新人進入職場因為環境和同時的陌生，所以都會緊張和膽怯，而事實上，要想在社會中生存，了解一些生存技能是非常重要的，那初入職場怎麼擺脫膽怯。
職場
1、了解公司的企業文化。每家公司都有自己獨特的信念、觀點和態度，這是一個漫長而緩慢的形成過程。當你進入公司時，你需要認真地發現和研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來自高層領導的信念和想法，反映了他們對管理、客戶服務、員工價值和金錢等方面的看法。因此，熟悉企業文化對你未來的職業生涯非常有用。
2、不可以卑微。許多人會錯誤地認為謙虛就是卑微，其他的同事讓你做什麼都無條件的去做，有些出於禮貌你可以幫助做，但有些明顯地欺負新人的事情，你可以選擇不做，但不要太直接。
3、服從安排。不管是什麼樣的公司，不管是什麼樣的領導，都不喜歡僱傭不聽話、不服從命令的人，所以作為職場新手，如果你想在企業中紮根，就必須服從領導安排，成為一名"聽話的"好員工。
4、時刻準備好。抓住每一次機會是很重要的。機會都是留給那些做好準備的人，工作中晉升的機會經常會有，你應該做好充分的準備，抓住每一個能提升自己的機會，不要白白浪費機會，這樣你才能吸引老闆的重視。
5、儘快融入團隊。對大多數人來說，他們每周工作40個小時，與同事相處的時間比與家人和朋友相處的時間還多。因此，你能否快速工作取決於你能否與同事建立良好的關係，並儘快融入團隊。主動與團隊其他成員溝通，可以讓你儘快了解工作的主要內容，並學習一些好的工作方法。
6、學會娛樂。利用你的閒暇時間和同事們一起玩樂，這樣的互動機會可以加強同事之間的關係。一些大公司有自己的社交團體，鼓勵員工更多地交流，釋放工作壓力。
以上是「初入職場怎麼擺脫膽怯」的介紹，如果你是職場新手的話，一定要學會融入集體，這樣才會更快適合職場環境。
職場
1、了解公司的企業文化。每家公司都有自己獨特的信念、觀點和態度，這是一個漫長而緩慢的形成過程。當你進入公司時，你需要認真地發現和研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來自高層領導的信念和想法，反映了他們對管理、客戶服務、員工價值和金錢等方面的看法。因此，熟悉企業文化對你未來的職業生涯非常有用。
2、不可以卑微。許多人會錯誤地認為謙虛就是卑微，其他的同事讓你做什麼都無條件的去做，有些出於禮貌你可以幫助做，但有些明顯地欺負新人的事情，你可以選擇不做，但不要太直接。
3、服從安排。不管是什麼樣的公司，不管是什麼樣的領導，都不喜歡僱傭不聽話、不服從命令的人，所以作為職場新手，如果你想在企業中紮根，就必須服從領導安排，成為一名"聽話的"好員工。
4、時刻準備好。抓住每一次機會是很重要的。機會都是留給那些做好準備的人，工作中晉升的機會經常會有，你應該做好充分的準備，抓住每一個能提升自己的機會，不要白白浪費機會，這樣你才能吸引老闆的重視。
5、儘快融入團隊。對大多數人來說，他們每周工作40個小時，與同事相處的時間比與家人和朋友相處的時間還多。因此，你能否快速工作取決於你能否與同事建立良好的關係，並儘快融入團隊。主動與團隊其他成員溝通，可以讓你儘快了解工作的主要內容，並學習一些好的工作方法。
6、學會娛樂。利用你的閒暇時間和同事們一起玩樂，這樣的互動機會可以加強同事之間的關係。一些大公司有自己的社交團體，鼓勵員工更多地交流，釋放工作壓力。
以上是「初入職場怎麼擺脫膽怯」的介紹，如果你是職場新手的話，一定要學會融入集體，這樣才會更快適合職場環境。