山西省日前出台《關於開展老年人照顧服務工作的實施意見》，明確對於父母年滿60周歲的計劃生育家庭,父母患病住院期間,用人單位應當支持子女照料陪護,並給予每年不超過15天的照料假,期間工資福利待遇不變。
目前，黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶都有獨生子女帶薪護理假。最慷慨的是黑龍江和河南，獨生子女的陪護假每年累計20日。
其中，廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。河南規定，獨生子女護理假每年累計20日，陪護期間工資福利待遇不變；雲南規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入；四川規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行照料，並給予每年帶薪不超7天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。
目前，黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶都有獨生子女帶薪護理假。最慷慨的是黑龍江和河南，獨生子女的陪護假每年累計20日。
其中，廣西規定，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。河南規定，獨生子女護理假每年累計20日，陪護期間工資福利待遇不變；雲南規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入；四川規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行照料，並給予每年帶薪不超7天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。