曾經看過一本書便用「挫折攻擊假說」寫了一則小故事，說明兩個人因為處理挫折的態度不同，導致成就大不相同：懂得處理挫折的人，成為公司領導人；不懂處理挫折的人，職場一事無成，人生亂七八糟。