我在一家公司實習了一個半月，從來沒見到過老闆。我以為是老闆對員工很放心所以不來公司，沒想到他在我後面的辦公桌默默坐了大半個月了，我還找他幫忙干過活，知道真相的我感到很尷尬。
大三的時候，輔導員讓我們暑假找機會去實習，提前接觸社會，了解自己的專業在企業中是如何實踐的。然後我就跟家裡說了，想找個實習的工作，有沒有工資無所謂，重要的是學習和積累。
後來我爸找了一個朋友，她在一家創業型公司工作，是人力資源總監，就讓我去她們公司實習，我也不在乎公司規模大小，能學到東西就好，然後我就開始了一個半月的實習生涯。
公司在一棟商業樓里，在一層樓里租了一大間，大部分人都在公共辦公區工作，只有少數幾個人有單獨的辦公室，另外還有3個隔間是會議室。公共辦公區大概有一百多平米，用的是六邊形的辦公桌，每個桌子坐六個人，按照不同的項目組分的。全公司大概就四十多個員工。
公司的風格讓我對老闆產生了好奇
在我實習的一個半月中，我覺得有4個地方跟我上學時想像的職場生活不太一樣，顛覆了我的認知，哪怕我現在已經工作十幾年了，都沒有再遇到過類似風格的公司。
1、定期做知識分享
公共辦公區域有一塊地方是專門做分享用的，在牆上掛了一個幕布，用投影儀可以投屏，每周一上午會有一個人去做分享，可以講具體工作的心得體會，也可以講辦公技巧，還可以講最近看到的行業新聞動態，只要跟工作相關即可，時間控制在半個小時左右。
聽說是老闆安排的，通過這種方式鍛鍊大家的演講口才，同時也可以增進同事間的感情，打破不同項目組之間的隔閡，我因為是實習生，所以沒有上去演講過，但是每周一上午的分享會我都會聽，覺得那些上去做分享的人都很自信，也很有激情。
2、精緻的茶水間讓大家休息
還有一塊地方是茶水間，那邊有一張桌子，上面放了一些零食，比如糕點、茶葉、咖啡和一些飲料，還有一個冰箱和冰櫃，裡面放的也是冷飲和食品，還有一些是員工帶的午飯，中午可以用微波爐加熱。每天下午3點左右，前台都會過來切一點水果，然後大家有需要的就自己去吃，也可以在那邊的沙發上坐坐休息一下。
我基本沒有去吃過，主要是不好意思，一開始沒有人告訴我，我以為那是每個人的私人物品，後來才知道是給大家吃的，但是始終不好意思在工作時間去吃零食，別的員工有些是會去的，他們表現得很自然，應該是習慣了。
3、寬鬆的工作時間
公司的上班時間是上午9點到晚上6點，中午有一個小時的午休時間。奇怪的是，上下班都不需要打卡。我第一天去公司時就很好奇，找了半天考勤機都沒有找到，然後我問我的主管，這怎麼看我有沒有準時上下班呢？
主管跟我說，每天9點以後，前台會來辦公室轉一圈，看看誰到了誰沒到，然後遲到的她會做個統計，記錄下你遲到的時間，你晚上下班時就要自覺加班這麼久，把遲到的時間補回來就行。
我說這也太寬鬆了，要是我遲到了，但是我晚上還是準時下班，或者我遲到了半小時，但是加班只加了10分鐘就走了，前台又不可能天天加班，難道會一直等著我下班嗎？她也不知道人家有沒有補加班時間吧。
主管很嚴肅的跟我說，這個靠自覺，一般情況下大家都不會遲到，遲到了也會自覺遵守規定去加班。而且公司大門口有監控，真要查還是可以看到的，只是人事那邊一般不查，這是對大家的信任，很多老員工都是創業初期就在一起的，所以彼此間還是互相信任和自覺的。
公司沒有加班費，工作做完了你可以到點準時下班，工作沒做完你就需要主動自覺加班，固定工資固然還可以，但是大多數人都是靠項目獎金來掙錢的，多勞多得，所以工作效率都還比較高。
4、對著裝的管理，嚴格而又人性化
上班第一周，我就收到了一封郵件，被點名批評了，原因是著裝不符合要求。後來我問了主管，才知道，平時上班是要求穿正裝，那時候是夏天，按要求是要穿襯衫加西褲，然後配皮鞋。後來我晚上趕緊去買了一套，因為是第一次穿皮鞋，腳後跟磨破了，一個多星期才好。
但是每周五可以不用穿正裝，隨便穿，哪怕你穿七分褲配拖鞋都可以。主管說是老闆認為大家要過周末，有些人周五下班就要出去放鬆一下，所以周五可以穿的隨意一些。
以上4點讓我對老闆這個人感到很好奇，不知道是怎樣的老闆才會制定這些奇怪的規定，這與我想像中的職場很不一樣，在我印象中，應該是那種上班時間不苟言笑，加班可能會很多，每天都應該是西裝革履的，領導都有自己專門的辦公室那種。
後來我就鬧出了兩件有眼不識泰山的事，才知道自己畢竟是個學生，職場上的事還是不一樣的，沒有經歷過社會的教育，人生閱歷還是不夠豐富。
把人力總監當成普通員工，把恩人當陌生人
前面我說過，我進這家公司實習，是我爸找朋友介紹的，但是我並不認識這個人，進公司以後公司都是英文名互相稱呼，說是這樣可以避免上下級的稱呼帶來的嚴肅感，所以我也不知道那個人是誰，也不好意思跟別人打聽。
上班第一天中午，吃過午飯後同事都結伴去樓下散步了，我一個人誰也不認識，就回辦公室休息，那會有點困，我打算趴著休息一會，剛趴下，就有個阿姨走過來。
她敲了敲我的桌子，然後跟我聊天，問我哪個學校的，上大幾了？學的什麼專業？在學校里表現怎麼樣？
我當時心想這是誰啊，這麼熱情，知道我是來實習的也不用問這麼細吧？不過我還是告訴她了，因為也想認識一下同事，畢竟要在這工作一個半月。
然後她又問我來上班感受怎麼樣，能不能適應，感受如何。我也一一回答了，但是說實話，我才來半天，我能有多少感想呢，所以我也回答的比較敷衍？
最後她還問我住哪裡，每天怎麼上班，爸媽在不在這邊，這個我就不想回答她了，感覺這個同事熱情過頭了，怎麼連人家家裡的事都要問，我就說了個大概的地點，然後跟她說我睏了，要休息一會？
她看著我笑笑，說剛上班不習慣，以後慢慢就會適應了，讓我多跟組內其他同事學習，有問題跟主管說，也可以找她。
我當時心想，我連你是誰都不知道，我有事也不會找你啊，不過還是客氣的跟她表示了感謝。
回家後我跟我爸說起這事，我爸問了一下她的年齡和長相，說這就是那個介紹我進公司的阿姨。我當時那個尷尬啊，把恩人當陌生人了，態度不夠端正，人家心裡不知道怎麼想呢。
這是第一個有眼不識泰山的事，後來在公司也很少看見她，她一般都在自己的辦公室內，我也沒怎麼找過她，直到我實習期滿的那天，我才去她辦公室對她表示了感謝，然後才知道了另外一件尷尬的事？
把老闆當成老大哥，還經常找他幫忙做雜事
去跟人力總監告別的時候，她問我在這實習感覺怎麼樣，問我還有沒有什麼不清楚的事想問問她的。我說平時組內的主管和同事都挺照顧我的，感覺公司氛圍挺好的，可是我還有一年才畢業，以後也不一定能來公司上班，還是挺喜歡公司的？
然後我們又聊了聊，後來我就好奇的問了她一句，說來公司一個半月了，從來沒見過老闆，對老闆挺好奇的，不知道是什麼樣的人才創辦了這樣的公司？
然後她很驚訝的問我：你不知道老闆是誰？他經常坐在你後面那張辦公桌啊！
我當時也很驚訝，不是吧，那個老大哥？
前面說過我們這邊大部分人都在公共辦公區，我因為是實習生，又是臨時去的，就在我們組邊上給我弄了一個小桌子，我後面還有一個六邊形的桌子，那個桌子一半時間都沒人坐，偶爾會有個老大哥坐在那。
之所以說是老大哥，是因為他看起來大概三十多歲，穿著打扮跟大家一樣，每天都是白襯衫加西褲，一雙皮鞋還有點灰，看上去很敦實憨厚，如果不穿西裝，感覺就像我老家的大伯，穿上西裝反而感覺有點奇怪，跟借來的一樣。
他並不是每天都來，一個月有一半時間都不來上班，但是只要來上班倒是每天都是準時來準時走，因為他一個人一張辦公桌，所以也沒有什麼人會跟他說話，我還以為他性格內向呢，偶爾倒是看到有人會來叫他一起開會？
記得有一天中午，我吃過午飯回辦公室，去倒水的時候發現純凈水沒有了，要去物業那邊領，我們平時都是拿小推車一次領個五六桶的，但是一個人去不太方便，我看了一下辦公區，就我和他還有幾個女孩子在，所以我就去找他，讓他跟我一起去拿水，他當時還是比較意外我會找他的，不過也沒說什麼就跟我一起去了。現在想想他當時看我的眼神，仿佛是在說這是哪個愣頭青。
我上班時候還是不怎麼跟除了我們組的其他同事交流的，因為不熟悉，而且在那時間也不多，所以沒有太考慮人際關係。其他組的我就認識他和另外一個同事？
有的時候午休時間辦公室人很少，就我和他還有其他個別同事，所以有一兩次我吃完飯回來的時候會買雪糕吃，也會帶一個給他，他一般也不會推辭，拿過去就吃，還跟我說謝謝。
我問他怎麼經常不來上班，他說很多時候都是在外面跑業務，需要全國各地的跑，有的時候還要去國外，所以在公司時間少。我說那倒是挺辛苦的，我以為他是業務員呢？
有一次我工作忙，那天午飯都來不及吃，中午一直都在列印第二天要用的材料，幾十份資料列印完還要裝訂，一個人在那忙的滿頭是汗。其實再過一會也能做完，但是我就要來不及去樓下的食堂吃飯了。
然後他吃完午飯回來後，看見我在那忙，就在我身邊看了一下，然後轉身就走了。我當時心裡就不太舒服，平時也會偶爾閒聊幾句，還請你吃過冷飲，現在看我這麼忙，你不過來看也就算了，過來看了一眼又走了是幾個意思，也太不夠義氣了吧。
然後我就問他有沒有事，沒有事的話幫我一起裝訂一下吧，這個工作還蠻急的。他思考了一下，然後說好的，就過來幫我裝訂。後來忙了小半個小時，終於搞完了，我資料都來不及收拾，跟他說我先去食堂吃飯，他要是來得及就幫我收拾一下，把資料堆起來就行，然後我就跑去食堂吃飯了。回來以後發現資料已經整整齊齊的堆在我桌上了。
現在聽人力總監這麼一說，我才知道原來他就是老闆，想起我偶爾有時候上班划水上網，他就坐在我身後，他一抬頭就能看到，我還找他幫我幹活，我真是恨不得地上有個裂縫能讓我鑽進去，太尷尬了。
總監跟我說，老闆是海歸，思想比較開放，但是他本身是個很勤儉節約也很和氣的人，因為他很多時間都不在公司，大部分時間都在外面跑業務，有時候還要去國外見朋友和親戚，所以當時公司分辦公室時他就沒要單獨的辦公室，把有限的小房間都給了常在公司工作的其他領導。
他平時要麼不來公司，要是來就在那個辦公桌工作，有事要跟其他領導談就直接去他們的辦公室，或者直接組織大家去會議室開會。所以很少看到有人去辦公桌找他。
當然，這些尷尬的事我是不好意思跟總監阿姨說的，我只好說沒怎麼見到過，見到了沒人告訴我，所以我一直不知道，然後趕緊跟她友好的告別了？
寫在最後
那時候我還是個學生，社會閱歷不足，所以鬧了笑話。經過那次的實習以後，專業知識我學到了多少且不說，對於職場的人際關係倒是學到了一點，那就是人不可貌相，尤其是剛到一個新的工作環境對同事不熟悉的時候。
如今我工作十幾年了，工作也換了三次，但是都沒有再遇到過那種工作氛圍的公司了，可能那是創業型公司的特點吧，回想當初，自己確實有點笨，才鬧出了有眼不識泰山的事，後來大學畢業後正式參加工作後就謹慎多了，吃一塹長一智，學習到了，還是很感謝那次的實習經歷的。
大三的時候，輔導員讓我們暑假找機會去實習，提前接觸社會，了解自己的專業在企業中是如何實踐的。然後我就跟家裡說了，想找個實習的工作，有沒有工資無所謂，重要的是學習和積累。
後來我爸找了一個朋友，她在一家創業型公司工作，是人力資源總監，就讓我去她們公司實習，我也不在乎公司規模大小，能學到東西就好，然後我就開始了一個半月的實習生涯。
公司在一棟商業樓里，在一層樓里租了一大間，大部分人都在公共辦公區工作，只有少數幾個人有單獨的辦公室，另外還有3個隔間是會議室。公共辦公區大概有一百多平米，用的是六邊形的辦公桌，每個桌子坐六個人，按照不同的項目組分的。全公司大概就四十多個員工。
公司的風格讓我對老闆產生了好奇
在我實習的一個半月中，我覺得有4個地方跟我上學時想像的職場生活不太一樣，顛覆了我的認知，哪怕我現在已經工作十幾年了，都沒有再遇到過類似風格的公司。
1、定期做知識分享
公共辦公區域有一塊地方是專門做分享用的，在牆上掛了一個幕布，用投影儀可以投屏，每周一上午會有一個人去做分享，可以講具體工作的心得體會，也可以講辦公技巧，還可以講最近看到的行業新聞動態，只要跟工作相關即可，時間控制在半個小時左右。
聽說是老闆安排的，通過這種方式鍛鍊大家的演講口才，同時也可以增進同事間的感情，打破不同項目組之間的隔閡，我因為是實習生，所以沒有上去演講過，但是每周一上午的分享會我都會聽，覺得那些上去做分享的人都很自信，也很有激情。
2、精緻的茶水間讓大家休息
還有一塊地方是茶水間，那邊有一張桌子，上面放了一些零食，比如糕點、茶葉、咖啡和一些飲料，還有一個冰箱和冰櫃，裡面放的也是冷飲和食品，還有一些是員工帶的午飯，中午可以用微波爐加熱。每天下午3點左右，前台都會過來切一點水果，然後大家有需要的就自己去吃，也可以在那邊的沙發上坐坐休息一下。
我基本沒有去吃過，主要是不好意思，一開始沒有人告訴我，我以為那是每個人的私人物品，後來才知道是給大家吃的，但是始終不好意思在工作時間去吃零食，別的員工有些是會去的，他們表現得很自然，應該是習慣了。
3、寬鬆的工作時間
公司的上班時間是上午9點到晚上6點，中午有一個小時的午休時間。奇怪的是，上下班都不需要打卡。我第一天去公司時就很好奇，找了半天考勤機都沒有找到，然後我問我的主管，這怎麼看我有沒有準時上下班呢？
主管跟我說，每天9點以後，前台會來辦公室轉一圈，看看誰到了誰沒到，然後遲到的她會做個統計，記錄下你遲到的時間，你晚上下班時就要自覺加班這麼久，把遲到的時間補回來就行。
我說這也太寬鬆了，要是我遲到了，但是我晚上還是準時下班，或者我遲到了半小時，但是加班只加了10分鐘就走了，前台又不可能天天加班，難道會一直等著我下班嗎？她也不知道人家有沒有補加班時間吧。
主管很嚴肅的跟我說，這個靠自覺，一般情況下大家都不會遲到，遲到了也會自覺遵守規定去加班。而且公司大門口有監控，真要查還是可以看到的，只是人事那邊一般不查，這是對大家的信任，很多老員工都是創業初期就在一起的，所以彼此間還是互相信任和自覺的。
公司沒有加班費，工作做完了你可以到點準時下班，工作沒做完你就需要主動自覺加班，固定工資固然還可以，但是大多數人都是靠項目獎金來掙錢的，多勞多得，所以工作效率都還比較高。
4、對著裝的管理，嚴格而又人性化
上班第一周，我就收到了一封郵件，被點名批評了，原因是著裝不符合要求。後來我問了主管，才知道，平時上班是要求穿正裝，那時候是夏天，按要求是要穿襯衫加西褲，然後配皮鞋。後來我晚上趕緊去買了一套，因為是第一次穿皮鞋，腳後跟磨破了，一個多星期才好。
但是每周五可以不用穿正裝，隨便穿，哪怕你穿七分褲配拖鞋都可以。主管說是老闆認為大家要過周末，有些人周五下班就要出去放鬆一下，所以周五可以穿的隨意一些。
以上4點讓我對老闆這個人感到很好奇，不知道是怎樣的老闆才會制定這些奇怪的規定，這與我想像中的職場很不一樣，在我印象中，應該是那種上班時間不苟言笑，加班可能會很多，每天都應該是西裝革履的，領導都有自己專門的辦公室那種。
後來我就鬧出了兩件有眼不識泰山的事，才知道自己畢竟是個學生，職場上的事還是不一樣的，沒有經歷過社會的教育，人生閱歷還是不夠豐富。
把人力總監當成普通員工，把恩人當陌生人
前面我說過，我進這家公司實習，是我爸找朋友介紹的，但是我並不認識這個人，進公司以後公司都是英文名互相稱呼，說是這樣可以避免上下級的稱呼帶來的嚴肅感，所以我也不知道那個人是誰，也不好意思跟別人打聽。
上班第一天中午，吃過午飯後同事都結伴去樓下散步了，我一個人誰也不認識，就回辦公室休息，那會有點困，我打算趴著休息一會，剛趴下，就有個阿姨走過來。
她敲了敲我的桌子，然後跟我聊天，問我哪個學校的，上大幾了？學的什麼專業？在學校里表現怎麼樣？
我當時心想這是誰啊，這麼熱情，知道我是來實習的也不用問這麼細吧？不過我還是告訴她了，因為也想認識一下同事，畢竟要在這工作一個半月。
然後她又問我來上班感受怎麼樣，能不能適應，感受如何。我也一一回答了，但是說實話，我才來半天，我能有多少感想呢，所以我也回答的比較敷衍？
最後她還問我住哪裡，每天怎麼上班，爸媽在不在這邊，這個我就不想回答她了，感覺這個同事熱情過頭了，怎麼連人家家裡的事都要問，我就說了個大概的地點，然後跟她說我睏了，要休息一會？
她看著我笑笑，說剛上班不習慣，以後慢慢就會適應了，讓我多跟組內其他同事學習，有問題跟主管說，也可以找她。
我當時心想，我連你是誰都不知道，我有事也不會找你啊，不過還是客氣的跟她表示了感謝。
回家後我跟我爸說起這事，我爸問了一下她的年齡和長相，說這就是那個介紹我進公司的阿姨。我當時那個尷尬啊，把恩人當陌生人了，態度不夠端正，人家心裡不知道怎麼想呢。
這是第一個有眼不識泰山的事，後來在公司也很少看見她，她一般都在自己的辦公室內，我也沒怎麼找過她，直到我實習期滿的那天，我才去她辦公室對她表示了感謝，然後才知道了另外一件尷尬的事？
把老闆當成老大哥，還經常找他幫忙做雜事
去跟人力總監告別的時候，她問我在這實習感覺怎麼樣，問我還有沒有什麼不清楚的事想問問她的。我說平時組內的主管和同事都挺照顧我的，感覺公司氛圍挺好的，可是我還有一年才畢業，以後也不一定能來公司上班，還是挺喜歡公司的？
然後我們又聊了聊，後來我就好奇的問了她一句，說來公司一個半月了，從來沒見過老闆，對老闆挺好奇的，不知道是什麼樣的人才創辦了這樣的公司？
然後她很驚訝的問我：你不知道老闆是誰？他經常坐在你後面那張辦公桌啊！
我當時也很驚訝，不是吧，那個老大哥？
前面說過我們這邊大部分人都在公共辦公區，我因為是實習生，又是臨時去的，就在我們組邊上給我弄了一個小桌子，我後面還有一個六邊形的桌子，那個桌子一半時間都沒人坐，偶爾會有個老大哥坐在那。
之所以說是老大哥，是因為他看起來大概三十多歲，穿著打扮跟大家一樣，每天都是白襯衫加西褲，一雙皮鞋還有點灰，看上去很敦實憨厚，如果不穿西裝，感覺就像我老家的大伯，穿上西裝反而感覺有點奇怪，跟借來的一樣。
他並不是每天都來，一個月有一半時間都不來上班，但是只要來上班倒是每天都是準時來準時走，因為他一個人一張辦公桌，所以也沒有什麼人會跟他說話，我還以為他性格內向呢，偶爾倒是看到有人會來叫他一起開會？
記得有一天中午，我吃過午飯回辦公室，去倒水的時候發現純凈水沒有了，要去物業那邊領，我們平時都是拿小推車一次領個五六桶的，但是一個人去不太方便，我看了一下辦公區，就我和他還有幾個女孩子在，所以我就去找他，讓他跟我一起去拿水，他當時還是比較意外我會找他的，不過也沒說什麼就跟我一起去了。現在想想他當時看我的眼神，仿佛是在說這是哪個愣頭青。
我上班時候還是不怎麼跟除了我們組的其他同事交流的，因為不熟悉，而且在那時間也不多，所以沒有太考慮人際關係。其他組的我就認識他和另外一個同事？
有的時候午休時間辦公室人很少，就我和他還有其他個別同事，所以有一兩次我吃完飯回來的時候會買雪糕吃，也會帶一個給他，他一般也不會推辭，拿過去就吃，還跟我說謝謝。
我問他怎麼經常不來上班，他說很多時候都是在外面跑業務，需要全國各地的跑，有的時候還要去國外，所以在公司時間少。我說那倒是挺辛苦的，我以為他是業務員呢？
有一次我工作忙，那天午飯都來不及吃，中午一直都在列印第二天要用的材料，幾十份資料列印完還要裝訂，一個人在那忙的滿頭是汗。其實再過一會也能做完，但是我就要來不及去樓下的食堂吃飯了。
然後他吃完午飯回來後，看見我在那忙，就在我身邊看了一下，然後轉身就走了。我當時心裡就不太舒服，平時也會偶爾閒聊幾句，還請你吃過冷飲，現在看我這麼忙，你不過來看也就算了，過來看了一眼又走了是幾個意思，也太不夠義氣了吧。
然後我就問他有沒有事，沒有事的話幫我一起裝訂一下吧，這個工作還蠻急的。他思考了一下，然後說好的，就過來幫我裝訂。後來忙了小半個小時，終於搞完了，我資料都來不及收拾，跟他說我先去食堂吃飯，他要是來得及就幫我收拾一下，把資料堆起來就行，然後我就跑去食堂吃飯了。回來以後發現資料已經整整齊齊的堆在我桌上了。
現在聽人力總監這麼一說，我才知道原來他就是老闆，想起我偶爾有時候上班划水上網，他就坐在我身後，他一抬頭就能看到，我還找他幫我幹活，我真是恨不得地上有個裂縫能讓我鑽進去，太尷尬了。
總監跟我說，老闆是海歸，思想比較開放，但是他本身是個很勤儉節約也很和氣的人，因為他很多時間都不在公司，大部分時間都在外面跑業務，有時候還要去國外見朋友和親戚，所以當時公司分辦公室時他就沒要單獨的辦公室，把有限的小房間都給了常在公司工作的其他領導。
他平時要麼不來公司，要是來就在那個辦公桌工作，有事要跟其他領導談就直接去他們的辦公室，或者直接組織大家去會議室開會。所以很少看到有人去辦公桌找他。
當然，這些尷尬的事我是不好意思跟總監阿姨說的，我只好說沒怎麼見到過，見到了沒人告訴我，所以我一直不知道，然後趕緊跟她友好的告別了？
寫在最後
那時候我還是個學生，社會閱歷不足，所以鬧了笑話。經過那次的實習以後，專業知識我學到了多少且不說，對於職場的人際關係倒是學到了一點，那就是人不可貌相，尤其是剛到一個新的工作環境對同事不熟悉的時候。
如今我工作十幾年了，工作也換了三次，但是都沒有再遇到過那種工作氛圍的公司了，可能那是創業型公司的特點吧，回想當初，自己確實有點笨，才鬧出了有眼不識泰山的事，後來大學畢業後正式參加工作後就謹慎多了，吃一塹長一智，學習到了，還是很感謝那次的實習經歷的。