，配齊配強黨組織負責同志和專職黨務工作者，強化工作保障。舉辦黨組織書記、黨務幹部、黨員全員輪訓培訓班，嚴把發展黨員入口關，加強黨員教育管理，嚴格黨員教育管理。加強支部標準化、規範化建設，推進「示範黨支部」創建工作落地，推進改革創新，統分結合、分類指導，採取新思路新舉措新辦法，全面系統推進各基層黨組織建設，著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在「中梗阻」的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。組織開展黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調研督查。
（三）嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨內政治生活質量，增強黨內政治生活的政治性，嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高「三會一課」質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過「政治生日」等政治儀式。增強黨內政治生活的戰鬥性，發揚鬥爭精神，開展批評和自我批評勇于思想交鋒、揭短亮醜，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結，堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。
（四）鞏固擴大內部巡察成果。認真貫徹中央、省委巡視工作方針，高質量完成「三年內部巡察全覆蓋工程」，對照政治標準，查找政治偏差，緊緊抓住領導幹部特別是「一把手」，突出黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，加強對被巡視察黨組織和黨員幹部堅定理想信念宗旨、落實黨的路線方針政策，堅持黨管幹部原則、選對人用好人情況以及落實意識形態工作責任制情況的監督檢查。強化巡察整改力度，督促被巡察單位深入分析查找問題的根源，逐項制訂整改落實的舉措，將整改任務責任到人，限期完成整改，嚴格實行銷號管理，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處，做深做實巡察整改「後半篇文章」。
（五）加強建設和扶貧工作力度。制定落實集團實施綱要，培育核心價值理念，加強制度文化建設，持續提升企業核心競爭力，不斷完善與發展戰略相匹配的企業文化理念體系。做好x樓職工健身中心工作，繼續建設拓寬職工運動場所，舉辦首屆職工運動會，豐富了職工業餘文體生活，激發了廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。做好群團統戰工作，發揮職工橋樑作用，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍穩定。繼續貫徹落實意識形態工作責任制，加強對集團網站、微信公眾號等思想陣地管理。因人施策、因戶施策，抓好精準扶貧工作，確保xx與全國人民一道脫貧致富奔小康。
一、上半年黨建工作開展情況
一是落實黨委主體責任。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，年初召開今年黨的建設工作會議，總結2019年集團黨的建設工作，部署今年工作任務，制定印發《今年黨的建設工作要點》和任務分解方案，明確年度重點任務x項，確保各項任務落到實處、見到成效。與二級單位主要負責人、本部職能部門主要負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》，明確了各級領導幹部在日常工作中應履行的責任，強化領導班子及成員的主體責任和「一崗雙責」,有效落實黨風廉政建設責任。修訂集團黨委會議事規則，規範黨委前置程序，組織召開黨委（擴大）會x次，研究黨的建設、幹部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項x個，梳理黨的十九大以來集團黨委會研究「三重一大」事項有關議題，完善線上系統填報工作，充分發揮黨的領導在國有企業發展中「把方向、管大局、保落實」的作用。
二是加強思想理論教育。紮實開展理論學習，開展理論學習中心組開展學習x次，深入學習貫徹習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展、全國兩會精神，學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）等重要法規精神，落實領導人員管理和基層黨組織建設由同一個領導班子成員分管。籌備開展黨員輪訓工作，統計梳理集團所屬黨支部書記、專兼職黨務工作人員情況，更新組織集團所屬黨組織架構組織樹，梳理黨員信息系統，完成黨務知識考試題庫線上創建工作，制定集團今年度基層黨組織書記、黨務工作者、黨員集中輪訓方案，組織xx名黨務工作者、黨員分兩批參加廳直機關黨委輪訓。組建xx個機關青年幹部理論學習小組、xx個二級單位青年幹部理論學習小組，定期圍繞時政時事、黨章黨規黨紀以及相關重要政策性文件等內容開展學習。
三是加強基層黨組織建設。完成xx、xx黨支部的調整，xx黨支部的設立，完成機關黨委換屆工作，完善集團機關支部調整設置，制定機關紀委工作運行體制機制的方案，制定集團機關黨支部任務清單，督促指導集團所屬各級黨組織做好退休黨員社會化管理移交工作，理順黨組織隸屬關係，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成集團黨費收繳和統計工作，落實黨建工作經費xx萬餘元納入企業預算，組織評選2019年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、抗疫先進集體、抗疫先進個人、「學習強國」學習標兵。對基層黨支部標準化規範化建設工作進行摸底，制定印發《關於開展「示範黨支部」創建工作的實施方案》，以組織設置規範、支部班子運行規範、黨員教育管理規範、組織生活規範、活動陣地建設規範、信息台賬規範為前提，以「五型黨支部」（學習型、效益型、創新型、服務型、安全型）為載體，打造集團黨建工作特色品牌。
四是開展黨建工作大督查。修訂完善各二級公司黨建考核指標，提高考核比重至10%，開展二級單位黨組織書記抓黨建工作考核評議，加強對基層黨組織的黨建工作指導監督檢查，發現反饋問題xx個，推動黨建工作各項制度落地生效。定期組織召開集團黨群月度工作例會xx次，聽取各單位黨建工作情況，以及黨建工作要點任務分解方案的落實進展情況。檢查機關各黨支部「三會一課」制度落實情況，並出具反饋意見。
五是開展黨建工作大調研。建立領導班子成員基層黨建聯繫點制度，深入到聯繫點開展「五個一」活動（聽一次工作彙報、召開一次座談會、參加一次組織生活、開展一次黨員家訪、幫助解決一個實際問題），幫助聯繫點加強基層組織建設、謀劃黨建工作思路、改善黨建工作條件、解決企業改革發展難題。制定領導幹部調研黨建清單，同步開展黨建工作與生產經營大調研，實現二級單位黨建工作調研全覆蓋，協助完成1x家三級公司調研工作，在xx公司展開贛南區域黨支部書記座談會，調度「五型示範黨支部」、黨建工作和生產經營深度融合、黨支部如何發揮作用等基層黨建重點工作開展情況，著力破解黨建業務「兩張皮」難題，推動黨建工作和生產經營深度融合，探索建立黨支部對重大事項進行集體研究把關制度。
六是做好巡察、審計監督的整改工作。審定水務集團、文化公司的集團審計、監事等監督檢查中反映問題的整改方案，並敦促整改。審定建設集團、文化公司的集團黨委巡察組巡察反饋意見整改方案，跟蹤督促整改工作，指導專題民主生活會籌備。制定集團黨委今年度巡察方案，協助完成對xx公司黨委的巡察工作。
七是提高宣傳工作質量。制定《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》及《進一步加強宣傳工作的通知》，成立集團公司宣傳工作隊伍，建立微信工作交流群，定期交流宣傳工作經驗，分享宣傳工作成果，實現宣傳資源共享。制定《企業宣傳手冊》，啟動集團公司新版宣傳片的拍攝工作。每月制定新聞選題，重點宣傳疫情防控、黨的建設等方面取得的成效，在水投微言推出黨建知識、安全生產、「入春系列」攝影作品展等系列專題報道，向省級媒體推送稿件x篇、中央媒體推送稿件xx篇，講好xx故事，傳播xx好聲音，提高集團公司在社會上的知名度和美譽度。
八是做好群團工作。籌備工會換屆工作，開展工會幹部業務培訓，制定集團今年工會工作要點，開展抗擊疫情、助力內需活動，提前發放全年的節日福利，組織開展職工大病醫療互助申報，走訪慰問困難職工xx戶、退休幹部xx人，召開團委書記座談交流研討會xx次，舉辦「五四」系列活動，拍攝集團《以利民之筆答青春之卷》微視頻，向水利廳報送贛鄱先鋒先進事跡材料，開展集團青年在職業發展、學習生活、婚戀交友等方面的需求調研，做好新力渥園二次選房、剩餘房源的銷售、協助員工辦理按揭、退預付購房款等相關工作。
九是做好精準扶貧工作。與xx人民政府開展黨建+扶貧交流活動，組織召開今年度脫貧攻堅工作部署會，全年脫貧攻堅內容做了詳細分工，推進x畝稻田扶貧項目工作，落實全村幫扶幹部安裝建檔立卡app，全面核查貧困戶線上信息，組織集團各級黨組織走訪慰問xx村困難群眾6批次，開展「擴內需、助脫貧」活動，在xx村委會、生態產業園等地方增添xx元素，配合省級第三方評估組到xx村開展扶貧資金使用情況的檢查、以及省市領導的調研考察工作。
十是全力參與疫情防控。認真學習貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，及時宣傳貫徹落實黨中央、省委決策部署，向省紅十字會捐款xx百萬元，組織集團廣大幹部群眾募捐善款xx萬元，製作防疫期間職工健康教學系列視頻，普及疫情防控知識，組織開展「獻血戰役、為愛加油」義務獻血活動，劃定疫情防控責任區，全力支持疫情防控和企業復工復產工作。同時，及時宣傳貫徹關於疫情防控的有關措施，要求幹部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。榮獲全省「戰疫情有我家」最美家庭榮譽稱號x個。
二、存在的問題
一是管黨治黨責任傳導不夠到位。部分黨組織管黨治黨主體責任落實不紮實，存在上緊下松、上熱下冷等問題，個別黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足。
二是黨建工作推進不平衡。各單位之間抓黨建的措施、力度和效果不一，有的黨建工作基礎相對薄弱，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三是黨建與業務融合不夠。黨建工作與生產經營兩張皮問題仍沒有實現突破性進展，黨員幹部在思想認識、戰略定位、經營管理、行動落實等方面與初心使命還有很大差距，黨務幹部與生產經營幹部培養交流機制不夠暢通。
三、下半年黨建安排
（一）堅持用黨的科學理論武裝頭腦。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想政治教育，推動學習教育往深里走、往心裡走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。持續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，堅持靜下心、坐下來，在學懂弄通做實上狠下功夫，不斷增強守初心擔使命的責任感和使命感，不斷提升理論素養，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。始終堅持「圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務」的原則，結合業務工作內容，把黨建與業務同軌並向，共同研究、共同部署、共同檢查、共同落實。
（二）加強黨的基層組織建設。壓實各級黨組織主體責任，嚴格落實黨建工作責任制，堅持從基本隊伍、基本制度抓起，健全和科學設置黨的各級組織，完善黨建工作機構設置，配齊配強黨組織負責同志和專職黨務工作者，強化工作保障。舉辦黨組織書記、黨務幹部、黨員全員輪訓培訓班，嚴把發展黨員入口關，加強黨員教育管理，嚴格黨員教育管理。加強支部標準化、規範化建設，推進「示範黨支部」創建工作落地，推進改革創新，統分結合、分類指導，採取新思路新舉措新辦法，全面系統推進各基層黨組織建設，著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在「中梗阻」的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。組織開展黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調研督查。
（三）嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨內政治生活質量，增強黨內政治生活的政治性，嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高「三會一課」質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過「政治生日」等政治儀式。增強黨內政治生活的戰鬥性，發揚鬥爭精神，開展批評和自我批評勇于思想交鋒、揭短亮醜，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結，堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。
（四）鞏固擴大內部巡察成果。認真貫徹中央、省委巡視工作方針，高質量完成「三年內部巡察全覆蓋工程」，對照政治標準，查找政治偏差，緊緊抓住領導幹部特別是「一把手」，突出黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，加強對被巡視察黨組織和黨員幹部堅定理想信念宗旨、落實黨的路線方針政策，堅持黨管幹部原則、選對人用好人情況以及落實意識形態工作責任制情況的監督檢查。強化巡察整改力度，督促被巡察單位深入分析查找問題的根源，逐項制訂整改落實的舉措，將整改任務責任到人，限期完成整改，嚴格實行銷號管理，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處，做深做實巡察整改「後半篇文章」。
（五）加強建設和扶貧工作力度。制定落實集團實施綱要，培育核心價值理念，加強制度文化建設，持續提升企業核心競爭力，不斷完善與發展戰略相匹配的企業文化理念體系。做好x樓職工健身中心工作，繼續建設拓寬職工運動場所，舉辦首屆職工運動會，豐富了職工業餘文體生活，激發了廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。做好群團統戰工作，發揮職工橋樑作用，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍穩定。繼續貫徹落實意識形態工作責任制，加強對集團網站、微信公眾號等思想陣地管理。因人施策、因戶施策，抓好精準扶貧工作，確保xx與全國人民一道脫貧致富奔小康。