已經不年輕了。
本科畢業就進入體制內的,也就23歲左右.跟他們比就差了5年的時間。
而體制內,最講究的是什麼?論資排輩?
5年的時間,本科生一般都解決了副科待遇,有的發展快的,正科也不是沒有可能。
而如果晚5年進單位的話,意味著你後面每一步的提拔都可能遇到年齡問題的阻礙。
體制內業務尤其是基層崗位,一般不需要很專業的業務知識,本科生完全能夠應付的了。
如果工作了5年,那無論是在業務能力方面,待人接物方面,應急問題處理方面,都已經是比較熟門熟路了。
做事情也會得心應手。
而你27,8歲才進來,意味著你還要學習好幾年才能趕得上他們,而此時的他們,也一直在進步。
即使你是研究生畢業,跟他們的差距也不是靠學歷能夠彌補的,這些能力,更多的是需要實踐,需要遇到問題之後解決問題才能積攢的。
所以,5年的差距還是很大的,進入體制內,還是越早越好。
當然了,這個事情也不是絕對的,如果你是博士生畢業,尤其是名牌大學的博士生畢業,甚至可以直接安排副處級崗位的。
本科畢業就進入體制內的,也就23歲左右.跟他們比就差了5年的時間。
而體制內,最講究的是什麼?論資排輩?
5年的時間,本科生一般都解決了副科待遇,有的發展快的,正科也不是沒有可能。
而如果晚5年進單位的話,意味著你後面每一步的提拔都可能遇到年齡問題的阻礙。
體制內業務尤其是基層崗位,一般不需要很專業的業務知識,本科生完全能夠應付的了。
如果工作了5年,那無論是在業務能力方面,待人接物方面,應急問題處理方面,都已經是比較熟門熟路了。
做事情也會得心應手。
而你27,8歲才進來,意味著你還要學習好幾年才能趕得上他們,而此時的他們,也一直在進步。
即使你是研究生畢業,跟他們的差距也不是靠學歷能夠彌補的,這些能力,更多的是需要實踐,需要遇到問題之後解決問題才能積攢的。
所以,5年的差距還是很大的,進入體制內,還是越早越好。
當然了,這個事情也不是絕對的,如果你是博士生畢業,尤其是名牌大學的博士生畢業,甚至可以直接安排副處級崗位的。