人力資源管理專業學什麼課程[朗讀]

人力資源管理專業課程學：
公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與錄用、應用心理與管理、培訓與開發管理、金融會計學、勞動關係管理、員工關係管理、勞動關係與勞動法規、人力資源信息化管理 部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。
擴展資料。
人力資源管理，（human resource management，簡稱hrm），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的.最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。