試用期公務員,如果因能力不強導致工作做不好,請問最壞的後果是什麼呢[朗讀]

試用期公務員,如果因能力不強導致工作做不好,請問最壞的後果是什麼呢？
公務員試用期間工作做不好,最壞的結果就是被取消錄用.當然這種情況很少,至於處理結果主要根據你工作失誤所帶來後果和影響而定,主要有以下三種情況。
1.受到領導的批評.因為工作態度不要認真和工作經驗不足,導致出現了錯誤,且這個錯誤能夠及時改正,沒有造成不良的影響和損失。
2.考核不合格,延遲轉正.如未完成本職工作、工作責任心或工作作風較差的、違法了工作紀律,但是影響較小的,受到了政務處分。
3.取消錄用.你的工作出現了嚴重失誤,給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響.按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定是要取消你的錄用資格的。
當然試用期的公務員,單位一般不會交給你什麼重要的工作任務,在平時工作中多先他人學習,多請示彙報,保持一個認真負責的工作態度,就能有效避免工作中出現失誤？