圍繞集團公司黨委的整體工作部署，結合黨史學習教育、兩學一做學習教育的規範化、制度化、學習精神、樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護、認真執行黨章、習近平新時期中國特色社會主義思想等。，對學習、工作和思想狀況進行了比較和檢查。
第一，存在的主要問題：
1.思考政治。第一，思想上沒有自我壓力，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提高。每天忙於其他工作，造成思想認識上的不足。第二，缺乏持之以恆的學習韌性，政治素質、理論水平、領導能力不能滿足高標準發展的需要。政治理論學習沒有正常化，而是停留在組織學習和完成學習筆記的過程中，對學習內容沒有深入的了解和準確的理解，在工作和支部建設上存在一定的差距。第三，帶頭學習黨史，學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，增強四個自信，做到兩個維護，沒有發揮主導作用。面對擔保業務的瓶頸問題，我們沒有在困難面前站起來，帶領員工想辦法，克服困難，尋求發展，而是等待業務，吃老錢。
二、組織紀律。在日常管理中，執行制度不嚴重，不嚴重，不嚴重，不能落後，好人主義往往存在。對於影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實不嚴，不監督。
三、履職踐諾。大局意識作用不夠強，思想上有本位主義。他們認為自己資歷老，可以在工作中哈哈腰，帶頭承認，默默無聞，守本分。他們不注重，不及時向組織彙報工作情況和思想動態，缺乏與上級領導和相關部門的溝通協調。
四、實幹奉獻。儘管能在工作中發揮主導作用，也能體現奉獻精神，能以單位為家，但工作效果不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取、奮勇拼搏的奉獻精神。
五、遵紀守紀。在政治紀律和規則上，我們可以嚴格遵守底線，不碰紅線，在業務上嚴格要求自己。在政治理論學習和組織黨員大會上，警告黨員從歷史中學習，以警告案例敲響警鐘，加強政治規則和紀律教育。經營中存在不努力、不創新、不進取的問題，表現為創業不真實、不動腦筋、不美觀。
6.業務拓展。在市場開發和營銷效率方面，沒有新的突破和更好的做法，導致業務效率沒有得到良性發展。
7.工作作風。雖然作風雖然主動性很強，但也有情緒化、消極怠慢的一面，忽略了自我約束和自我監督。
第二，原因分析。
一、理想信念方面。政治理論日常學習不夠，政治素質需要進一步提高。黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，這是問題的主要原因。政治理論學習僅限於硬性規定，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提高也是問題的關鍵。
二、黨性修養。日常工作在基層，不把自己當成黨員幹部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模範作用。每天忙碌而平淡的工作，忘記了入黨誓詞時對黨的承諾。雖然工作積極肯干，熱情不減，但突出了黨的先進性，說明黨的宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養需要通過努力學習得到有效提高。
三、宗旨意識。在黨中央提出的黨要管黨、全面從嚴治黨的大政策指導下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我的宗旨意識有了很大的提高。在原則問題上，我服從黨組織，與黨中央高度一致。堅定政治立場，不該說，不該做。
第三，下一步努力的方向和整改措施。
1.加強政治理論和業務知識的學習，提高自身的政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識，增強四個自信，實現兩個維護，把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。建立終身學習觀念，提高知識水平和政治思想素養，始終與黨中央保持一致。
2.把精力和熱情投入到工作中，積極開展好工作，嚴格管理，充分體現黨員的先鋒模範作用，突出黨支部建設，特別是黨的政策理論和年度經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領幹部職工攜手共進，挖潛提高效率，開闢提高質量和效率的新途徑。
加強責任感，大局感，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織聲音，進一步解放思想，不斷完善和提高自己，充分利用辯證的方法處理問題，嚴格執行工作，做好本職工作。
4.牢記黨的宗旨，堅定理想信念，嚴格按照黨員標準要求自己，帶領幹部職工集中精力，振奮精神，努力工作。以先進為學習模式，利用優勢，做好分管工作。
第一，存在的主要問題：
1.思考政治。第一，思想上沒有自我壓力，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提高。每天忙於其他工作，造成思想認識上的不足。第二，缺乏持之以恆的學習韌性，政治素質、理論水平、領導能力不能滿足高標準發展的需要。政治理論學習沒有正常化，而是停留在組織學習和完成學習筆記的過程中，對學習內容沒有深入的了解和準確的理解，在工作和支部建設上存在一定的差距。第三，帶頭學習黨史，學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，增強四個自信，做到兩個維護，沒有發揮主導作用。面對擔保業務的瓶頸問題，我們沒有在困難面前站起來，帶領員工想辦法，克服困難，尋求發展，而是等待業務，吃老錢。
二、組織紀律。在日常管理中，執行制度不嚴重，不嚴重，不嚴重，不能落後，好人主義往往存在。對於影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實不嚴，不監督。
三、履職踐諾。大局意識作用不夠強，思想上有本位主義。他們認為自己資歷老，可以在工作中哈哈腰，帶頭承認，默默無聞，守本分。他們不注重，不及時向組織彙報工作情況和思想動態，缺乏與上級領導和相關部門的溝通協調。
四、實幹奉獻。儘管能在工作中發揮主導作用，也能體現奉獻精神，能以單位為家，但工作效果不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取、奮勇拼搏的奉獻精神。
五、遵紀守紀。在政治紀律和規則上，我們可以嚴格遵守底線，不碰紅線，在業務上嚴格要求自己。在政治理論學習和組織黨員大會上，警告黨員從歷史中學習，以警告案例敲響警鐘，加強政治規則和紀律教育。經營中存在不努力、不創新、不進取的問題，表現為創業不真實、不動腦筋、不美觀。
6.業務拓展。在市場開發和營銷效率方面，沒有新的突破和更好的做法，導致業務效率沒有得到良性發展。
7.工作作風。雖然作風雖然主動性很強，但也有情緒化、消極怠慢的一面，忽略了自我約束和自我監督。
第二，原因分析。
一、理想信念方面。政治理論日常學習不夠，政治素質需要進一步提高。黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，這是問題的主要原因。政治理論學習僅限於硬性規定，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提高也是問題的關鍵。
二、黨性修養。日常工作在基層，不把自己當成黨員幹部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模範作用。每天忙碌而平淡的工作，忘記了入黨誓詞時對黨的承諾。雖然工作積極肯干，熱情不減，但突出了黨的先進性，說明黨的宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養需要通過努力學習得到有效提高。
三、宗旨意識。在黨中央提出的黨要管黨、全面從嚴治黨的大政策指導下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我的宗旨意識有了很大的提高。在原則問題上，我服從黨組織，與黨中央高度一致。堅定政治立場，不該說，不該做。
第三，下一步努力的方向和整改措施。
1.加強政治理論和業務知識的學習，提高自身的政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識，增強四個自信，實現兩個維護，把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。建立終身學習觀念，提高知識水平和政治思想素養，始終與黨中央保持一致。
2.把精力和熱情投入到工作中，積極開展好工作，嚴格管理，充分體現黨員的先鋒模範作用，突出黨支部建設，特別是黨的政策理論和年度經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領幹部職工攜手共進，挖潛提高效率，開闢提高質量和效率的新途徑。
加強責任感，大局感，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織聲音，進一步解放思想，不斷完善和提高自己，充分利用辯證的方法處理問題，嚴格執行工作，做好本職工作。
4.牢記黨的宗旨，堅定理想信念，嚴格按照黨員標準要求自己，帶領幹部職工集中精力，振奮精神，努力工作。以先進為學習模式，利用優勢，做好分管工作。