同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今後，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到幹事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以「微黨課」的形式，與大家談談心，談談我從政35餘年的，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立，官無德不為。」當前，黨員幹部特別是領導幹部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭，面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓台先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」，鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說：「我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。」因此，領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、幹事實、為人實，是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實幹精神，大家要切實把心思凝聚在想幹事上，把膽識展現在敢幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起幹事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展？
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質，謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，儘快進入角色，找准自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導幹部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑑與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，採取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反覆比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢於擔當，是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破「瓶頸」。沒有困難，還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的擔當，最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮，敢於承擔責任、化解矛盾，絕不能迴避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善於聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：「領導幹部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模範，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私？
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言：「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，「政策路線確定之後，幹部就是決定的因素」「領導者的責任，歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那麼在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂幹部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善於管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧幹事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步？
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的並不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做「戰戰兢兢，如履薄冰」，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
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2021年精品黨課：黨員幹部需要具備的 三最 因素 20篇[朗讀]
同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今後，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到幹事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以「微黨課」的形式，與大家談談心，談談我從政35餘年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立，官無德不為。」當前，黨員幹部特別是領導幹部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭，面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓台先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」，鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說：「我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。」因此，領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、幹事實、為人實，是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實幹精神，大家要切實把心思凝聚在想幹事上，把膽識展現在敢幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起幹事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展？
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質，謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，儘快進入角色，找准自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導幹部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑑與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，採取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反覆比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢於擔當，是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破「瓶頸」。沒有困難，還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的擔當，最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮，敢於承擔責任、化解矛盾，絕不能迴避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善於聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：「領導幹部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模範，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私？
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言：「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，「政策路線確定之後，幹部就是決定的因素」「領導者的責任，歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那麼在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂幹部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善於管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧幹事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步？
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的並不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做「戰戰兢兢，如履薄冰」，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今後，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到幹事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以「微黨課」的形式，與大家談談心，談談我從政35餘年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立，官無德不為。」當前，黨員幹部特別是領導幹部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭，面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓台先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」，鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說：「我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。」因此，領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、幹事實、為人實，是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實幹精神，大家要切實把心思凝聚在想幹事上，把膽識展現在敢幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起幹事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展？
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質，謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，儘快進入角色，找准自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導幹部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑑與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，採取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反覆比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢於擔當，是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破「瓶頸」。沒有困難，還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的擔當，最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮，敢於承擔責任、化解矛盾，絕不能迴避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善於聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：「領導幹部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模範，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私？
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言：「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，「政策路線確定之後，幹部就是決定的因素」「領導者的責任，歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那麼在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂幹部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善於管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧幹事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步？
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的並不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做「戰戰兢兢，如履薄冰」，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今後，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到幹事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以「微黨課」的形式，與大家談談心，談談我從政35餘年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立，官無德不為。」當前，黨員幹部特別是領導幹部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭，面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓台先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」，鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說：「我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。」因此，領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、幹事實、為人實，是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實幹精神，大家要切實把心思凝聚在想幹事上，把膽識展現在敢幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起幹事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展？
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質，謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，儘快進入角色，找准自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導幹部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑑與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，採取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反覆比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢於擔當，是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破「瓶頸」。沒有困難，還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的擔當，最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮，敢於承擔責任、化解矛盾，絕不能迴避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善於聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：「領導幹部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模範，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私？
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言：「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，「政策路線確定之後，幹部就是決定的因素」「領導者的責任，歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那麼在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂幹部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善於管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧幹事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步？
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的並不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做「戰戰兢兢，如履薄冰」，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今後，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到幹事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會，我以「微黨課」的形式，與大家談談心，談談我從政35餘年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立，官無德不為。」當前，黨員幹部特別是領導幹部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭，面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓台先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」，鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說：「我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。」因此，領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、幹事實、為人實，是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實幹精神，大家要切實把心思凝聚在想幹事上，把膽識展現在敢幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起幹事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展？
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質，謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，儘快進入角色，找准自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導幹部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑑與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，採取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反覆比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢於擔當，是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破「瓶頸」。沒有困難，還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導幹部的擔當，最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮，敢於承擔責任、化解矛盾，絕不能迴避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善於聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：「領導幹部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模範，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私？
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出：「學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言：「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，儘可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，「政策路線確定之後，幹部就是決定的因素」「領導者的責任，歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那麼在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂幹部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎麼努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善於管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧幹事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步？
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的並不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的幹部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做「戰戰兢兢，如履薄冰」，講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神聖、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化於心，外化於行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥倖，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸，伸手必被捉」的警言，在金錢美色權力面前，要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至於斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你願不願意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放鬆，同事之間的關係會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對於我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心裡話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
黨員幹部如果缺乏理論思維的有力支撐，是難以戰勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。因此，黨員幹部必須著力堅定理想信念、提高理論素養、提升黨性修養，方能解決好時代新問題。
一是要堅定理想信念。黨員幹部要始終做到「心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」，要「忠誠、乾淨、擔當」的。要系統學習《共產黨宣言》、《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要理論書籍，要堅持學原著、讀原文、講原理，進一步準確把握馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的深刻內涵，更加堅定了馬克思主義信仰，更加深化共產主義理想信念。作為黨的領導幹部，堅定理想信念就是安身立命的「主心骨」、修身立業的「壓艙石」。
二是要提高理論素養。學貴有恆，學須崇實。新時期的領導幹部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。要以學科為基礎、以問題為導向，進一步提升理論素養和戰略思維能力。學習是提高認知和業務水平、實踐能力的最有效途徑。黨員幹部要堅持學習，善於學習，才能增長見識、提高本領、增強政治理論修養，才能更好貫徹黨的路線、方針、政策，切實為群眾服好務，要不斷「充電」才能當好「領頭雁」和「掌舵手」。
三是要提升黨性修養。要堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。黨員幹部要不斷對自己、對工作、對黨性進行反思，始終堅持對自己心性的陶冶和黨性的鍛鍊。黨員幹部要做到親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，以「心中裝著全體人民」的公僕情懷，「吃別人嚼過的饃沒味道」的求實作風，「敢叫日月換青天」「革命者要在困難面前逞英雄」的奮鬥精神主動擔當、奮力作為。
一是要堅定理想信念。黨員幹部要始終做到「心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」，要「忠誠、乾淨、擔當」的。要系統學習《共產黨宣言》、《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等重要理論書籍，要堅持學原著、讀原文、講原理，進一步準確把握馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的深刻內涵，更加堅定了馬克思主義信仰，更加深化共產主義理想信念。作為黨的領導幹部，堅定理想信念就是安身立命的「主心骨」、修身立業的「壓艙石」。
二是要提高理論素養。學貴有恆，學須崇實。新時期的領導幹部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。要以學科為基礎、以問題為導向，進一步提升理論素養和戰略思維能力。學習是提高認知和業務水平、實踐能力的最有效途徑。黨員幹部要堅持學習，善於學習，才能增長見識、提高本領、增強政治理論修養，才能更好貫徹黨的路線、方針、政策，切實為群眾服好務，要不斷「充電」才能當好「領頭雁」和「掌舵手」。
三是要提升黨性修養。要堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。黨員幹部要不斷對自己、對工作、對黨性進行反思，始終堅持對自己心性的陶冶和黨性的鍛鍊。黨員幹部要做到親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，以「心中裝著全體人民」的公僕情懷，「吃別人嚼過的饃沒味道」的求實作風，「敢叫日月換青天」「革命者要在困難面前逞英雄」的奮鬥精神主動擔當、奮力作為。
同志們：
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員幹部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠
「天下至德，莫大於忠。」在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉並遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」，多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：「此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當」。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴於黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的「砍頭不要緊，只要主義真」；就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導幹部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台，何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向，為廣大幹部樹立了追求的標杆，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼，黨不叫幹什麼堅決不幹什麼，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除「四風」積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎麼能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇於同錯誤思想作鬥爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度？
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴於律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在於有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑，自始至終保持對黨忠誠？
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨
乾淨，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不幹凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事，相輔相成，缺一不可。乾淨是為了幹事，幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事，才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到，幹部「要『幹事』，更要『乾淨』」，既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理「幹事」與「乾淨」的問題上，也表現出不同形式。一是能幹事，但不幹凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些幹部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不幹凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既幹事，又乾淨。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的衝擊，對當今的幹部來說，真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴於律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的「權」，不謀非分之利，把住自家的「門」，拒收非分之禮，管住自己的「手」；不接非分之財，管住自己的「腿」，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事，而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導幹部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導幹部是一個特殊的群體，他們的手裡或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上，可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位後，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，儘管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部，他們捨得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了「釣魚」，才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導幹部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡，而是栽在富朋友手裡。目前，一些幹部整天忙於應酬，忙於迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關係、找門路；「小官大貪」數額巨大，令人觸目驚心；少數幹部去了不該去的地方，上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善於利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人，善於察言觀色，精於揣摩他人意圖，長於拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力，才能自覺地築牢思想道德和法律法規防線，築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受並負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢於擔當的人，他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念，秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志，立志「為天地立心、為生民立命」，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹，也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載，人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對於一名領導幹部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥，終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對「xx」造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關係黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種複雜矛盾和問題，特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出「三個責任」：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊塗、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員幹部無論擔負什麼職責，承擔什麼任務，都要儘自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責範圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率？
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員幹部，首先是一名黨性原則很強的幹部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢於較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話：受任於敗軍之際，奉命於危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇於擔當精神。當前，改革發展正處於攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不迴避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦幹實幹，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹，大事面前「溜邊邊」，難事上面「繞彎彎」，煩事裡面「轉圈圈」，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存，希望與困難同在，只有各級領導幹部勇於擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對於黨員幹部來說，就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則，是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程，貫穿於工作的各方面，內化於心、外化於行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部？
今天就講到這裡，不當之處請大家多多指教。
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員幹部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠
「天下至德，莫大於忠。」在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉並遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」，多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：「此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當」。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴於黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的「砍頭不要緊，只要主義真」；就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導幹部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台，何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向，為廣大幹部樹立了追求的標杆，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼，黨不叫幹什麼堅決不幹什麼，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除「四風」積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎麼能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇於同錯誤思想作鬥爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度？
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴於律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在於有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑，自始至終保持對黨忠誠？
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨
乾淨，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不幹凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事，相輔相成，缺一不可。乾淨是為了幹事，幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事，才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到，幹部「要『幹事』，更要『乾淨』」，既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理「幹事」與「乾淨」的問題上，也表現出不同形式。一是能幹事，但不幹凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些幹部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不幹凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既幹事，又乾淨。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的衝擊，對當今的幹部來說，真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴於律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的「權」，不謀非分之利，把住自家的「門」，拒收非分之禮，管住自己的「手」；不接非分之財，管住自己的「腿」，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事，而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導幹部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導幹部是一個特殊的群體，他們的手裡或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上，可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位後，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，儘管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部，他們捨得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了「釣魚」，才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導幹部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡，而是栽在富朋友手裡。目前，一些幹部整天忙於應酬，忙於迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關係、找門路；「小官大貪」數額巨大，令人觸目驚心；少數幹部去了不該去的地方，上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善於利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人，善於察言觀色，精於揣摩他人意圖，長於拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力，才能自覺地築牢思想道德和法律法規防線，築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受並負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢於擔當的人，他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念，秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志，立志「為天地立心、為生民立命」，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹，也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載，人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對於一名領導幹部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥，終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對「xx」造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關係黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種複雜矛盾和問題，特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出「三個責任」：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊塗、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員幹部無論擔負什麼職責，承擔什麼任務，都要儘自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責範圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率？
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員幹部，首先是一名黨性原則很強的幹部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢於較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話：受任於敗軍之際，奉命於危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇於擔當精神。當前，改革發展正處於攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不迴避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦幹實幹，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹，大事面前「溜邊邊」，難事上面「繞彎彎」，煩事裡面「轉圈圈」，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存，希望與困難同在，只有各級領導幹部勇於擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對於黨員幹部來說，就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則，是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程，貫穿於工作的各方面，內化於心、外化於行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部？
今天就講到這裡，不當之處請大家多多指教。