同志們:
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤,對合格黨員幹部都有一個標準。今天,湊這個機會,我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準,概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠
「天下至德,莫大於忠。」在現代漢語詞典中,忠,崇敬、恪守之意;誠,言而有信、言行一致之意;忠誠,即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙,也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變,但為人忠誠一直被國人信奉並遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」,多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年,中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後,蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾,陳賡不為所動,凜然道:「此衣不能穿,此帽不能戴,此官不能當」。在真正的共產黨人心中,對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期,膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間,這支部隊共送出13萬兩黃金,沒有一點遺漏,更沒有人攜款叛逃。事實證明,對黨忠誠貴於黃金。在近代史上,沒有對黨的絕對忠誠,就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗;就沒有夏明翰的「砍頭不要緊,只要主義真」;就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷,肢可折,革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落,好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠,凝聚起一大批有著遠大理想,勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員,才使得我們黨從一開始的十幾人,發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠,黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造,取得令人矚目的巨大成就。
但是,在當今社會,黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象,一些人身為黨員卻對黨說三道四;某些身為黨員領導幹部,稍有不順,對黨說這說那;有的黨員,不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養,而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的;試想,如果沒有黨的教育和培養,沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台,何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象,歸結起來,最關鍵的是在市場經濟條件下,個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員,要時刻牢記黨的宗旨和義務,時刻用《黨章》對照檢查自己,反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向,為廣大幹部樹立了追求的標杆,也為選人用人提供了標尺。因此,信念堅定就是對黨忠誠,為民服務就是對人民忠誠,勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞,如果對黨不忠誠,黨的執政大廈就會不穩,甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼,黨不叫幹什麼堅決不幹什麼,那才是絕對忠誠。黨講集體主義,你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義,那就是不聽黨的話;黨三令五申革除「四風」積弊,你還猶豫觀望、不當回事,那就談不上忠誠;改革需要犧牲個人利益,你仍與組織講條件談價錢,那怎麼能叫忠誠;使命任務要去擔當,你卻沖不上去、完不成任務,那也不能算忠誠。今天,比之革命戰爭年代,對黨忠誠有不同特點,但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論,目的是擾亂我們的思想,詆毀我們的制度,動搖黨對軍隊絕對領導的根基,減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下,我們更要以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志,勇於同錯誤思想作鬥爭,始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度?
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下,對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性,對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份,嚴於律己,謹言慎行,保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展,社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯,這既考量著黨的執政智慧,也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑,使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說,他們的確就是一小撮,但敗壞著黨的形象,催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐,有的浮躁不安,有的急功近利,有的面對蠅頭小利不講原則,有的面對是非曲直語無倫次,有的面對權勢低眉順眼,有的面對百姓一唬二嚇,根源就在於有私心,思想不純潔,只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位,以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業,就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑,自始至終保持對黨忠誠?
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨
乾淨,是一種崇高的境界,不僅可以指物質上的潔凈,也可喻為品質上的廉潔,核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨,才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不幹凈的人,是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事,相輔相成,缺一不可。乾淨是為了幹事,幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事,才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到,幹部「要『幹事』,更要『乾淨』」,既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官,群眾痛恨;不干事的官是庸官,群眾不答應。
在現實生活中,由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同,在處理「幹事」與「乾淨」的問題上,也表現出不同形式。一是能幹事,但不幹凈。在一些地方,隨著一項項工程的完工,一些幹部相繼倒下了,這就是典型例證。二是不干事,但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊,但是在單位里卻無所事事。三是既不干事,又不幹凈。這些人專搞歪門邪道,或大搞權錢交易,謀取不義之財。四是既幹事,又乾淨。這些人工作兢兢業業,任勞任怨,踏踏實實,一身正氣,兩袖清風,這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說,面對市場經濟大潮的衝擊,對當今的幹部來說,真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了,一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈,原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人,說難也難,說不難也不難,關鍵要看自己如何去把握。古往今來,大凡清官,皆以不貪為寶,嚴於律己,戒貪守節,視潔身自好為做官之本,處世立身之道。堅持用好手中的「權」,不謀非分之利,把住自家的「門」,拒收非分之禮,管住自己的「手」;不接非分之財,管住自己的「腿」,真正做到堂堂正正做事,清清白白做人。習近平曾撰文,要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事,而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非,就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來,中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度,為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照,想一想,把它轉化為自覺行動,形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部,要提升自我境界,堅定理想信念,保持高尚情操。按理說,領導幹部交朋友,是個人的自由、是私事,但領導幹部是一個特殊的群體,他們的手裡或大或小,或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上,可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友,就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」,這是孔子說的一句話。有一種人,在你沒有提任領導的時候,對你愛理不理;但當你走上領導崗位後,就來了一百八十度大轉彎,經常過來套近乎,阿諛奉承。這樣的人,未必都是壞人,但至少在品行上很成問題,往往是企圖在稱兄道弟中得利,儘管不是所有的奉承話都有惡意,但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友,就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部,他們捨得搞感情投資,出手闊氣,一擲千金。不要以為這些人不惜錢,事實上,他們是為了「釣魚」,才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以,作為領導幹部,不能隨意接受別人的饋贈,否則你就授人以柄;也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人,否則一些心術不正的人就會抓住機遇,以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明,領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡,而是栽在富朋友手裡。目前,一些幹部整天忙於應酬,忙於迎來送往,不為老百姓辦事,一門心思拉關係、找門路;「小官大貪」數額巨大,令人觸目驚心;少數幹部去了不該去的地方,上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說,手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」,能使人高尚,也能使人墮落;能成就一個人,也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先,要有親民意識,要在感情上與群眾融為一體,打成一片。其次,要有為民情懷,關心群眾疾苦,就應善於利用權力,盡心竭力為群眾辦實事、辦好事,使群眾不斷得到實惠。第三,還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人,善於察言觀色,精於揣摩他人意圖,長於拍馬溜須,不知不覺中,一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知,天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實,權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力,才能自覺地築牢思想道德和法規防線,築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當
何謂擔當?在詞典的意思是:接受並負起責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。在急難險重面前,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行職責的能力和素質,這就是擔當精神。自古以來,中華民族一直就有敢於擔當的人,他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念,秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志,立志「為天地立心、為生民立命」,為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹,也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載,人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著,有了擔當精神,它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說,團隊成員有擔當,才能充滿活力、不斷進步;對於一名領導幹部來說,有擔當,才能帶出一個過硬的集體,才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國,以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想,團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥,終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初,面對「xx」造成的危難局面,以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是,以巨大政治勇氣和理論勇氣,作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策,開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初,國內發生嚴重政治風波,東歐劇變、蘇聯解體,世界社會主義運動出現嚴重曲折,在關係黨和國家前途命運的重大關頭,以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖,鞏固改革發展,穩定大局,成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段,先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害,經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊,經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動,面對這些挑戰,以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策,成功克難事、辦大事,堅持改革開放、推動科學發展,在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來,面對各種複雜矛盾和問題,特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治,以實現中國夢凝聚力量,帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時,莊嚴地提出「三個責任」:對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條,敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上,一定要雷厲風行,不折不扣,做到令行禁止,確保政令暢通;在大是大非問題上,一定要旗幟鮮明,立場堅定,絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力,見微知著,防微杜漸,不能犯糊塗、做錯事;在執行政治紀律上,一定要更加嚴格、更加自覺,堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求,一種勤懇態度,更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建,把干好工作當成日子過,每名黨員幹部無論擔負什麼職責,承擔什麼任務,都要儘自己最大努力,拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格,組織把我們放在一個崗位上,負責有關工作,我們就要對組織負責,對單位負責,對所屬人員負責,始終有責任重如山的境界和積極負責的精神,在其位謀其政,真正承擔起這份責任,履行好應盡的義務,兢兢業業、精益求精地做好每項工作,對職責範圍內的工作和組織賦予的任務,任勞任怨、盡心竭力去做好,落到實處,確保高標準高效率?
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作,政策性、法規性和紀律性都很強,這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念,嚴格按原則辦事。從這個意義上講,一名合格稱職的黨員幹部,首先是一名黨性原則很強的幹部。否則,工作中隨意搞變通、打折扣,上級決策指示就不可能很好地貫徹下去,就會在執行的過程中變形走樣,不但影響工作的落實,還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同,但都有一定的權力,做每項工作、干每件事情,都要把堅持黨的原則放在第一位,敢於較真碰硬,不怕得罪人,不當老好人,做到以黨性原則處理事務,認真遵守法規制度,加強請示報告,嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話:受任於敗軍之際,奉命於危難之間。危難艱險,是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危,越是危險,越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事,辦成難事,撇清煩事,不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧,尤其需要勇於擔當精神。當前,改革發展正處於攻堅階段,我們的每一步發展,每一項改革,都必須動真的,來硬的,只有觸動根基,踏石留印,抓鐵有痕,才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題,能不能解決好工作中的難點棘手問題,是圓滿完成工作任務的關鍵,也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了,就能帶動和促進其他工作的落實,就能起到抓局部帶全盤的作用。為此,就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念,在遇到艱巨任務時,要挺身而出、主動承擔,千方百計抓好落實;在碰到難題時,要知難而進、迎難而上,想方設法處理好,不能推諉扯皮、敷衍塞責,不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲;在出現問題時,要主動負起責任,積極穩妥地解決,不能上推下卸,不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬,大事難事有擔當,困難面前不低頭,直面矛盾不迴避;就要敢抓敢管,議了就定,定了就干,干就干好;就要負重拼搏,迎難而上,苦幹實幹,爭創一流業績。橫向比、縱向看,形勢逼人,不進則退,這就要求我們要想在前、干在前,先人一步搶得機遇,快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹,大事面前「溜邊邊」,難事上面「繞彎彎」,煩事裡面「轉圈圈」,發展空間就會越來越小,前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存,希望與困難同在,只有各級領導幹部勇於擔當,我們的各項工作才能快速推進,建設發展才有希望。
綜上所述,對黨忠誠是政治品格,對於黨員幹部來說,就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業,在任何情況下,不管遇到什麼困難,不管遇到什麼大風大浪,都要與黨中央保持高度一致,站穩堅定的政治立場。對黨忠誠,是全心全意的忠誠,不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠,忠心耿耿、天日昭昭,不是說一套做一套;是始終如一的忠誠,能始終經受住血與火的考驗,不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠;是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線,核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律,做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友,守住做人、處事、用權、交友的底線,守住黨和人民交給的責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則,是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當,堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程,貫穿於工作的各方面,內化於心、外化於行,做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部?
今天就講到這裡,不當之處請大家多多指教。
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2021年精品黨課:黨員幹部需要具備的 三最 因素 20篇[朗讀]
黨員幹部要適應新常態主動擔當作為。
當下,「新常態」已經成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴治黨的新常態下,各項工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態,對廣大黨員幹部來說既是一種必須儘快適應的環境和狀態,更提供了幹事創業的機遇和平台。只有充分認識新常態,才能不斷適應新常態,積極引領新常態。
適應新常態,要為民務實,敢於擔當,不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發點和落腳點,解決好「我是誰」、「為了誰」、「依靠誰」的問題,是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎的力量源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,腳踏實地、兢兢業業地工作,勇於擔事、擔責、擔難、擔險,忠實出色地履行自己地崗位職責。
適應新常態,要保持黨員的先進性並加強自律,從自身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥倖心理,精神上缺「鈣」,其原因還是自己沒有嚴格要求自己,自律意識不強,只有自身自覺適應從嚴治黨新常態,抓好思想建設,學好黨章黨紀黨規,才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態,要心地端正,襟懷坦蕩,思想高尚,甘於奉獻。思想是行動的先導,只有思想認識上到位了,行動上才能做到自覺,作為黨員幹部,要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全體黨員共同遵守的行為準則,規範和約束著黨員幹部的行為。沒有規矩不成方圓,對於黨員幹部而言,更要有鐵一般的紀律來規範黨員言行。因此要牢固樹立和強化遵守紀律意識,時刻以黨規黨紀作為自己行為的準繩,平時加強思想修養,在工作中做到愛崗敬業、敢於擔當、廉潔自律。
當下,「新常態」已經成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴治黨的新常態下,各項工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態,對廣大黨員幹部來說既是一種必須儘快適應的環境和狀態,更提供了幹事創業的機遇和平台。只有充分認識新常態,才能不斷適應新常態,積極引領新常態。
適應新常態,要為民務實,敢於擔當,不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發點和落腳點,解決好「我是誰」、「為了誰」、「依靠誰」的問題,是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎的力量源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,腳踏實地、兢兢業業地工作,勇於擔事、擔責、擔難、擔險,忠實出色地履行自己地崗位職責。
適應新常態,要保持黨員的先進性並加強自律,從自身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥倖心理,精神上缺「鈣」,其原因還是自己沒有嚴格要求自己,自律意識不強,只有自身自覺適應從嚴治黨新常態,抓好思想建設,學好黨章黨紀黨規,才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態,要心地端正,襟懷坦蕩,思想高尚,甘於奉獻。思想是行動的先導,只有思想認識上到位了,行動上才能做到自覺,作為黨員幹部,要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全體黨員共同遵守的行為準則,規範和約束著黨員幹部的行為。沒有規矩不成方圓,對於黨員幹部而言,更要有鐵一般的紀律來規範黨員言行。因此要牢固樹立和強化遵守紀律意識,時刻以黨規黨紀作為自己行為的準繩,平時加強思想修養,在工作中做到愛崗敬業、敢於擔當、廉潔自律。
古人云:天有三寶「日星月」,地有三寶「水火風」,人有三寶「精氣神」。人的「三寶」是內在精神世界的表現,「人無精神則不立,國無精神則不強」。精神的重要性是不言而喻的,它是獲得成功的前提,小到一人、大到一國同樣如此,只有時刻保持開拓進取、奮發有為、勇於擔當的精神,個人才能實現人生價值,民族、國家才能長存於歷史長河。
胸懷理想,時刻保持開拓進取的精神。開拓進取精神源於對理想的執著追求,它是克難攻堅、闖關奪隘的制勝法寶。要保持昂揚向上的開拓進取精神,首先就要樹立崇高的理想信念,無論遇到什麼困難和挫折,也能為了心中的目標堅定航向,始終昂揚的鬥志戰勝一切艱難險阻。作為一名共產黨員要把堅定理想信念作為安身立命之本,不斷加強黨性修養,把人生的價值融入國家的發展大局,以開拓進取的精神書寫時代的答卷?
鎖定目標,時刻保持奮發有為的精神。「幸福都是奮鬥出來的」,成功更是靠勤奮的雙手取得的。奮鬥精神既是我們黨的優良傳統,也是我們的優勢所在。在新民主主義革命之初,正是無數先烈發揚捨生忘我的奮鬥精神,才讓星星之火燃遍整個中華大地,才有了新民主主義革命、社會主義革命及改革開放的偉大勝利,才為我們創造了和平、穩定、繁榮的發展環境。「兩個一百年」奮鬥目標的確立,為全體中華兒女指明了努力方向,黨員幹部更應帶頭髮揚奮鬥精神,爭做「奮鬥實幹」楷模,鎖定目標、咬定青山,為「兩個一百年」目標實幹爭先、敬業奉獻。
心中有責,時刻保持勇於擔當的精神。中國共產黨為人民服務的擔當精神贏得全國人民的尊重。勇於擔當,體現的是一種崇高的政治品格與精神追求。芸芸眾生皆是歷史的參與者與造就者,我們平凡卻肩負著偉大的使命,只有堅定了擔當的決心,把敢於擔當變成習慣,將勇於擔當融入信仰,能在需要的時候義無反顧的站出來,直面任何困難和挑戰,逢山開路遇水搭橋,才能切實擔負起新時代黨員幹部的重任。
精神是一種無形的力量,黨員幹部要把愛國主義精神內化於心、外化於行,時刻謹記為民初心,處處牢記改革重任,以實際行動回應人民對美好生活的嚮往。
胸懷理想,時刻保持開拓進取的精神。開拓進取精神源於對理想的執著追求,它是克難攻堅、闖關奪隘的制勝法寶。要保持昂揚向上的開拓進取精神,首先就要樹立崇高的理想信念,無論遇到什麼困難和挫折,也能為了心中的目標堅定航向,始終昂揚的鬥志戰勝一切艱難險阻。作為一名共產黨員要把堅定理想信念作為安身立命之本,不斷加強黨性修養,把人生的價值融入國家的發展大局,以開拓進取的精神書寫時代的答卷?
鎖定目標,時刻保持奮發有為的精神。「幸福都是奮鬥出來的」,成功更是靠勤奮的雙手取得的。奮鬥精神既是我們黨的優良傳統,也是我們的優勢所在。在新民主主義革命之初,正是無數先烈發揚捨生忘我的奮鬥精神,才讓星星之火燃遍整個中華大地,才有了新民主主義革命、社會主義革命及改革開放的偉大勝利,才為我們創造了和平、穩定、繁榮的發展環境。「兩個一百年」奮鬥目標的確立,為全體中華兒女指明了努力方向,黨員幹部更應帶頭髮揚奮鬥精神,爭做「奮鬥實幹」楷模,鎖定目標、咬定青山,為「兩個一百年」目標實幹爭先、敬業奉獻。
心中有責,時刻保持勇於擔當的精神。中國共產黨為人民服務的擔當精神贏得全國人民的尊重。勇於擔當,體現的是一種崇高的政治品格與精神追求。芸芸眾生皆是歷史的參與者與造就者,我們平凡卻肩負著偉大的使命,只有堅定了擔當的決心,把敢於擔當變成習慣,將勇於擔當融入信仰,能在需要的時候義無反顧的站出來,直面任何困難和挑戰,逢山開路遇水搭橋,才能切實擔負起新時代黨員幹部的重任。
精神是一種無形的力量,黨員幹部要把愛國主義精神內化於心、外化於行,時刻謹記為民初心,處處牢記改革重任,以實際行動回應人民對美好生活的嚮往。
同志們:
根據市委安排,今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們政治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才,xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況,三位同志分別作了表態發言,大家都講得非常好。今後,你們肩上的責任更重了,希望大家一定要倍加珍惜,把這次晉升當作一個新的起點,全身心投入到幹事創業當中,以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會,我以「微黨課」的形式,與大家談談心,談談我從政35餘年的,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立,官無德不為。」當前,黨員幹部特別是領導幹部能否講大德,主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭,面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊,做到公私分明。克己奉公、一心為民,是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人,在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則,即戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力,掌管著公共資源,公私分明、秉公用權,是起碼的政治道德和從政操守;以權謀私、損公肥私,既為群眾所不容,也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善,我們要知足,要感恩,絕不能近水樓台先得月,拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清,做到真真切切。求真理、講真話,是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」,鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說:「我特別喜歡聽壞話,壞話其實大部分是老實話,是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話,不喜歡聽壞話、老實話,政權就靠不住。」因此,領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理,要做傲雪挺立的松柏,不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真,做到實實在在。思想實、幹事實、為人實,是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來的,不幹,半點馬克思主義也沒有。當前,我市經濟社會發展正在加速推進,「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開,全面從嚴治黨正向縱深發展,各項工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態度,靠的是實幹精神,大家要切實把心思凝聚在想幹事上,把膽識展現在敢幹事上,把能力體現在會幹事上,把目標落實在干成事上,以工作實際成效,贏得信賴支持,喚起幹事熱情,凝聚創新動力,推進工作在更高層次、更高水平上發展?
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質,謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感,儘快進入角色,找准自身定位,確保安排工作不遲疑、不拖拉,落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功,沒有這個基本功,其他都是無源之水、無本之木;有了這個基本功,就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔,思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等,努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎,是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達,獲取信息的渠道越來越多,但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流,才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,才能準確把握問題的本質和規律,才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以,不論領導幹部閱歷如何,不論從事哪一方面工作,都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石,可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法,把學習借鑑與戰略謀劃結合起來,取他人之長,補自己之短,採取實事求是、有的放矢的科學態度,把別人的經驗和做法經過反覆比較研究,消化吸收,指導,形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢於擔當,是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態,敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著困難走,頂著壓力干,攻克難關,突破「瓶頸」。沒有困難,還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官,工作不在狀態,組織不答應,群眾不允許。敢擔當,就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在,有矛盾不可怕,可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾,一個領導幹部的擔當,最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮,敢於承擔責任、化解矛盾,絕不能迴避矛盾、推卸責任,絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當,就要遇到問題不閃。要堅持原則,不徇私情,有案必查,有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題,不能患得患失、畏縮不前,對原則性問題,不能態度曖昧、聽之任之,而要以擔當的行動推動工作的深入開展,贏得黨和人民的信任。敢擔當,就要善於聽取意見。一個高明的領導者,不是事事都通的人,但一定是明目達聰、善納群言的人,切實做到兼收廣蓄、從善如流,尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話,也要有則改之,無則加勉。鄧小平同志曾經說過:「領導幹部要眼界十分開闊,胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下,一個領導者,一定要對個人的名利、進退、榮辱,看得淡一些,超脫一些。要選好參照物,經常想想英雄先烈,比比先進模範,看看困難群眾,多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比高低;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在建功立業上下功夫,少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山,做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私?
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質,提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:「學習是我們注重的工作,特別是幹部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言:「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育,不少同志還是碩士、博士,可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是,學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下,通過學習,儘可能地發揮自己的特長,貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作,就一定要有適應這個崗位的能力,圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質,就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,認真貫徹市委各項工作部署,在國家中心城市建設中準確定位、主動融入,找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點,深入思考,有所創新、有所持續,在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過,「政策路線確定之後,幹部就是決定的因素」「領導者的責任,歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵,又能打幾根釘子!必須發揮每個人的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講,不僅要有學識、懂業務、出思路,還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪,中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話,那麼在一個單位來講,關鍵的關鍵在一把手,關鍵在領導。其身正不令而行,其身不正雖令不從。所謂幹部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事,不懂管理,帶不出一支像樣的隊伍,即使自己再有本事,再怎麼努力,部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況,知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼;就要在工作中引進現代管理理念,注重用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;就要創新管理方法,既嚴格管理、善於管理,又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望,不搞面子之爭,防止傷害感情;不搞意氣之爭,防止心浮氣盛;不搞名利之爭,防止患得患失;不搞權勢之爭,防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,堅持個人融入集體之中,長短結合,優勢互補,做到思想上求共識,性格上求共融,工作上求共進,形成整體合力,發揮最佳效應。要在大事上講原則,小事上講風格,相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過,形成和諧幹事、共同創業的小氣候,從而推動工作發展、事業進步?
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大,「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚,有的人因此口大氣粗、自以為是,這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部,一定要學會保護自己,學會規避風險。要避險惡,就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候,看重的並不一定是你本人,而是你手中的權力;認識到權力是一把雙刃劍,既能為民造福,也能遺害百姓;既能使人高尚,也能使人墮落;認識到人的一生如同飛機起降,不要只想飛得高、飛得快,還要想到航向精準、著陸安全;要自覺接受組織的挑選,不要挑肥揀瘦,工作崗位不分高低貴賤,只有無所作為的幹部,沒有無所作為的崗位。要避險惡,就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話,叫做「戰戰兢兢,如履薄冰」,講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部,大家可能覺得官太小,不足為畏。事實上,大家手中或大或小都有一定的權力,都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識,都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史,使自己的工作能經得起和歷史的檢驗;敬畏百姓,銘記水能載舟也能覆舟的古訓;敬畏權力,知道權力的神聖、權力的公用,權力是公器,絕不能為私所用;要敬畏法紀,自覺遵守紀律,時刻保持自律,主動接受他律;要敬畏良知,把敬畏意識內化於心,外化於行,守住道德底線,守住做人本分。要避險惡,就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑,有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面,可能是心存僥倖,也可能是認為法不責眾,但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸,伸手必被捉」的警言,在金錢美色權力面前,要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術,清費廉取、簡單生活,才不至於斷送自己的政治前途,斷送人身自由,斷送家庭幸福,斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡,都應該是堂堂正正,嚴守規則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質,這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率,是我們的職責所在,不是你願不願意、能不能做到的問題,而是必須努力作出表率。作表率,就要做到內外統一,表里如一。當一個機關、一個單位團結一致,積極向上,勤奮工作,形成好的風氣的時候,雖然工作很緊張,但是精神會很放鬆,同事之間的關係會很融洽,大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣,對於我們來說至關重要,每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言,和大家談談心裡話,交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起,齊心協力把各項工作抓好。
根據市委安排,今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們政治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才,xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況,三位同志分別作了表態發言,大家都講得非常好。今後,你們肩上的責任更重了,希望大家一定要倍加珍惜,把這次晉升當作一個新的起點,全身心投入到幹事創業當中,以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會,我以「微黨課」的形式,與大家談談心,談談我從政35餘年的,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立,官無德不為。」當前,黨員幹部特別是領導幹部能否講大德,主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭,面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊,做到公私分明。克己奉公、一心為民,是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人,在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則,即戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力,掌管著公共資源,公私分明、秉公用權,是起碼的政治道德和從政操守;以權謀私、損公肥私,既為群眾所不容,也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善,我們要知足,要感恩,絕不能近水樓台先得月,拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清,做到真真切切。求真理、講真話,是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」,鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說:「我特別喜歡聽壞話,壞話其實大部分是老實話,是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話,不喜歡聽壞話、老實話,政權就靠不住。」因此,領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理,要做傲雪挺立的松柏,不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真,做到實實在在。思想實、幹事實、為人實,是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來的,不幹,半點馬克思主義也沒有。當前,我市經濟社會發展正在加速推進,「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開,全面從嚴治黨正向縱深發展,各項工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態度,靠的是實幹精神,大家要切實把心思凝聚在想幹事上,把膽識展現在敢幹事上,把能力體現在會幹事上,把目標落實在干成事上,以工作實際成效,贏得信賴支持,喚起幹事熱情,凝聚創新動力,推進工作在更高層次、更高水平上發展?
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質,謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感,儘快進入角色,找准自身定位,確保安排工作不遲疑、不拖拉,落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功,沒有這個基本功,其他都是無源之水、無本之木;有了這個基本功,就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔,思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等,努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎,是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達,獲取信息的渠道越來越多,但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流,才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,才能準確把握問題的本質和規律,才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以,不論領導幹部閱歷如何,不論從事哪一方面工作,都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石,可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法,把學習借鑑與戰略謀劃結合起來,取他人之長,補自己之短,採取實事求是、有的放矢的科學態度,把別人的經驗和做法經過反覆比較研究,消化吸收,指導,形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢於擔當,是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態,敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著困難走,頂著壓力干,攻克難關,突破「瓶頸」。沒有困難,還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官,工作不在狀態,組織不答應,群眾不允許。敢擔當,就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在,有矛盾不可怕,可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾,一個領導幹部的擔當,最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮,敢於承擔責任、化解矛盾,絕不能迴避矛盾、推卸責任,絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當,就要遇到問題不閃。要堅持原則,不徇私情,有案必查,有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題,不能患得患失、畏縮不前,對原則性問題,不能態度曖昧、聽之任之,而要以擔當的行動推動工作的深入開展,贏得黨和人民的信任。敢擔當,就要善於聽取意見。一個高明的領導者,不是事事都通的人,但一定是明目達聰、善納群言的人,切實做到兼收廣蓄、從善如流,尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話,也要有則改之,無則加勉。鄧小平同志曾經說過:「領導幹部要眼界十分開闊,胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下,一個領導者,一定要對個人的名利、進退、榮辱,看得淡一些,超脫一些。要選好參照物,經常想想英雄先烈,比比先進模範,看看困難群眾,多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比高低;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在建功立業上下功夫,少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山,做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私?
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質,提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:「學習是我們注重的工作,特別是幹部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言:「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育,不少同志還是碩士、博士,可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是,學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下,通過學習,儘可能地發揮自己的特長,貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作,就一定要有適應這個崗位的能力,圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質,就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,認真貫徹市委各項工作部署,在國家中心城市建設中準確定位、主動融入,找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點,深入思考,有所創新、有所持續,在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過,「政策路線確定之後,幹部就是決定的因素」「領導者的責任,歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵,又能打幾根釘子!必須發揮每個人的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講,不僅要有學識、懂業務、出思路,還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪,中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話,那麼在一個單位來講,關鍵的關鍵在一把手,關鍵在領導。其身正不令而行,其身不正雖令不從。所謂幹部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事,不懂管理,帶不出一支像樣的隊伍,即使自己再有本事,再怎麼努力,部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況,知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼;就要在工作中引進現代管理理念,注重用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;就要創新管理方法,既嚴格管理、善於管理,又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望,不搞面子之爭,防止傷害感情;不搞意氣之爭,防止心浮氣盛;不搞名利之爭,防止患得患失;不搞權勢之爭,防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,堅持個人融入集體之中,長短結合,優勢互補,做到思想上求共識,性格上求共融,工作上求共進,形成整體合力,發揮最佳效應。要在大事上講原則,小事上講風格,相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過,形成和諧幹事、共同創業的小氣候,從而推動工作發展、事業進步?
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大,「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚,有的人因此口大氣粗、自以為是,這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部,一定要學會保護自己,學會規避風險。要避險惡,就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候,看重的並不一定是你本人,而是你手中的權力;認識到權力是一把雙刃劍,既能為民造福,也能遺害百姓;既能使人高尚,也能使人墮落;認識到人的一生如同飛機起降,不要只想飛得高、飛得快,還要想到航向精準、著陸安全;要自覺接受組織的挑選,不要挑肥揀瘦,工作崗位不分高低貴賤,只有無所作為的幹部,沒有無所作為的崗位。要避險惡,就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話,叫做「戰戰兢兢,如履薄冰」,講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部,大家可能覺得官太小,不足為畏。事實上,大家手中或大或小都有一定的權力,都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識,都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史,使自己的工作能經得起和歷史的檢驗;敬畏百姓,銘記水能載舟也能覆舟的古訓;敬畏權力,知道權力的神聖、權力的公用,權力是公器,絕不能為私所用;要敬畏法紀,自覺遵守紀律,時刻保持自律,主動接受他律;要敬畏良知,把敬畏意識內化於心,外化於行,守住道德底線,守住做人本分。要避險惡,就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑,有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面,可能是心存僥倖,也可能是認為法不責眾,但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸,伸手必被捉」的警言,在金錢美色權力面前,要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術,清費廉取、簡單生活,才不至於斷送自己的政治前途,斷送人身自由,斷送家庭幸福,斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡,都應該是堂堂正正,嚴守規則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質,這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率,是我們的職責所在,不是你願不願意、能不能做到的問題,而是必須努力作出表率。作表率,就要做到內外統一,表里如一。當一個機關、一個單位團結一致,積極向上,勤奮工作,形成好的風氣的時候,雖然工作很緊張,但是精神會很放鬆,同事之間的關係會很融洽,大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣,對於我們來說至關重要,每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言,和大家談談心裡話,交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起,齊心協力把各項工作抓好。
同志們:
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤,對合格黨員幹部都有一個標準。今天,湊這個機會,我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準,概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠
「天下至德,莫大於忠。」在現代漢語詞典中,忠,崇敬、恪守之意;誠,言而有信、言行一致之意;忠誠,即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙,也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變,但為人忠誠一直被國人信奉並遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」,多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年,中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後,蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾,陳賡不為所動,凜然道:「此衣不能穿,此帽不能戴,此官不能當」。在真正的共產黨人心中,對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期,膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間,這支部隊共送出13萬兩黃金,沒有一點遺漏,更沒有人攜款叛逃。事實證明,對黨忠誠貴於黃金。在近代史上,沒有對黨的絕對忠誠,就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗;就沒有夏明翰的「砍頭不要緊,只要主義真」;就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷,肢可折,革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落,好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠,凝聚起一大批有著遠大理想,勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員,才使得我們黨從一開始的十幾人,發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠,黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造,取得令人矚目的巨大成就。
但是,在當今社會,黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象,一些人身為黨員卻對黨說三道四;某些身為黨員領導幹部,稍有不順,對黨說這說那;有的黨員,不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養,而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的;試想,如果沒有黨的教育和培養,沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台,何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象,歸結起來,最關鍵的是在市場經濟條件下,個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員,要時刻牢記黨的宗旨和義務,時刻用《黨章》對照檢查自己,反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向,為廣大幹部樹立了追求的標杆,也為選人用人提供了標尺。因此,信念堅定就是對黨忠誠,為民服務就是對人民忠誠,勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞,如果對黨不忠誠,黨的執政大廈就會不穩,甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼,黨不叫幹什麼堅決不幹什麼,那才是絕對忠誠。黨講集體主義,你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義,那就是不聽黨的話;黨三令五申革除「四風」積弊,你還猶豫觀望、不當回事,那就談不上忠誠;改革需要犧牲個人利益,你仍與組織講條件談價錢,那怎麼能叫忠誠;使命任務要去擔當,你卻沖不上去、完不成任務,那也不能算忠誠。今天,比之革命戰爭年代,對黨忠誠有不同特點,但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論,目的是擾亂我們的思想,詆毀我們的制度,動搖黨對軍隊絕對領導的根基,減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下,我們更要以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志,勇於同錯誤思想作鬥爭,始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度?
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下,對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性,對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份,嚴於律己,謹言慎行,保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展,社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯,這既考量著黨的執政智慧,也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑,使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說,他們的確就是一小撮,但敗壞著黨的形象,催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐,有的浮躁不安,有的急功近利,有的面對蠅頭小利不講原則,有的面對是非曲直語無倫次,有的面對權勢低眉順眼,有的面對百姓一唬二嚇,根源就在於有私心,思想不純潔,只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位,以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業,就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑,自始至終保持對黨忠誠?
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨
乾淨,是一種崇高的境界,不僅可以指物質上的潔凈,也可喻為品質上的廉潔,核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨,才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不幹凈的人,是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事,相輔相成,缺一不可。乾淨是為了幹事,幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事,才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到,幹部「要『幹事』,更要『乾淨』」,既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官,群眾痛恨;不干事的官是庸官,群眾不答應。
在現實生活中,由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同,在處理「幹事」與「乾淨」的問題上,也表現出不同形式。一是能幹事,但不幹凈。在一些地方,隨著一項項工程的完工,一些幹部相繼倒下了,這就是典型例證。二是不干事,但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊,但是在單位里卻無所事事。三是既不干事,又不幹凈。這些人專搞歪門邪道,或大搞權錢交易,謀取不義之財。四是既幹事,又乾淨。這些人工作兢兢業業,任勞任怨,踏踏實實,一身正氣,兩袖清風,這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說,面對市場經濟大潮的衝擊,對當今的幹部來說,真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了,一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈,原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人,說難也難,說不難也不難,關鍵要看自己如何去把握。古往今來,大凡清官,皆以不貪為寶,嚴於律己,戒貪守節,視潔身自好為做官之本,處世立身之道。堅持用好手中的「權」,不謀非分之利,把住自家的「門」,拒收非分之禮,管住自己的「手」;不接非分之財,管住自己的「腿」,真正做到堂堂正正做事,清清白白做人。習近平曾撰文,要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事,而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非,就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來,中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度,為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照,想一想,把它轉化為自覺行動,形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部,要提升自我境界,堅定理想信念,保持高尚情操。按理說,領導幹部交朋友,是個人的自由、是私事,但領導幹部是一個特殊的群體,他們的手裡或大或小,或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上,可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友,就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」,這是孔子說的一句話。有一種人,在你沒有提任領導的時候,對你愛理不理;但當你走上領導崗位後,就來了一百八十度大轉彎,經常過來套近乎,阿諛奉承。這樣的人,未必都是壞人,但至少在品行上很成問題,往往是企圖在稱兄道弟中得利,儘管不是所有的奉承話都有惡意,但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友,就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部,他們捨得搞感情投資,出手闊氣,一擲千金。不要以為這些人不惜錢,事實上,他們是為了「釣魚」,才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以,作為領導幹部,不能隨意接受別人的饋贈,否則你就授人以柄;也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人,否則一些心術不正的人就會抓住機遇,以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明,領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡,而是栽在富朋友手裡。目前,一些幹部整天忙於應酬,忙於迎來送往,不為老百姓辦事,一門心思拉關係、找門路;「小官大貪」數額巨大,令人觸目驚心;少數幹部去了不該去的地方,上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說,手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」,能使人高尚,也能使人墮落;能成就一個人,也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先,要有親民意識,要在感情上與群眾融為一體,打成一片。其次,要有為民情懷,關心群眾疾苦,就應善於利用權力,盡心竭力為群眾辦實事、辦好事,使群眾不斷得到實惠。第三,還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人,善於察言觀色,精於揣摩他人意圖,長於拍馬溜須,不知不覺中,一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知,天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實,權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力,才能自覺地築牢思想道德和法律法規防線,築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當
何謂擔當?在詞典的意思是:接受並負起責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。在急難險重面前,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行職責的能力和素質,這就是擔當精神。自古以來,中華民族一直就有敢於擔當的人,他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念,秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志,立志「為天地立心、為生民立命」,為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹,也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載,人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著,有了擔當精神,它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說,團隊成員有擔當,才能充滿活力、不斷進步;對於一名領導幹部來說,有擔當,才能帶出一個過硬的集體,才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國,以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想,團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥,終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初,面對「xx」造成的危難局面,以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是,以巨大政治勇氣和理論勇氣,作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策,開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初,國內發生嚴重政治風波,東歐劇變、蘇聯解體,世界社會主義運動出現嚴重曲折,在關係黨和國家前途命運的重大關頭,以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖,鞏固改革發展,穩定大局,成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段,先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害,經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊,經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動,面對這些挑戰,以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策,成功克難事、辦大事,堅持改革開放、推動科學發展,在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來,面對各種複雜矛盾和問題,特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治,以實現中國夢凝聚力量,帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時,莊嚴地提出「三個責任」:對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條,敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上,一定要雷厲風行,不折不扣,做到令行禁止,確保政令暢通;在大是大非問題上,一定要旗幟鮮明,立場堅定,絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力,見微知著,防微杜漸,不能犯糊塗、做錯事;在執行政治紀律上,一定要更加嚴格、更加自覺,堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求,一種勤懇態度,更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建,把干好工作當成日子過,每名黨員幹部無論擔負什麼職責,承擔什麼任務,都要儘自己最大努力,拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格,組織把我們放在一個崗位上,負責有關工作,我們就要對組織負責,對單位負責,對所屬人員負責,始終有責任重如山的境界和積極負責的精神,在其位謀其政,真正承擔起這份責任,履行好應盡的義務,兢兢業業、精益求精地做好每項工作,對職責範圍內的工作和組織賦予的任務,任勞任怨、盡心竭力去做好,落到實處,確保高標準高效率?
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作,政策性、法規性和紀律性都很強,這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念,嚴格按原則辦事。從這個意義上講,一名合格稱職的黨員幹部,首先是一名黨性原則很強的幹部。否則,工作中隨意搞變通、打折扣,上級決策指示就不可能很好地貫徹下去,就會在執行的過程中變形走樣,不但影響工作的落實,還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同,但都有一定的權力,做每項工作、干每件事情,都要把堅持黨的原則放在第一位,敢於較真碰硬,不怕得罪人,不當老好人,做到以黨性原則處理事務,認真遵守法規制度,加強,嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話:受任於敗軍之際,奉命於危難之間。危難艱險,是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危,越是危險,越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事,辦成難事,撇清煩事,不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧,尤其需要勇於擔當精神。當前,改革發展正處於攻堅階段,我們的每一步發展,每一項改革,都必須動真的,來硬的,只有觸動根基,踏石留印,抓鐵有痕,才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題,能不能解決好工作中的難點棘手問題,是圓滿完成工作任務的關鍵,也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了,就能帶動和促進其他工作的落實,就能起到抓局部帶全盤的作用。為此,就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念,在遇到艱巨任務時,要挺身而出、主動承擔,千方百計抓好落實;在碰到難題時,要知難而進、迎難而上,想方設法處理好,不能推諉扯皮、敷衍塞責,不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲;在出現問題時,要主動負起責任,積極穩妥地解決,不能上推下卸,不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬,大事難事有擔當,困難面前不低頭,直面矛盾不迴避;就要敢抓敢管,議了就定,定了就干,干就干好;就要負重拼搏,迎難而上,苦幹實幹,爭創一流業績。橫向比、縱向看,形勢逼人,不進則退,這就要求我們要想在前、干在前,先人一步搶得機遇,快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹,大事面前「溜邊邊」,難事上面「繞彎彎」,煩事裡面「轉圈圈」,發展空間就會越來越小,前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存,希望與困難同在,只有各級領導幹部勇於擔當,我們的各項工作才能快速推進,建設發展才有希望。
綜上所述,對黨忠誠是政治品格,對於黨員幹部來說,就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業,在任何情況下,不管遇到什麼困難,不管遇到什麼大風大浪,都要與黨中央保持高度一致,站穩堅定的政治立場。對黨忠誠,是全心全意的忠誠,不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠,忠心耿耿、天日昭昭,不是說一套做一套;是始終如一的忠誠,能始終經受住血與火的考驗,不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠;是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線,核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律,做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友,守住做人、處事、用權、交友的底線,守住黨和人民交給的責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則,是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當,堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程,貫穿於工作的各方面,內化於心、外化於行,做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部?
今天就講到這裡,不當之處請大家多多指教。
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤,對合格黨員幹部都有一個標準。今天,湊這個機會,我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準,概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠
「天下至德,莫大於忠。」在現代漢語詞典中,忠,崇敬、恪守之意;誠,言而有信、言行一致之意;忠誠,即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙,也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變,但為人忠誠一直被國人信奉並遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」,多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年,中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後,蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾,陳賡不為所動,凜然道:「此衣不能穿,此帽不能戴,此官不能當」。在真正的共產黨人心中,對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期,膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間,這支部隊共送出13萬兩黃金,沒有一點遺漏,更沒有人攜款叛逃。事實證明,對黨忠誠貴於黃金。在近代史上,沒有對黨的絕對忠誠,就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗;就沒有夏明翰的「砍頭不要緊,只要主義真」;就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷,肢可折,革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落,好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠,凝聚起一大批有著遠大理想,勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員,才使得我們黨從一開始的十幾人,發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠,黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造,取得令人矚目的巨大成就。
但是,在當今社會,黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象,一些人身為黨員卻對黨說三道四;某些身為黨員領導幹部,稍有不順,對黨說這說那;有的黨員,不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養,而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的;試想,如果沒有黨的教育和培養,沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台,何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象,歸結起來,最關鍵的是在市場經濟條件下,個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員,要時刻牢記黨的宗旨和義務,時刻用《黨章》對照檢查自己,反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向,為廣大幹部樹立了追求的標杆,也為選人用人提供了標尺。因此,信念堅定就是對黨忠誠,為民服務就是對人民忠誠,勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞,如果對黨不忠誠,黨的執政大廈就會不穩,甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼,黨不叫幹什麼堅決不幹什麼,那才是絕對忠誠。黨講集體主義,你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義,那就是不聽黨的話;黨三令五申革除「四風」積弊,你還猶豫觀望、不當回事,那就談不上忠誠;改革需要犧牲個人利益,你仍與組織講條件談價錢,那怎麼能叫忠誠;使命任務要去擔當,你卻沖不上去、完不成任務,那也不能算忠誠。今天,比之革命戰爭年代,對黨忠誠有不同特點,但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論,目的是擾亂我們的思想,詆毀我們的制度,動搖黨對軍隊絕對領導的根基,減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下,我們更要以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志,勇於同錯誤思想作鬥爭,始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度?
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下,對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性,對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份,嚴於律己,謹言慎行,保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展,社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯,這既考量著黨的執政智慧,也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑,使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說,他們的確就是一小撮,但敗壞著黨的形象,催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐,有的浮躁不安,有的急功近利,有的面對蠅頭小利不講原則,有的面對是非曲直語無倫次,有的面對權勢低眉順眼,有的面對百姓一唬二嚇,根源就在於有私心,思想不純潔,只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位,以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業,就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑,自始至終保持對黨忠誠?
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨
乾淨,是一種崇高的境界,不僅可以指物質上的潔凈,也可喻為品質上的廉潔,核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨,才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不幹凈的人,是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事,相輔相成,缺一不可。乾淨是為了幹事,幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事,才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到,幹部「要『幹事』,更要『乾淨』」,既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官,群眾痛恨;不干事的官是庸官,群眾不答應。
在現實生活中,由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同,在處理「幹事」與「乾淨」的問題上,也表現出不同形式。一是能幹事,但不幹凈。在一些地方,隨著一項項工程的完工,一些幹部相繼倒下了,這就是典型例證。二是不干事,但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊,但是在單位里卻無所事事。三是既不干事,又不幹凈。這些人專搞歪門邪道,或大搞權錢交易,謀取不義之財。四是既幹事,又乾淨。這些人工作兢兢業業,任勞任怨,踏踏實實,一身正氣,兩袖清風,這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說,面對市場經濟大潮的衝擊,對當今的幹部來說,真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了,一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈,原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人,說難也難,說不難也不難,關鍵要看自己如何去把握。古往今來,大凡清官,皆以不貪為寶,嚴於律己,戒貪守節,視潔身自好為做官之本,處世立身之道。堅持用好手中的「權」,不謀非分之利,把住自家的「門」,拒收非分之禮,管住自己的「手」;不接非分之財,管住自己的「腿」,真正做到堂堂正正做事,清清白白做人。習近平曾撰文,要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事,而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非,就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來,中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度,為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照,想一想,把它轉化為自覺行動,形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部,要提升自我境界,堅定理想信念,保持高尚情操。按理說,領導幹部交朋友,是個人的自由、是私事,但領導幹部是一個特殊的群體,他們的手裡或大或小,或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上,可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友,就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」,這是孔子說的一句話。有一種人,在你沒有提任領導的時候,對你愛理不理;但當你走上領導崗位後,就來了一百八十度大轉彎,經常過來套近乎,阿諛奉承。這樣的人,未必都是壞人,但至少在品行上很成問題,往往是企圖在稱兄道弟中得利,儘管不是所有的奉承話都有惡意,但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友,就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部,他們捨得搞感情投資,出手闊氣,一擲千金。不要以為這些人不惜錢,事實上,他們是為了「釣魚」,才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以,作為領導幹部,不能隨意接受別人的饋贈,否則你就授人以柄;也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人,否則一些心術不正的人就會抓住機遇,以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明,領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡,而是栽在富朋友手裡。目前,一些幹部整天忙於應酬,忙於迎來送往,不為老百姓辦事,一門心思拉關係、找門路;「小官大貪」數額巨大,令人觸目驚心;少數幹部去了不該去的地方,上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說,手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」,能使人高尚,也能使人墮落;能成就一個人,也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先,要有親民意識,要在感情上與群眾融為一體,打成一片。其次,要有為民情懷,關心群眾疾苦,就應善於利用權力,盡心竭力為群眾辦實事、辦好事,使群眾不斷得到實惠。第三,還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人,善於察言觀色,精於揣摩他人意圖,長於拍馬溜須,不知不覺中,一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知,天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實,權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力,才能自覺地築牢思想道德和法律法規防線,築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當
何謂擔當?在詞典的意思是:接受並負起責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。在急難險重面前,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行職責的能力和素質,這就是擔當精神。自古以來,中華民族一直就有敢於擔當的人,他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念,秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志,立志「為天地立心、為生民立命」,為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹,也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載,人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著,有了擔當精神,它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說,團隊成員有擔當,才能充滿活力、不斷進步;對於一名領導幹部來說,有擔當,才能帶出一個過硬的集體,才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國,以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想,團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥,終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初,面對「xx」造成的危難局面,以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是,以巨大政治勇氣和理論勇氣,作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策,開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初,國內發生嚴重政治風波,東歐劇變、蘇聯解體,世界社會主義運動出現嚴重曲折,在關係黨和國家前途命運的重大關頭,以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖,鞏固改革發展,穩定大局,成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段,先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害,經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊,經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動,面對這些挑戰,以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策,成功克難事、辦大事,堅持改革開放、推動科學發展,在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來,面對各種複雜矛盾和問題,特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治,以實現中國夢凝聚力量,帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時,莊嚴地提出「三個責任」:對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條,敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上,一定要雷厲風行,不折不扣,做到令行禁止,確保政令暢通;在大是大非問題上,一定要旗幟鮮明,立場堅定,絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力,見微知著,防微杜漸,不能犯糊塗、做錯事;在執行政治紀律上,一定要更加嚴格、更加自覺,堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求,一種勤懇態度,更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建,把干好工作當成日子過,每名黨員幹部無論擔負什麼職責,承擔什麼任務,都要儘自己最大努力,拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格,組織把我們放在一個崗位上,負責有關工作,我們就要對組織負責,對單位負責,對所屬人員負責,始終有責任重如山的境界和積極負責的精神,在其位謀其政,真正承擔起這份責任,履行好應盡的義務,兢兢業業、精益求精地做好每項工作,對職責範圍內的工作和組織賦予的任務,任勞任怨、盡心竭力去做好,落到實處,確保高標準高效率?
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作,政策性、法規性和紀律性都很強,這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念,嚴格按原則辦事。從這個意義上講,一名合格稱職的黨員幹部,首先是一名黨性原則很強的幹部。否則,工作中隨意搞變通、打折扣,上級決策指示就不可能很好地貫徹下去,就會在執行的過程中變形走樣,不但影響工作的落實,還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同,但都有一定的權力,做每項工作、干每件事情,都要把堅持黨的原則放在第一位,敢於較真碰硬,不怕得罪人,不當老好人,做到以黨性原則處理事務,認真遵守法規制度,加強,嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話:受任於敗軍之際,奉命於危難之間。危難艱險,是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危,越是危險,越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事,辦成難事,撇清煩事,不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧,尤其需要勇於擔當精神。當前,改革發展正處於攻堅階段,我們的每一步發展,每一項改革,都必須動真的,來硬的,只有觸動根基,踏石留印,抓鐵有痕,才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題,能不能解決好工作中的難點棘手問題,是圓滿完成工作任務的關鍵,也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了,就能帶動和促進其他工作的落實,就能起到抓局部帶全盤的作用。為此,就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念,在遇到艱巨任務時,要挺身而出、主動承擔,千方百計抓好落實;在碰到難題時,要知難而進、迎難而上,想方設法處理好,不能推諉扯皮、敷衍塞責,不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲;在出現問題時,要主動負起責任,積極穩妥地解決,不能上推下卸,不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬,大事難事有擔當,困難面前不低頭,直面矛盾不迴避;就要敢抓敢管,議了就定,定了就干,干就干好;就要負重拼搏,迎難而上,苦幹實幹,爭創一流業績。橫向比、縱向看,形勢逼人,不進則退,這就要求我們要想在前、干在前,先人一步搶得機遇,快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹,大事面前「溜邊邊」,難事上面「繞彎彎」,煩事裡面「轉圈圈」,發展空間就會越來越小,前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存,希望與困難同在,只有各級領導幹部勇於擔當,我們的各項工作才能快速推進,建設發展才有希望。
綜上所述,對黨忠誠是政治品格,對於黨員幹部來說,就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業,在任何情況下,不管遇到什麼困難,不管遇到什麼大風大浪,都要與黨中央保持高度一致,站穩堅定的政治立場。對黨忠誠,是全心全意的忠誠,不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠,忠心耿耿、天日昭昭,不是說一套做一套;是始終如一的忠誠,能始終經受住血與火的考驗,不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠;是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線,核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律,做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友,守住做人、處事、用權、交友的底線,守住黨和人民交給的責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則,是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當,堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程,貫穿於工作的各方面,內化於心、外化於行,做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部?
今天就講到這裡,不當之處請大家多多指教。