根據市委機關黨委要求，我就2018年度市總工會黨支部班子對各項工作情況進行對照檢查，請各位黨員進行評議：
一、成績清單。
（一）認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設。
認真組織學習貫徹落實習近平總書記系列講話，特別是關於新疆工作總目標講話精神。學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神。學習落實《基層組織工作條例》和自治區《實施辦法》，積極向黨組彙報黨建工作開展情況，制定方案、細化責任、明確目標，健全黨建責任體系。嚴格落實「三會一課」制度，對機關支部工作進行有效規範，進一步健全完善機關黨建工作統籌協調機制，強化機關支部工作保障，構建了統籌聯動、分工負責、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機關黨建工作科學化水平。
（二）以「兩學一做」學習教育為抓手，全力抓好黨員幹部隊伍建設。
一是深入開展了「兩學一做」學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統廣大黨員幹部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做「四講四有」合格黨員。二是制定《學習型黨組織創建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統「三服務」活動，舉辦2期工業園區、鄉鎮（街道）、社區工會幹部培訓班，培訓基層工會幹部320人，有效提升了基層工會幹部的素質和能力。三是組織並積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業務骨幹前往西安、自治區工會幹校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規範化建設。2016年21家單位獲全國、自治區模範職工之家（小家）稱號；對25個市級模範職工之家和30名優秀工會工作者、20名優秀女工工作者進行了表彰，有效發揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模範和先進工作者座談會，並在電視台、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展「中國夢�6�1勞動美�6�1新疆好」勞動模範代表「進企業、進機關、進校園、進鄉鎮、進社區」活動，共宣講32場，聽眾達到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員幹部隊伍整體素質的提升。
（三）以現代文化為引領，加強民族團結，維護職工隊伍和諧穩定。
一是抓好《自治區民族團結進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展「民族團結好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民」的「三好職工」網絡評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞「共居·共學·共樂」的主題，開展工會幹部、勞模先進和職工結對幫扶和民族團結「1+1」微行動，1100名工會幹部、105名勞模先進與2100餘名各族群眾結成對子，不斷積攢和釋放了民族團結的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業、社區、農村廣泛開展了民族團結、「一反兩講」和「去極端化」宣講，受教育職工群眾達12000餘人。四是舉辦第三屆「中國夢·勞動美·吐魯番好」職工廣場舞大賽暨「民族團結」知識競答活動，全市有18支代表隊、400餘名選手參賽，觀眾達2000餘人。五是深入工業園區、企業開展工會基層組織建設、職工隊伍穩定、「去極端化」工作專項調研活動，確保了全市職工隊伍的團結穩定。六是深入開展「民族團結一家親」、「三冬」活動，全市有1286名各級工會幹部與各聯鄉駐村點村民結對認親，市工會機關14名黨員深入葡萄鎮、艾丁湖鄉開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結深入開展，為維護社會穩定和長治久安貢獻力量。
（四）強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作。
一是督促黨組落實主體責任，做到「四個親自」，實行「一崗雙責」。強化監督履行責任，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設工作責任制分解》、《黨風廉政建設目標責任書》，認真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務、政務公開。通過明確責任目標，推動黨風廉政建設與機關黨建、業務工作相結合。二是鞏固「兩學一做」學習教育成果，嚴控發文數量、會議活動費、公務接待費、車輛運行費。嚴格落實中央八項規定和自治區黨委十條、市委相關規定，努力營造風清氣正的政治生態。三是年內對區縣總工會經費使用情況進行審計，以審促廉。自覺主動接受經審部門及當地財政、審計部門的監督，確保合法依規使用工會經費和管理工會資產。
（五）圍繞中心工作，以黨建促發展，提升工會工作水平。
一是開展勞動競賽活動。召開了「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛生、紡織、電力、石材、能源等16個重點行業近30個工種中，廣泛開展了以「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動和技能競賽，有568家企業，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術革新、發明創造、新產品開發132項，切實發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用，有力促進了經濟社會的發展。二是開展職工創新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區示範性工作室，10家勞模創新工作室被命名為市級創新工作室，實現專利31個，攻關136個，成果轉化97個，有效發揮了勞模創新工作室的輻射引領作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節、古爾邦節期間，各級工會發放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農民工和困難勞模1189餘戶。爭取自治區補貼20餘萬元，慰問勞動模範89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展「金秋助學」活動。四是開展「工會就業援助月」、「春風行動」等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業服務2600人次，成功介紹就業173人。
二、問題清單。
一是黨建第一責任人作用沒有完全發揮到位。對黨建工作缺少深入細緻的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務型黨組織建設實效不明顯。在服務基層、服務職工方面主動意識和責任心不強。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務實、艱苦奮鬥的作風。不願意深入基層、企業、職工，不能設身處地的為基層、企業、職工考慮問題，解決難題，缺乏責任心和使命感，模範作用發揮不夠明顯。
產生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力用到工會業務工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務宗旨意識不強。個別黨員黨員服務意識不強，服務水平不高，缺少把服務融於具體業務工作中的能力和主動意識，導致部分黨建工作質量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，「主動抓、帶頭轉、直接抓」的責任意識還需加強。
三、2017年整改清單。
一是加強思想政治建設。緊密結合工會機關實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業務工作緊密結合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。
二是認真落實黨建工作責任。強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立「抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業務工作一起謀劃、一同部署、一併考核。
三是強化班子自身建設和幹部隊伍建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，強化對黨員幹部遵守「六項紀律」常態化的監督檢查，運用好監督執紀「四種形態」，落實「一崗雙責」，層層傳導壓力，敢於較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態。緊密結合「兩學一做」專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實。
四是充分發揮黨組織領導核心作用，認真履職盡責。圍繞市委工作大局，加大創新力度，切實抓好全市工會系統的黨建工作，團結帶領廣大黨員幹部緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，全面履行工作職責，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
一、成績清單。
（一）認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設。
認真組織學習貫徹落實習近平總書記系列講話，特別是關於新疆工作總目標講話精神。學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神。學習落實《基層組織工作條例》和自治區《實施辦法》，積極向黨組彙報黨建工作開展情況，制定方案、細化責任、明確目標，健全黨建責任體系。嚴格落實「三會一課」制度，對機關支部工作進行有效規範，進一步健全完善機關黨建工作統籌協調機制，強化機關支部工作保障，構建了統籌聯動、分工負責、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機關黨建工作科學化水平。
（二）以「兩學一做」學習教育為抓手，全力抓好黨員幹部隊伍建設。
一是深入開展了「兩學一做」學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統廣大黨員幹部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做「四講四有」合格黨員。二是制定《學習型黨組織創建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統「三服務」活動，舉辦2期工業園區、鄉鎮（街道）、社區工會幹部培訓班，培訓基層工會幹部320人，有效提升了基層工會幹部的素質和能力。三是組織並積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業務骨幹前往西安、自治區工會幹校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規範化建設。2016年21家單位獲全國、自治區模範職工之家（小家）稱號；對25個市級模範職工之家和30名優秀工會工作者、20名優秀女工工作者進行了表彰，有效發揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模範和先進工作者座談會，並在電視台、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展「中國夢�6�1勞動美�6�1新疆好」勞動模範代表「進企業、進機關、進校園、進鄉鎮、進社區」活動，共宣講32場，聽眾達到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員幹部隊伍整體素質的提升。
（三）以現代文化為引領，加強民族團結，維護職工隊伍和諧穩定。
一是抓好《自治區民族團結進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展「民族團結好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民」的「三好職工」網絡評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞「共居·共學·共樂」的主題，開展工會幹部、勞模先進和職工結對幫扶和民族團結「1+1」微行動，1100名工會幹部、105名勞模先進與2100餘名各族群眾結成對子，不斷積攢和釋放了民族團結的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業、社區、農村廣泛開展了民族團結、「一反兩講」和「去極端化」宣講，受教育職工群眾達12000餘人。四是舉辦第三屆「中國夢·勞動美·吐魯番好」職工廣場舞大賽暨「民族團結」知識競答活動，全市有18支代表隊、400餘名選手參賽，觀眾達2000餘人。五是深入工業園區、企業開展工會基層組織建設、職工隊伍穩定、「去極端化」工作專項調研活動，確保了全市職工隊伍的團結穩定。六是深入開展「民族團結一家親」、「三冬」活動，全市有1286名各級工會幹部與各聯鄉駐村點村民結對認親，市工會機關14名黨員深入葡萄鎮、艾丁湖鄉開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結深入開展，為維護社會穩定和長治久安貢獻力量。
（四）強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作。
一是督促黨組落實主體責任，做到「四個親自」，實行「一崗雙責」。強化監督履行責任，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設工作責任制分解》、《黨風廉政建設目標責任書》，認真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務、政務公開。通過明確責任目標，推動黨風廉政建設與機關黨建、業務工作相結合。二是鞏固「兩學一做」學習教育成果，嚴控發文數量、會議活動費、公務接待費、車輛運行費。嚴格落實中央八項規定和自治區黨委十條、市委相關規定，努力營造風清氣正的政治生態。三是年內對區縣總工會經費使用情況進行審計，以審促廉。自覺主動接受經審部門及當地財政、審計部門的監督，確保合法依規使用工會經費和管理工會資產。
（五）圍繞中心工作，以黨建促發展，提升工會工作水平。
一是開展勞動競賽活動。召開了「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛生、紡織、電力、石材、能源等16個重點行業近30個工種中，廣泛開展了以「踐行新理念、建功『十三五』」為主題的勞動和技能競賽，有568家企業，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術革新、發明創造、新產品開發132項，切實發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用，有力促進了經濟社會的發展。二是開展職工創新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區示範性工作室，10家勞模創新工作室被命名為市級創新工作室，實現專利31個，攻關136個，成果轉化97個，有效發揮了勞模創新工作室的輻射引領作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節、古爾邦節期間，各級工會發放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農民工和困難勞模1189餘戶。爭取自治區補貼20餘萬元，慰問勞動模範89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展「金秋助學」活動。四是開展「工會就業援助月」、「春風行動」等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業服務2600人次，成功介紹就業173人。
二、問題清單。
一是黨建第一責任人作用沒有完全發揮到位。對黨建工作缺少深入細緻的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務型黨組織建設實效不明顯。在服務基層、服務職工方面主動意識和責任心不強。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務實、艱苦奮鬥的作風。不願意深入基層、企業、職工，不能設身處地的為基層、企業、職工考慮問題，解決難題，缺乏責任心和使命感，模範作用發揮不夠明顯。
產生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力用到工會業務工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務宗旨意識不強。個別黨員黨員服務意識不強，服務水平不高，缺少把服務融於具體業務工作中的能力和主動意識，導致部分黨建工作質量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，「主動抓、帶頭轉、直接抓」的責任意識還需加強。
三、2017年整改清單。
一是加強思想政治建設。緊密結合工會機關實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業務工作緊密結合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。
二是認真落實黨建工作責任。強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立「抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業務工作一起謀劃、一同部署、一併考核。
三是強化班子自身建設和幹部隊伍建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，強化對黨員幹部遵守「六項紀律」常態化的監督檢查，運用好監督執紀「四種形態」，落實「一崗雙責」，層層傳導壓力，敢於較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態。緊密結合「兩學一做」專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實。
四是充分發揮黨組織領導核心作用，認真履職盡責。圍繞市委工作大局，加大創新力度，切實抓好全市工會系統的黨建工作，團結帶領廣大黨員幹部緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，全面履行工作職責，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。