關於管理的讀書筆記

1、成熟的標誌之一，是學會管理自己的情緒，明白別人的行為，對自己有嚴格的要求，對別人則放下無畏的抱怨，從凡事錙銖必較，學會了風清雲淡。

2、時間管理(花時間的基本原則也是一樣的，好的時間使用方式是可以幫助一個人再生產，而不是只把時間給花費掉。

3、安全生產標準化促進企業管理現代化。

4、彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕？

5、有一天動物園管理員們發現袋鼠從籠子裡跑出來了，於是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。

6、精管理出效益為企業添彩。

7、近年來十分熱門的「六個西格瑪」管理理論，就是建立在正態分布的基礎上而形成的。六個標準差指的是，在一正態分布狀況下，每生產十萬件商品/服務，僅只有三次的誤差狀況存在。也就是誤差率達。

8、品質／質量管理宣傳標語口號集錦。

9、作為企業的外部顧問，我經常有機會去不同公司與管理者交流。在談到人才話題時，我經常問他們一個問題：你眼中公司里最優秀的員工是什麼樣子？你最賞識他（她）哪一點？

10、加強疫區來瓊返瓊人員健康管理，防止疫情擴散。

11、安全管理，處處要嚴。一絲不苟，不講情面。勤查勤檢，消除隱患。常抓不懈，防微杜漸。幹頭萬緒，安全在先。教育為本，防患未然。腳踏實地，穩定發展。

12、安全管理要做到凡事有人問凡事有人管凡事落實到人。

13、大道理：管理者平時最好用簡單的語言易懂的言詞來傳達訊息，而且對於說話的對象時機要有所掌握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。

14、貫徹安全生產標準化標準，確保職業健康安全管理績效提高全民的健康安全意識，積極貫徹安全生產標準化標準提高職業健康安全管理績效，促進企業全面發展。

15、在我的簡訊到來之際，我希望你能經過管理變革，背靠優秀的企業文化，發揚我們吃苦耐勞的品質，使我們的企業更加充滿活力，為社會創造更多的財富。

16、講究團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益。

17、把每位員工經營成創新的SBU並不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。----張瑞敏。

18、活動管理，行銷真諦。

19、太陽與風脫衣——管理法則。

20、經理人員的管理能力是他在品質知識和經驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式。

21、如果說優秀管理者必然會形成某些共性如高瞻遠矚善於鼓舞士氣等，那麼優秀的人才也必然會有某種共性存在，但這種共性會是什麼呢？

22、No業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

23、走現代化……發展道路，用現代科技和設備來裝備……，用現代管理科學來管理……，用現代市場體系來經營……。

24、治民無常，唯法為治。
治理百姓沒有固定不變的方法，只有實行法治才能夠把百姓管理好。

25、注重細節管理，提高工作效率，確保工作質量。
意思：表示要注重細節管理，提高工作效率，確保工作質量，為人民群眾提供更好的服務。