按照一般人的理解，體制內公務員生活穩定，福利待遇較好，那麼她的家庭也更幸福一些，所以，如果說體制內女公務員特別容易離婚，我認為這種說法未必準確。
但是，任何說法從來都不會是空穴來風的，既然有這種觀點，我相信肯定是有相關的現象，比如體制內女公務員單身的較多，或者離婚的較多，如果非要找原因的話，我認為應該有以下幾個方面：
1、目前體制內公務員隊伍中，正處級以下，且身處基層崗位，也就是人數規模最多的公務員層級當中，女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多，也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現，進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多，但是男性公務員看不到幾個，那麼男性公務員去哪裡了呢？要麼是當了領導，但是人數不多，要麼就是少有的幾個業務骨幹，大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下，加上公務員工作加班也多，很多女性公務員生活圈子相對封閉，談戀愛找對象，雖然看起來簡單，但是沒有資源沒有時間，也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固，所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主，但是公務員本身屬於國家公職人員，公務活動甚至是公務應酬，往往會比其他工作更多一些，所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間，這可能也會導致女性公務員家庭不和諧，甚至產生較多的家庭矛盾，以至於最後以離婚收場，這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員，而其配偶不是公務員，所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉，也就更容易產生爭執，而如果夫妻雙方都是公務員，可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好，「飽暖思淫慾」，對於有些公務員來說，工作家庭都很穩定了，加上工作壓力不大，工作節奏不緊，並且擁有公務員的身份和光環，身邊總有一些人想圍攏討好，如果這個時候，個人自律性不強或者經不住誘惑，就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為，也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了，以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已，並不代表大多數公務員的行為，這個還是有必要區分開來的。
但是，任何說法從來都不會是空穴來風的，既然有這種觀點，我相信肯定是有相關的現象，比如體制內女公務員單身的較多，或者離婚的較多，如果非要找原因的話，我認為應該有以下幾個方面：
1、目前體制內公務員隊伍中，正處級以下，且身處基層崗位，也就是人數規模最多的公務員層級當中，女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多，也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現，進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多，但是男性公務員看不到幾個，那麼男性公務員去哪裡了呢？要麼是當了領導，但是人數不多，要麼就是少有的幾個業務骨幹，大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下，加上公務員工作加班也多，很多女性公務員生活圈子相對封閉，談戀愛找對象，雖然看起來簡單，但是沒有資源沒有時間，也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固，所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主，但是公務員本身屬於國家公職人員，公務活動甚至是公務應酬，往往會比其他工作更多一些，所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間，這可能也會導致女性公務員家庭不和諧，甚至產生較多的家庭矛盾，以至於最後以離婚收場，這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員，而其配偶不是公務員，所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉，也就更容易產生爭執，而如果夫妻雙方都是公務員，可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好，「飽暖思淫慾」，對於有些公務員來說，工作家庭都很穩定了，加上工作壓力不大，工作節奏不緊，並且擁有公務員的身份和光環，身邊總有一些人想圍攏討好，如果這個時候，個人自律性不強或者經不住誘惑，就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為，也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了，以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已，並不代表大多數公務員的行為，這個還是有必要區分開來的。