一位網友說，自己的老闆身價不菲，卻讓自己的女兒考了編制去事業單位工作，拿著三千多的工資，還沒有自己老闆給的零花錢多。這是為什麼呢？明明老闆有人脈有錢，為什麼要讓自己的子女去事業單位工作呢？
一、 子女不想做生意，不如找一個安穩的單位工作
對家長而言，子女就業肯定是個大問題。
孩子當然可以繼承父親的事業，但事實是，孩子可能並不適合他們父母的職業，包括繼承家庭事業。
我身邊就有這樣的一個朋友，他就是不喜歡去接手老爸那家麵包公司，他說自己不是做生意的料，性格也是遺傳了老媽這麼一個求安逸的個性，能考公務員什麼的都最好。
在父親最後同意讓他到事業單位工作之前，他的想法總是和他父親的想法有衝突，而且他也跟自己的父親產生很多衝突。
但他並未讓父親失望，經過一年的充分準備，他以第一名靠近了當地的一個事業編制崗位。
如今，我這位朋友擔任了這個部門的主管。根據他的說法，他的父親並沒有為他的工作付出任何金錢，他完全是通過自己的努力得到的。
職業規劃中常用的一個詞是「個人職業匹配」，即把合適的人放在合適的位置。
爸爸做老闆，兒子做自己的官，這不是很好嗎？
二、 進入單位可以進一步擴大自己的人脈圈
這些企業家老闆，在做生意時難免與地方官員有往來接觸。
如果自己的孩子可以進入事業單位等這些鐵飯碗的職業，那麼就是多開闢一條人脈。
如果在單位的職位可以越來越好，會更好的擴張自己的人脈，給家裡的生意提供很大的幫助。我之前就看過一個故事，一個人白手起家創業，但是在創業過程中最困難的不是沒有資金，而是自己在需要託人打點關係時，沒有人脈來幫他。
所以，自己的兒女如果進了事業單位未嘗不是一件好事。
三、 不想讓自己的子女做自己的路，給他們自己選擇的機會
老闆也是普通人。她們過去努力工作，現在已經取得了輝煌的成績。這些人收入幾千萬，存款數額遠遠高於一般人。所以他們發現管理公司或創立公司其實很難。她們想讓公司招更多有管理經驗的精英，而非讓孩子們受苦。
事實上，很多年輕人都想把父母當作自己的榜樣，一起努力工作，但父母卻想讓他們的孩子工作得更輕鬆，所以這在商業領域是個很好的選擇，因為父母已經成為贏家了。生命如此，所以不必強迫孩子走同樣的路。
這同樣適用於大城市。在現實中，老人或者父母也應該給孩子一個選擇，讓他們做自己喜歡的工作，而不是讓他們繼承家族企業，開一家很大的公司，因為這家人已經有了公司。使她們有更多的收入和儲蓄，使她們的子女成為政府機構的官員或從業人員。
很多年輕人根本就不願做生意，也不願創業，因為他們擔心自己創業時會遇到突然的風險，所以他們認為進入事業單位後，穩定的工作是最好的選擇。
一、 子女不想做生意，不如找一個安穩的單位工作
對家長而言，子女就業肯定是個大問題。
孩子當然可以繼承父親的事業，但事實是，孩子可能並不適合他們父母的職業，包括繼承家庭事業。
我身邊就有這樣的一個朋友，他就是不喜歡去接手老爸那家麵包公司，他說自己不是做生意的料，性格也是遺傳了老媽這麼一個求安逸的個性，能考公務員什麼的都最好。
在父親最後同意讓他到事業單位工作之前，他的想法總是和他父親的想法有衝突，而且他也跟自己的父親產生很多衝突。
但他並未讓父親失望，經過一年的充分準備，他以第一名靠近了當地的一個事業編制崗位。
如今，我這位朋友擔任了這個部門的主管。根據他的說法，他的父親並沒有為他的工作付出任何金錢，他完全是通過自己的努力得到的。
職業規劃中常用的一個詞是「個人職業匹配」，即把合適的人放在合適的位置。
爸爸做老闆，兒子做自己的官，這不是很好嗎？
二、 進入單位可以進一步擴大自己的人脈圈
這些企業家老闆，在做生意時難免與地方官員有往來接觸。
如果自己的孩子可以進入事業單位等這些鐵飯碗的職業，那麼就是多開闢一條人脈。
如果在單位的職位可以越來越好，會更好的擴張自己的人脈，給家裡的生意提供很大的幫助。我之前就看過一個故事，一個人白手起家創業，但是在創業過程中最困難的不是沒有資金，而是自己在需要託人打點關係時，沒有人脈來幫他。
所以，自己的兒女如果進了事業單位未嘗不是一件好事。
三、 不想讓自己的子女做自己的路，給他們自己選擇的機會
老闆也是普通人。她們過去努力工作，現在已經取得了輝煌的成績。這些人收入幾千萬，存款數額遠遠高於一般人。所以他們發現管理公司或創立公司其實很難。她們想讓公司招更多有管理經驗的精英，而非讓孩子們受苦。
事實上，很多年輕人都想把父母當作自己的榜樣，一起努力工作，但父母卻想讓他們的孩子工作得更輕鬆，所以這在商業領域是個很好的選擇，因為父母已經成為贏家了。生命如此，所以不必強迫孩子走同樣的路。
這同樣適用於大城市。在現實中，老人或者父母也應該給孩子一個選擇，讓他們做自己喜歡的工作，而不是讓他們繼承家族企業，開一家很大的公司，因為這家人已經有了公司。使她們有更多的收入和儲蓄，使她們的子女成為政府機構的官員或從業人員。
很多年輕人根本就不願做生意，也不願創業，因為他們擔心自己創業時會遇到突然的風險，所以他們認為進入事業單位後，穩定的工作是最好的選擇。