80後在提拔幹部年輕化面前集體失語了？80後躺平了嗎[朗讀]

80後幹部在幹部年輕化面前是掉入時代裂縫中的一代。
前幾天遇見某局的一位85後的正科級小伙，能力超群，在大家眼裡一直都是順風順水、甚至平步青雲。意想不到的是，最近他在部門提拔年輕幹部時意外出局了。因為85年的今年已經38歲，上面要求推薦的是87後幹部了。這位曾經意氣風發的小伙，僅僅38歲就站到了老科長的隊伍。你看，無論哪條通道，都是需要排隊的。尷尬的是，這小伙的情況還不是最糟糕的，那些仍在科員、副科位置上的85前的80後們，已經可以確定基本無緣提拔了。幹部年輕化現在是喊得最響的一種形式，提拔時「年齡一刀切」，80後集體失語、欲哭無淚。
80後們剛入職時排資論輩，好不容易熬到資歷了，又搞幹部年輕化，很多還沒有一官半職的80後們，有的乾脆就徹底佛系了，他們成了掉進時代裂縫裡的人。