躺平幹部不是幹部個人的問題，而是責任機制的問題。太多的一票否決了，步步雷區，你讓幹部咋辦呢？
這幾年見過不少基層有為的幹部，他們最常說的話是：豁出去了。
這句話很讓人感動，但幹事情的動不動要豁出去真的是不正常的。
做的事情，這裡檢查，那裡舉報，萬一再出點問題真的是破鼓萬人捶。久而久之誰敢動呢？
以前，我遇到過類似的事情，吃的虧多了，也就明白了。後來有一次新來的年輕人興致勃勃地說著我當年說過的話，問我啥意見。我問他們：發錢嗎？提級嗎？算工作績效嗎？如果都沒有，還要層層審批，處處監督，有人舉報焦頭爛額，搞砸了還要挨處分。你們確定要幹嗎？
激勵機制、責任機制不改革，這個事情靠覺悟真解決不了，最後大家看到有覺悟的人往往吃力不討好，總是倒霉，誰也提不起勁兒了。
這幾年見過不少基層有為的幹部，他們最常說的話是：豁出去了。
這句話很讓人感動，但幹事情的動不動要豁出去真的是不正常的。
做的事情，這裡檢查，那裡舉報，萬一再出點問題真的是破鼓萬人捶。久而久之誰敢動呢？
以前，我遇到過類似的事情，吃的虧多了，也就明白了。後來有一次新來的年輕人興致勃勃地說著我當年說過的話，問我啥意見。我問他們：發錢嗎？提級嗎？算工作績效嗎？如果都沒有，還要層層審批，處處監督，有人舉報焦頭爛額，搞砸了還要挨處分。你們確定要幹嗎？
激勵機制、責任機制不改革，這個事情靠覺悟真解決不了，最後大家看到有覺悟的人往往吃力不討好，總是倒霉，誰也提不起勁兒了。