按照現階段企業職工隊伍建設的初心和要求，我們要悟初心明使命、守初心立使命、踐初心擔使命，用黨的光榮歷史和中煤優良傳統涵養黨性，切實解決好「總開關」問題，努力提振擔當作為的精氣神。
青年人才是促進企業高質量發展的重要資源。青年興則企業興，青年強則企業強。當前，企業形成了較為堅實的人才基礎，但人才隊伍結構不合理，「蓋層」現象和「斷層」隱憂並存。加快青年職工隊伍梯次開發，加強以「90」後為主體的基層幹部後備梯隊建設，打造高質高效人才供應鏈是企業實現全面可持續發展的堅實基礎。
堅持黨性錘鍊。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的「根」和「魂」，「根」深才能枝繁葉茂，「魂」固才能基業長青。思想是行動的先導，理想信念是青年幹部擔當作為的動力源泉。青年職工要立足崗位練兵，增強勇立排頭的責任感和使命感。要敢擔當善作為，既要想幹事、能幹事、干成事，又要重實幹、重擔當、重實績，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
加快能力提升。要加快提升青年幹部的綜合素質能力。企業現在面臨的突出問題是復合型人才欠缺和年齡蓋層制約，因此培養成為復合型青年幹部是一項戰略定位。青年幹部要提高觀大勢、謀全局、干實事的能力水平，不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維和底線思維。通過培訓、輪崗、掛職等方式，不斷提升綜合素質能力。要加強學習鍛鍊，提高綜合能力，從事黨務工作的青年幹部要多學習生產經營方面的知識，缺乏黨務工作經歷的要多學習黨務政工知識。要加強鍛鍊，不怕多擔責、不懼多受累，努力提高自身綜合素質能力。
加強作風養成。青年職工要發揚求真務實的精神，養成良好風氣。在幹事創業時，要個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人；要做到政治上守規、作風上乾淨、工作上作為，塑造成優秀人才。要嚴守政治紀律，把准政治方向，毫不動搖堅持黨的領導。要遵守紀律作風，提升廉潔自律力。要培養健康的生活方式，提高文化素養，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風。堅持把火熱的作為最好的課堂，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，為企業轉型升級作出貢獻。
青年人才是促進企業高質量發展的重要資源。青年興則企業興，青年強則企業強。當前，企業形成了較為堅實的人才基礎，但人才隊伍結構不合理，「蓋層」現象和「斷層」隱憂並存。加快青年職工隊伍梯次開發，加強以「90」後為主體的基層幹部後備梯隊建設，打造高質高效人才供應鏈是企業實現全面可持續發展的堅實基礎。
堅持黨性錘鍊。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的「根」和「魂」，「根」深才能枝繁葉茂，「魂」固才能基業長青。思想是行動的先導，理想信念是青年幹部擔當作為的動力源泉。青年職工要立足崗位練兵，增強勇立排頭的責任感和使命感。要敢擔當善作為，既要想幹事、能幹事、干成事，又要重實幹、重擔當、重實績，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
加快能力提升。要加快提升青年幹部的綜合素質能力。企業現在面臨的突出問題是復合型人才欠缺和年齡蓋層制約，因此培養成為復合型青年幹部是一項戰略定位。青年幹部要提高觀大勢、謀全局、干實事的能力水平，不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維和底線思維。通過培訓、輪崗、掛職等方式，不斷提升綜合素質能力。要加強學習鍛鍊，提高綜合能力，從事黨務工作的青年幹部要多學習生產經營方面的知識，缺乏黨務工作經歷的要多學習黨務政工知識。要加強鍛鍊，不怕多擔責、不懼多受累，努力提高自身綜合素質能力。
加強作風養成。青年職工要發揚求真務實的精神，養成良好風氣。在幹事創業時，要個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人；要做到政治上守規、作風上乾淨、工作上作為，塑造成優秀人才。要嚴守政治紀律，把准政治方向，毫不動搖堅持黨的領導。要遵守紀律作風，提升廉潔自律力。要培養健康的生活方式，提高文化素養，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風。堅持把火熱的作為最好的課堂，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，為企業轉型升級作出貢獻。