躺平幹部是怎麼造成的[朗讀]

昨晚看春晚，大夥對「躺平」幹部的討論頗多，連中紀委的網站也發聲。但話又說回來，這事不只是幹部本身的問題，我們制度機制的問題則更需要解決。體制內，雖然大家都在呼喚責任擔當，但實際上加在幹部身上的枷鎖太多了，導致一些幹部「寧可不干事，也要不出事」，否則一失萬無。
很多時候，你干成了什麼沒有人在意，因為這是應該的，但你「冒泡」了則很麻煩，提拔使用的時候就是硬傷。而且，領導也不敢使用工作中出了錯的幹部，一旦被告狀就抓瞎了，現在治官、治權還特別嚴格，所以反而是那些不出錯的平庸幹部占便宜。
人是逐利動物，對環境改變極敏感。干多錯多不易得重用，這就導致「躺平」幹部這幾年成了官場的一個痼疾。而解決這個問題的唯一辦法是利益驅動，真正讓敢幹、真乾的幹部得好處，不讓流汗的人還流淚。