為什麼很多科研人員外國一挖就走[朗讀]

這個專家說:很多大學的領導都有超出正常範圍的權力，它們一句話就能決定一名科研人員的福利待遇，哪怕你能力再強，他一句話就能讓你獲得不了職稱，也沒有多少獎金，你必須學會人情世故。
就像屠呦呦能夠獲得諾貝爾獎但是獲得不了院士啊？這就是最好的證明，這個時候外國企業給你優厚待遇，讓你在公平自由的環境里從事科研工作你去不去呢？
很多科研人員都不喜歡人情世故，工資待遇是一方面，他們更在乎公平自由的環境，這也是為什麼美國矽谷有幾萬名印度人為美國效力的原因。
真正有技術的科研人才根本不善於交際，也不善於敬酒溜須拍馬，反而是那些文科生沒有什麼技術能力工作具有可替代性，只能靠溜須拍馬才能生存，因為你的工作是個人都能幹，有張嘴會說話不就行了嗎沒有任何技術含量。
能夠推動一個國家技術和科技進步的永遠都是那些理科人才，所以美國會吸引按全世界理科人才去美國工作，而那些耍嘴皮子的文科生根本沒有任何價值，說的再好聽也改變不了什麼。