關於價的讀書筆記
1、一個人不一定付了代價有報酬，可是不付代價的報酬是永遠不會有的。即使有，也是不可靠的。
2、矛盾是智慧的代價，這是人生對於人生觀開的玩笑。
3、人生中有時候一個人為不花錢得到的東西付出的代價最高。
4、每一個人，都不是十分完美的。所以，不要評價別人的容貌，因為他不靠你吃飯；不要評價別人的德行，因為你未必有他高尚；不要評價別人的家庭，因為那和你無關。
5、時代變了，現在機遇比以前更多，但代價更高，人們變懶了，不願意讀書不願意思考。一個人的時間用在哪裡，是看得出來的。當代人不讀書，根本不是有沒有時間的問題，而是一個選擇什麼的問題。——梁文道？
6、收來成一擔，行歌市上，易米三升。更無些子爭競，時價平平，不會機謀巧算，沒榮辱，恬淡延生。相逢處，非仙即道，靜坐講黃庭。」
7、人生語錄：智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
8、二十七像窮人一樣講價，像紳士一樣付賬。
9、從這天開始，幫自我一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自我活著;從這天開始，幫自我一個忙，做喜歡的事情，愛最親近的人，拋棄偽裝的面具，不再束縛情感的空間;從這天開始，幫自我一個忙，卸下所有的負擔，忘卻以前的疼痛，撫平心靈的創傷，讓自我活得簡單而充盈。
10、有許多人是用青春的幸福作成功的代價的。——莫扎特。
11、有付出就會有收穫，付出的代價比起來，我們的收穫是值得的。
12、趁忙穀雨臨明朝；雨前價貴雨後賤（清·乾隆·《觀採茶作歌》）。
13、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
14、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
15、我的人生里沒有那麼多時間與精力去揣測別人對我的看法與評價，該做的事太多了。
16、NO成功需要付出代價，不成功需要付出更高的代價。
17、十一如果工作對於人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多麼幸福。
18、評價定律：不必好奇別人怎樣評價你，想想你是怎樣評價他的。
19、智慧的代價是矛盾。這是人類對人行觀開的玩笑。
20、我們最不應該做出的犧牲就是因為別人的評價而改變自我，因為那些對你指手畫腳的人自己也不知道他們遵從的規則是什麼。千萬不要只遵從規矩做事，規矩還在創造之中，要根據自己的判斷做每一件事，雖然這樣會麻煩一點？
21、勞動節快到了，想為你加油吧，油價漲了，太貴;想為你給力吧，力氣小了，太費;還是提前祝你開心吧，開心開薪，快樂成功都加倍，幸福生活更陶醉。
22、為人處世的最佳境界是不卑不亢。太在乎他人的眼光和評價，只會讓自己做事放不開手腳，猶豫不決，失去自我，失去個性，丟失自我的價值。堅持自己所選擇的，相信自己所堅持的，才是屬於你自己的正確道路。他人怎麼看你並不重要，重要的是你要做你自己，去做自己認為正確的事？
23、不會拒絕別人的人，剛開始其實不在乎別人的評價，總是盡心盡力地去做答應過的事情。
24、別來評價我的容貌，因為我不靠臉吃飯。
25、貨有高低三等價，此時客無遠近一般看。
26、別人對你的評價，往往是看結果。
27、高尚偉大的代價就是責任。——邱吉爾（英）。
28、【】有人說付出和接受是等價的，是一種人們情感的儲蓄，一味的索取，只會等來情感的毀滅;我要說：付出與接受是雙向的，只有一方的的主動是得不到真情的回報的，我們需要彼此心靈真誠的付出。
29、歷史總是為生活服務的，它提供範例，評價過去，或者把目前這個時刻安放在生成演變中去。
30、此刻的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拚命三郎般而過於勞累，現今的過勞死比比皆是，兄弟姐妹，要工作也得要健康啊！
31、這樣的吐槽我已經習以為常，從小到大類似高冷的評價數不勝數，當然，能跟我轉述這些話的人都不這麼認為。
32、你永遠不需要去尋找追逐，或贏得愛，因為愛不會躲藏，不會跑走，也不會向你要求任何代價。你只要在心裡為它留一塊空間，愛就會自然地注入你心中。
33、三十四每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
34、友情誠可貴，愛情價更高，絕對是名言，但也不是絕對。
35、人生如棋，有時候也是「一步錯，滿盤皆輸」，所以每走一步，請深思熟慮！衝動的代價往往是無法估計的，好好面對自己的每一次抉擇，因為那是老天給你的機會，也許其中的一個選擇會讓你戰勝命運，從此擺脫過去開始你不一樣的人生。
36、友誼不是瓶里的鮮花,也不是天上的雲霞;而是真心付出的代價,亦是真誠的歸家;你我不因距離而疏,不因聯繫而阻!衷心愿朋友你愉快天天。
37、如果不下雨，她們的莊稼就會幹旱；當國際糧價上升時，她們又不能以其微薄的收入買到足夠的食物。
38、「子謂《韶》：「盡美矣，又盡善也。」謂《武》：「盡美矣，未盡善也。」」
釋義：孔子評價《韶》，說：樂曲很美內容也非常好；評價《武》，說：樂曲很美內容卻差一些。
39、強化考核評價機制，激發工作動力。
意思：表示需要強化考核評價機制，激發工作動力，推動各項工作取得新進展。