關於用人的名人名言
1、有用的東西只能給人利用，所以存在；偏是無用的東西會利用人，替它遮蓋和辯護，也能免於拋棄。
2、求革新不可太快，厭惡人不可太兇，要他好不可太過，用人才不可太急，聽發言不可太率，對自己不可太寬。
3、文憑是為了混飯，跟藝術有什麼關係？單位用人要文憑，因為單位的第一要義是平庸。文憑是平庸的保證。他們絕對不會要凡
4、拍電影就是打開一片黑暗的空間，要用人性的光輝照亮它，找到前方的路。
5、用人無疑，唯才所宜。
6、市場就是消費者用人民幣投票。我堅信，要做好營銷工作，必須牢牢抓住消費者的心。
7、用人之道，不拘一格，能因時因地制宜，就是用人的訣竅。
8、一個人最大的本事是能用人，用人首先要識人，眼光、手腕，兩俱到家，才智之士，樂於為己所用，此人的成就便不得了了。
9、穎人莫用，用人莫疑。
10、用人之道，尊以爵，贍以財，則士自來；接以禮，勵以義，則士死之。
11、為人上者，用人雖宜信，然也不可急信。在下者，常視上意所向，而巧以投之，一有偏好，則下必投其所好以誘之。朕於諸藝無所不能，爾等曾見我偏好一藝乎？是故凡藝皆不能溺我。
12、人君之能異於此：故臣以自任為能，君以用人為能；臣以能言為能，君以能聽為能；臣以能行為能，君以能賞罰為能；所能不同，故能君眾材也。
13、以規範化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整。
14、企業最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。
15、善用人者必使有材者竭其力，有識者竭其謀。
16、用人不限資品，但擇有才。
17、就中國以往的政治論，宰相權給皇帝拿去一定壞。用人無客觀標準，一定也要壞。
18、有用的東西只能讓人利用，所以存在，偏偏是沒用的東西會利用人，替它遮蓋和辯護，也能免於拋棄。
19、明主用人也，使能者不敢遺其力，而不能者不得處其任。
20、我只想站在比你高的地方，用人類最純粹的痛苦與煩惱給你一記響亮的耳光。
21、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
22、能用人者，無敵於天下。
23、用人者，取人之長，辟人之短；教人者，成人之長，去人之短也。
24、在用人上，嚴介和也很特別。他主張「用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用」。對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重複性的錯誤，並且加倍努力，立大功，補小過。
25、用人風尚：用人之長，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是發現的，三流人才是培養的。
26、用人是零學歷、零職稱、零資歷「三零標準」，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的「三零架構」，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的「三零企業」。
27、用人理念：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資力更講貢獻；講道德更講風格。
28、企業管理的關鍵在於兩個字：管人，管人的關鍵在於用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在於做人，先做人再做事。
29、用人當宥其錯、懲其惡、嚴其限、密其責，寬以待之、專以責之、節以使之、明以考之、秘以察之、當以賞罰之。
30、企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。
31、用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。
32、用人所長必容人所短；用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。
33、用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。
34、在這個物慾橫流的時代里，一切都有貼價格標籤，而我們就在用人生刷卡。
35、國家用人，當以德為本，才藝為末。康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。
36、天之生人，各有偏長。國家之用人，備有眾長。然而投之所向，輒不濟事者，所用非所長，所長非所用也。
37、社會主義國家內部的反動派同帝國主義者互相勾結，利用人民內部的矛盾，挑撥離間，興風作浪，企圖實現他們的陰謀。匈牙利事件的這種教訓，值得大家注意。
38、藝術家對於自然有著雙重關係，他既是自然的主宰，又是自然的奴隸，他是自然的奴隸，因為他必須用人世間的材料進行工作，才能使人理解；同時他又是自然的主宰，因為他使這種人世間的材料服從他的較高的意旨，並且為這較高的意旨服務。
39、君子用人如器，各取所長。
40、取士之方，必求其實；用人之術，當盡其材。
41、用人要看他的忠誠度和可靠程度、歸依企業的程度，希望能夠跟企業結合一起的意向有多少，如果這三樣東西都是對的，我們企業會給他非常大的機會去發展。
42、心存疑慮，做事難成。用人不疑，疑人不用。
43、要充分利用人生
人生短促，很快就消逝了。
44、用價值觀管高人，用制度管普通人，用人盯著小人。
45、要充分利用人生---人生短促，很快就消逝了。
46、我不想用人們的歡樂將我心中的憂傷換掉；也不願讓我那發自肺腑愴然而下的淚水變成歡笑。我希望我的生活永遠是淚與笑：淚會凈化我的心靈，讓我明白人生的隱秘和它的堂奧；笑使我接近我的人類同胞，它是我讚美主的標誌、符號。淚使我藉以表達我的痛心與悔恨；笑則流露出我對自己的存在感到幸福和歡欣。
47、用愛心去塑造，用真誠去感召，用人格去薰陶。
48、敬業奉獻，用行動說話；精研業務，用作品說話；乾淨辦事，用人格說話；立黨為公，為人民說話。
49、任何重大的成功，說到底都是用人的成功。同理，任何重大的失敗，說到底都是用人的失敗。
50、有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。