休寧縣地稅局認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，始終把文明創建與「兩學一做」學習教育相結合，用社會主義核心價值觀凝心聚力，把文明創建活動融入到地稅的各項工作之中。201x年6月，休寧縣地稅局被省文明委評為「安徽省第十一屆文明單位」。
一、加強組織領導，推進創建工作
縣局黨組始終把創建工作列入年度重點工作之一，作為推動地稅事業健康發展的一項重點工程來抓好落實，成立了主要領導負總責、班子其他領導各負其責的文明創建工作領導小組。設立辦公室，確定專人負責，為文明創建工作落到實處提供有力的組織保障。各基層單位確定一名領導具體分管文明創建工作，構成上下聯動的創建網絡。制定年度創建計劃，明確工作目標。文明創建工作與稅收業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，系統上下形成了齊抓共管的良好局面。
二、加強思想教育，推進道德建設
一是落實中心組理論學習制度。加強政治理論學習，重點學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，認真學習習近平系列講話精神，「兩學一做」和《習近平的七年知青歲月》等學習編目，進一步增強服務地稅科學發展的自覺性和堅定性。二是落實幹部教育培訓工作。圍繞「學習型」機關建設，制定和落實年度培訓計劃和目標任務，進一步打造「學習型」機關，不斷提升職工的素質。今年繼續開展崗位大練兵，業務大比武活動。全局82人分5類參加了練兵活動，今年我局4人獲得黃山市地稅系統業務大比武能手。三是深化思想道德建設。認真抓好道德講堂建設，營造濃厚氛圍。積極參與全國、安徽省道德模範、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當道德模範的濃厚氛圍。組織開展道德講堂3次。組織開展「身邊人說身邊事」、「講政治、重規矩、作表率」喜迎黨的十九大、「我的家風.家訓.家的故事」為主題的徵文和演講比賽等活動，蘇清的《一門好家風》徵文在全省地稅系統徵文中獲得三等獎，蘇清家庭還榮膺了20_全國「最美家庭」榮譽稱號。李_家庭獲「安徽省工會職工文明家庭」稱號。「好人線索」推薦400多條。四是開展學雷鋒志願服務活動。建立全局82人的志願服務隊伍，深入機關、學校、社區、共建村等重點領域開展志願服務，通過各自工作實際，確保志願公益活動常態化、群眾化、公益化。今年我局各類參加志願服務200多人次，義務獻血8人9次共計2700毫升。五是落實網絡文明傳播者。積極向文明網報送發表文明創建稿件，確定3名同志擔任網絡文明傳播者，利用網絡傳播休寧縣正能量，宣傳單位和休寧縣文明創建的先進人物和事跡。
三、加強載體建設，推進活動創新
將稅務文化建設與休寧地域文化緊密結合，為各項工作的開展提供了智力支持和精神動力。一是加強樓道文化建設。用書畫形式將廉政文化、文明禮貌、道德修養、黃山精神等名言警句，製成文明提示牌，張貼在過道走廊的立柱、牆壁上。營造良好的地稅文化和創建氛圍，以文化吸引人、感召人。二是豐富幹部文化生活。通過開展文化體育活動，增強集體榮譽感和團隊意識。建職工活動室、圖書室，備置桌球台、健身器材，方便職工鍛鍊身體。圖書室各類藏書3000餘冊，為職工提供精神食糧。積極參加市縣各類羽毛球、桌球、登山、長跑比賽，並取得好的名次。近年來我局榮獲「黃山市職工健身活動先進單位」、省、市級示範「職工書屋」等多項榮譽。三是開展各類共建活動。積極開展鄉村、基層黨組織、社區、學校、部隊共建等活動，傳遞地稅正能量，共建社會和諧大家庭。深入結對共建的萬安小學開展慰問活動，通過開展幫扶創建活動助力書香校園建設，推動地稅文化發展，真正實現一幫雙贏。組織多名稅干積極參加義務獻血活動。四是開展文明餐桌創建活動。倡導「文明餐飲，儉以養德」理念，做到「不剩飯、不剩菜」。創建「健康單位」，打造無煙單位。五是全面規範納稅服務。繼續深化「便民辦稅春風行動」，進一步強化辦稅服務廳資源配置，優化崗責體系，嚴格按照全國稅務機關納稅服務規範要求，完善首問負責任、一次性告知、辦結、預約辦理、延時服務等多項服務舉措。設置「便民箱」等方便納稅人，在細節上增強服務意識和服務質量。
一、加強組織領導，推進創建工作
縣局黨組始終把創建工作列入年度重點工作之一，作為推動地稅事業健康發展的一項重點工程來抓好落實，成立了主要領導負總責、班子其他領導各負其責的文明創建工作領導小組。設立辦公室，確定專人負責，為文明創建工作落到實處提供有力的組織保障。各基層單位確定一名領導具體分管文明創建工作，構成上下聯動的創建網絡。制定年度創建計劃，明確工作目標。文明創建工作與稅收業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，系統上下形成了齊抓共管的良好局面。
二、加強思想教育，推進道德建設
一是落實中心組理論學習制度。加強政治理論學習，重點學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，認真學習習近平系列講話精神，「兩學一做」和《習近平的七年知青歲月》等學習編目，進一步增強服務地稅科學發展的自覺性和堅定性。二是落實幹部教育培訓工作。圍繞「學習型」機關建設，制定和落實年度培訓計劃和目標任務，進一步打造「學習型」機關，不斷提升職工的素質。今年繼續開展崗位大練兵，業務大比武活動。全局82人分5類參加了練兵活動，今年我局4人獲得黃山市地稅系統業務大比武能手。三是深化思想道德建設。認真抓好道德講堂建設，營造濃厚氛圍。積極參與全國、安徽省道德模範、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當道德模範的濃厚氛圍。組織開展道德講堂3次。組織開展「身邊人說身邊事」、「講政治、重規矩、作表率」喜迎黨的十九大、「我的家風.家訓.家的故事」為主題的徵文和演講比賽等活動，蘇清的《一門好家風》徵文在全省地稅系統徵文中獲得三等獎，蘇清家庭還榮膺了20_全國「最美家庭」榮譽稱號。李_家庭獲「安徽省工會職工文明家庭」稱號。「好人線索」推薦400多條。四是開展學雷鋒志願服務活動。建立全局82人的志願服務隊伍，深入機關、學校、社區、共建村等重點領域開展志願服務，通過各自工作實際，確保志願公益活動常態化、群眾化、公益化。今年我局各類參加志願服務200多人次，義務獻血8人9次共計2700毫升。五是落實網絡文明傳播者。積極向文明網報送發表文明創建稿件，確定3名同志擔任網絡文明傳播者，利用網絡傳播休寧縣正能量，宣傳單位和休寧縣文明創建的先進人物和事跡。
三、加強載體建設，推進活動創新
將稅務文化建設與休寧地域文化緊密結合，為各項工作的開展提供了智力支持和精神動力。一是加強樓道文化建設。用書畫形式將廉政文化、文明禮貌、道德修養、黃山精神等名言警句，製成文明提示牌，張貼在過道走廊的立柱、牆壁上。營造良好的地稅文化和創建氛圍，以文化吸引人、感召人。二是豐富幹部文化生活。通過開展文化體育活動，增強集體榮譽感和團隊意識。建職工活動室、圖書室，備置桌球台、健身器材，方便職工鍛鍊身體。圖書室各類藏書3000餘冊，為職工提供精神食糧。積極參加市縣各類羽毛球、桌球、登山、長跑比賽，並取得好的名次。近年來我局榮獲「黃山市職工健身活動先進單位」、省、市級示範「職工書屋」等多項榮譽。三是開展各類共建活動。積極開展鄉村、基層黨組織、社區、學校、部隊共建等活動，傳遞地稅正能量，共建社會和諧大家庭。深入結對共建的萬安小學開展慰問活動，通過開展幫扶創建活動助力書香校園建設，推動地稅文化發展，真正實現一幫雙贏。組織多名稅干積極參加義務獻血活動。四是開展文明餐桌創建活動。倡導「文明餐飲，儉以養德」理念，做到「不剩飯、不剩菜」。創建「健康單位」，打造無煙單位。五是全面規範納稅服務。繼續深化「便民辦稅春風行動」，進一步強化辦稅服務廳資源配置，優化崗責體系，嚴格按照全國稅務機關納稅服務規範要求，完善首問負責任、一次性告知、辦結、預約辦理、延時服務等多項服務舉措。設置「便民箱」等方便納稅人，在細節上增強服務意識和服務質量。