80後在提拔幹部年輕化面前集體失語了？80後躺平了嗎[朗讀]

三十五歲不僅是考公務員的門檻，也是公務員晉升的一個重要門檻，三十五歲考不上公務員，一輩子就與公務員無緣了，三十五歲晉升不上去，一輩子也就很難晉升上去了。
隨著現在幹部越來越年輕化，本科生都是普通科員，一大批985,211畢業的高學歷幹部紛紛成為各級的領導幹部，在於他們的競爭中，80後幹部毫無優勢可言，自己早已經錯失了晉升的黃金年紀，辛辛苦苦上班幾十年依舊沒有換來提拔，本來想的論資排輩混個一官半職，現在卻被年輕公務員彎道超車，早已經喪失了希望。
因此，許多80後幹部現在就處在這麼一個非常尷尬的階段，升是沒希望了，那就只能無奈的選擇按部就班的工作，選擇躺平了。對於這個現狀，我們唯一能做的就是加強激勵，讓人看到希望，獲得肯定，才能重獲工作的信心。