今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發揮鎮黨委一班人的整體合力，調動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現將有關情況彙報如下：
一、黨建工作半年開展情況
（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉鎮黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。
（二）深化「四組織一平台」建設。裕民村、x社區是我鎮「四組織一平台」示範點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。
（三）大力推進農民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮x村生態蔬菜專業合作社黨支部和安仁鎮金塘塘之源種植專業合作社黨支部，採取區域聯建、就近掛靠所在村（社區）黨組織，實現黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉土地近xxxx畝，帶動參與農戶xxx余戶，解決季節性用工xxxx餘人，常年務工xxx餘人，實現人均增收xxxx余元。
（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規範，「三務」及時公開接受群眾監督；深入開展「走基層」五賬群眾工作法，及時排查、調處、化解各類矛盾xx余起，為民服務宗旨意識等得到增強。
（五）提升黨員發展質量。我鎮全年計劃發展黨員xx名，今年以來，已發展黨員xx名，轉正黨員xx名，其中，兩年來未發展黨員的x村今年按照「優中選優」的選擇各發展了一名，不存在近x年未發展黨員的村（社區）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會xx餘人次。
（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農村、企業黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看「蓉城先鋒網」、「黨建大課堂」，共計xxxxx餘人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮村幹部xxxx餘人次；開展了「建黨紀念日」、「關愛留守兒童」等一系列「黨員活動日」活動x期。二是創新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農村黨員外出多、外出時間長的特點，在青槓村試點實行「微信公眾平台」建設，初步實現網上意見徵集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農村無職黨員設崗定責。結合「四組織一平台」建設，在金塘社區試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發揮黨員作用。同時，在該社區開展黨組織和黨員的公開承諾工作。
（七）深化走基層「五賬法」。統籌網格化管理，發揮網格員作用，通過入戶調查收集，全鎮共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮級層面的問題xx件。鎮級層面的問題按照職責分工梳理後發下達各分管領導，目前，已經處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產生活不方便。
（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區、新石村組織活動場所建設已經完成清單編制，正在掛網報名；千禧社區、仁和社區組織活動場所合建已經建設完成；天福社區、紅星社區組織活動場所已經完成審批立項、地勘。預計xxxx年xx月底全面完成上級下達的組織活動場所「提檔升級」建設工作目標。
（九）推進「兩新」黨組織建設。整合資源，成立x鎮非公黨建聯盟工作站，覆蓋全鎮xx家企業、xx個社會組織，每季度召開非公黨建聯盟工作會，今年以來，已收集企業發展遇到的困難和意見建議x條，均及時給予答覆。結合聯盟工作站實際，探索實行村（社區）黨支部與「兩新」黨支部的活動聯建，今年「七一」，全鎮xx個企業黨支部分別與所在村（社區）黨支部共同召開慶「七一」黨員座談會。
二、存在的問題
（一）黨員教育管理工作內容、方式單一，創新不多。目前，仍採用傳統的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發揮不明顯。
（二）個別「兩新」黨組織工作不力。目前，我鎮有xx個「兩新」黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。
（三）「五賬群眾工作法「不紮實。有些村（社區）工作不紮實，建賬流於形式，對解決的問題沒有及時公示。
（四）農民專業合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發展工作滯後。
（五）黨員發展程序不規範。在黨員發展時，資料填寫不規範的現象，對已發展的黨員未及時發放《黨員證》。
（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區）流動黨員台賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯繫，年底沒有按要求召開座談會。
三、下一步工作打算
（一）創新管理機制，加強黨員管理教育。在教育內容和形式上進行改革，有針對性地完善內容、創新學習培訓機制；試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發揮黨員作用。
（二）實行兩新黨建指導員+村（社區）+「兩新」黨組織活動聯動制度。以社區為單位，科學劃分網格，落實黨員幹部通過「一對一」或「一對多」掛鈎聯繫的方式，實現鎮域非公企業黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯動，有利於組織生活的常態化。
（三）嚴格規範黨員發展程序。一是對村（社區）黨支部書記加強黨員發展業務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規範的及時指出並改正。
（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設。
一、黨建工作半年開展情況
（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉鎮黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。
（二）深化「四組織一平台」建設。裕民村、x社區是我鎮「四組織一平台」示範點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。
（三）大力推進農民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮x村生態蔬菜專業合作社黨支部和安仁鎮金塘塘之源種植專業合作社黨支部，採取區域聯建、就近掛靠所在村（社區）黨組織，實現黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉土地近xxxx畝，帶動參與農戶xxx余戶，解決季節性用工xxxx餘人，常年務工xxx餘人，實現人均增收xxxx余元。
（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規範，「三務」及時公開接受群眾監督；深入開展「走基層」五賬群眾工作法，及時排查、調處、化解各類矛盾xx余起，為民服務宗旨意識等得到增強。
（五）提升黨員發展質量。我鎮全年計劃發展黨員xx名，今年以來，已發展黨員xx名，轉正黨員xx名，其中，兩年來未發展黨員的x村今年按照「優中選優」的選擇各發展了一名，不存在近x年未發展黨員的村（社區）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會xx餘人次。
（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農村、企業黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看「蓉城先鋒網」、「黨建大課堂」，共計xxxxx餘人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮村幹部xxxx餘人次；開展了「建黨紀念日」、「關愛留守兒童」等一系列「黨員活動日」活動x期。二是創新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農村黨員外出多、外出時間長的特點，在青槓村試點實行「微信公眾平台」建設，初步實現網上意見徵集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農村無職黨員設崗定責。結合「四組織一平台」建設，在金塘社區試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發揮黨員作用。同時，在該社區開展黨組織和黨員的公開承諾工作。
（七）深化走基層「五賬法」。統籌網格化管理，發揮網格員作用，通過入戶調查收集，全鎮共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮級層面的問題xx件。鎮級層面的問題按照職責分工梳理後發下達各分管領導，目前，已經處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產生活不方便。
（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區、新石村組織活動場所建設已經完成清單編制，正在掛網報名；千禧社區、仁和社區組織活動場所合建已經建設完成；天福社區、紅星社區組織活動場所已經完成審批立項、地勘。預計xxxx年xx月底全面完成上級下達的組織活動場所「提檔升級」建設工作目標。
（九）推進「兩新」黨組織建設。整合資源，成立x鎮非公黨建聯盟工作站，覆蓋全鎮xx家企業、xx個社會組織，每季度召開非公黨建聯盟工作會，今年以來，已收集企業發展遇到的困難和意見建議x條，均及時給予答覆。結合聯盟工作站實際，探索實行村（社區）黨支部與「兩新」黨支部的活動聯建，今年「七一」，全鎮xx個企業黨支部分別與所在村（社區）黨支部共同召開慶「七一」黨員座談會。
二、存在的問題
（一）黨員教育管理工作內容、方式單一，創新不多。目前，仍採用傳統的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發揮不明顯。
（二）個別「兩新」黨組織工作不力。目前，我鎮有xx個「兩新」黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。
（三）「五賬群眾工作法「不紮實。有些村（社區）工作不紮實，建賬流於形式，對解決的問題沒有及時公示。
（四）農民專業合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發展工作滯後。
（五）黨員發展程序不規範。在黨員發展時，資料填寫不規範的現象，對已發展的黨員未及時發放《黨員證》。
（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區）流動黨員台賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯繫，年底沒有按要求召開座談會。
三、下一步工作打算
（一）創新管理機制，加強黨員管理教育。在教育內容和形式上進行改革，有針對性地完善內容、創新學習培訓機制；試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發揮黨員作用。
（二）實行兩新黨建指導員+村（社區）+「兩新」黨組織活動聯動制度。以社區為單位，科學劃分網格，落實黨員幹部通過「一對一」或「一對多」掛鈎聯繫的方式，實現鎮域非公企業黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯動，有利於組織生活的常態化。
（三）嚴格規範黨員發展程序。一是對村（社區）黨支部書記加強黨員發展業務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規範的及時指出並改正。
（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設。