為班子成員畫像範例[朗讀]

1.對領導個人評價怎麼寫？
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原發布者：lucky935。
對領導升遷時的評價1、領導班子成績方面（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
2.領導者的自我介紹怎麼寫？
自我介紹範文一：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。
大學畢業後的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作、廣告學製作與設計等工作方面。為人熱情，活潑，大方，本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
本人性格內外結合，適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德修養。
相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好！性格開朗，對文字語言和數字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情！能在短期間內適應新環境，有強烈的品質意識；對工作認真負責，上進心強！懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作！我的理念是：在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟文化相關專業知識訓練，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。
為了企業公司的利益而早想，為了在企業公司付出個人的思想文化能力水平，盡心盡力的忠誠於企業公司，企業公司這樣才有利於我的發展目標，去腳踏實地奮鬥實現我的夢想，追求一些生活物資財富等。努力的為企業公司慢慢的壯觀強大的發展起來，成功的階段慢慢的有所提高，在社會上可以抬得起頭，在社會上出名知名度和良好的方面。
在企業公司上貢獻我的人生價值和風度能力水平，在社會上全方面的體會出來。看過了我的個人簡歷自我介紹信息的企業公司領導人們，請合格同意批准我進入企業公司的工作方面，積極面對企業公司的工作，適合企業公司環境的範圍，投入企業公司工作方面的用途和了解，慢慢的習慣起來這企業公司的這一項目職業道路的發展空間。
如果有幸能進入貴公司，我會保持「一榮俱榮，永爭第一」的企業精神，全身心的工作，為企業創造利益，希望領導考慮我，謝謝！自我介紹範文二：我來自於湖南省衡陽市，今年22歲，有幸就讀於天津大學的國際貿易專業，經過四年的大學生涯錘鍊，現在即將畢業！家庭經濟並不富裕我從小就養成了節儉的習慣，因為體驗了貧困所帶來的不便，所以我一直渴望富裕的生活。
但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞，只有靠自己的努力才能創造出屬於自己的一片天空，所以我堅信天道酬勤。記得小時候老師問我們將來想做什麼，有人回答說當老師，有人說當科學家，也有人說要當大老闆，而我卻說：我要考大學！也就是在那個時候我為自己確定了一個初級目標，正是這個大學夢一直激勵我一步一步的向前走？
伴隨著童年幼稚的結束我以一個較好的成績步入中學的殿堂，在那裡我認識了很多和我一樣有著遠大理想的同學，我們一起學習，一起成長，一起克服遇到的種種困難，不知不覺中我體會到了如何去正確的融入到團隊中，如何與人交往。中學時代讓我學到了很多，對於自己的人生，自己的事業，自己的理想有了進一步的明確。
也許時間並不像你所期待的那樣，轉眼即逝，帶著中學的懵懂我們來到了大學。進入大學，我發現現實中的大學與自己想像中是那麼的不一樣。
當你融入到一新的環境中的時候，你不可能去改變它，唯有適應它，你才能更好的學習和生活。大學中的挑戰和機遇無處不在，班級內的競爭，社團之間的競爭都會鍛鍊一個人，這些能夠激勵你去勇敢的挑戰自己。
只有武裝自己，才能跟得上這個快速發展的社會。大學讓我學會了如何去面對，遇事的時候再也不會像中學那樣盲目和衝動，我學會了如何去一分為二的看問題，每件事情的發生都會有利和弊，只有洞察才能會正確的解決。
大學教育了我，也鍛鍊了我，它讓我變得成熟，變的理智，教會了我如何去運籌帷幄。畢業在即，我也開始尋找適合自己的工作，在我看來工作不是為別人，而是為了自己，只有兢兢業業踏踏實實的幹才能充分顯示出自己的價值，才能回報社會。
出自農村的我不怕吃苦不怕累，因為我相信付出終會有回報。在以後的人生道路上我會一如既往的堅定自己的信念，不會放棄，做一個真真正正自己。
相信自己就是成功的開始，我想我一定會成為一個全新的我，也繼續認真、踏實的走我自己的人生之路。自我介紹範文三：我是一名應屆師範畢業生，在校是一名優秀學生，我是一個樂觀向上擁有夢想的青年，性格活潑開朗，穩重成熟的外表下，充溢著內心的細心踏實，在大學四年不斷成熟和鍛鍊的基礎上，我更加獨立；活潑樂觀的性情也促使我積極地參加各種有意義的活動，吸收每個值得個人成長的優點而去彌補不足；讀書和閒暇時，卻養成了好的行為習慣，旨在處處提高自己的素質。
既然是學校，就必定要有學生的樣子，對我的專業從來都是認真對待，熟練掌握專業知識，所以備寫教案從不。
3.領導幹部民主評議黨員自我評價怎樣寫。
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，在思。
想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領。
導和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：「金無足赤，人無完人」，我深刻的認識到自己還有。
很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析。
1.思想解放程度不夠。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟著黨組織學習就已足。
夠，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會。
主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從。
而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習專業知識理論。對。
新知識，新技術的學習不足，沒有靜下心認真的學習，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應。
付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成。
而不是做到做好。
3.不成熟、不穩重，做事走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處。
理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶。
來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，在今後的工作中我會認真從小節入手，以。
仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存。
4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上。
有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所。
以導致工作效果體現的不明顯。
5.責任心不強，每天上班都是踩著點到班組，更不可容忍的是有時候還遲到。沒有起到黨員先。
鋒帶頭作用，給班長的工作帶來很大的阻力。
二、今後努力方向及整改措施。
以後上班不遲到，帶頭做好黨員的先鋒模範作用，積極配合班組長的工作，主動承擔責任。充。
分發揮自己的積極性、主動性、創造性。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習。
強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.領導對員工的評價及意見和建議怎麼寫？
主管領導評鑑意見是對員工工作自評或者的一項確認性質的評價意見。一般情況下，主管領導在審閱過員工的述職文案後，針對員工文中所提事件看法或者自我評價進行意見反饋。一般格式是：
1、對於員工業績提升、能力增長等正面自我評價，情況屬實的，給予積極評級，鼓勵員工再接再厲。
2、對於員工工作差錯等負面評價的，給予提升建議，並鼓勵員工取長補短，不斷進步。
3、對於員工自評中沒提到的典型優缺點，主管領導可以針對性的提出並給予相應評價，力求本次評價綜合全面的體現員工工作情況。
5.員工對領導的評價怎麼寫？
原發布者：高江輝。
下屬對領導的評價範文***同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在幹部群眾中威信高。***同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強自覺同黨中央保持高度一致對事關改革發展穩定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富熟悉**和**工作。擔任過****和****的一把手組織協調和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善於團結同志一道工作。事業心、責任感強作風深入紮實重視調查研究關心群眾生活。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴格在幹部群眾中威信高。***同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉**和**工作宏觀決策能力比較強領導經驗豐富組織領導和駕馭全局能力強注重抓班子、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領導藝術和工作方法作風深入務實關心群眾處事穩重公道正派善於團結人要求自己嚴格。***同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創新精神強組織領導和協調能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不迴避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格。***同志政治堅定黨性觀念強較長時間在***擔任領導職務經歷多崗位鍛鍊領導經驗豐富組織領導和綜合協調能力強。
6.優秀員工的自我評價怎麼寫？
原發布者：時列會下。
優秀員工自我評價【精選篇】在評選優秀員工時，自我評價要如何寫才是最好的呢下面小編為大家精心整理的優秀員工自我評價，希望可以幫到大家！【優秀員工自我評價一】自20xx年三月、進公司至今，我努力的做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力儘快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的！在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利於我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為我們自。

政治生態情況自畫像按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。作為一名基層黨員幹部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強「四個意識」、堅決做到「兩個維護」，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把「四個意識」「兩個維護」作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面時刻嚴於律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿於日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照「七個有之」檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂;
堅持一視同仁，不拉幫結派;
堅持不信謠傳謠，不製造是非;
堅持公平競爭，不搞收買人心;
堅持按原則辦事，不違法違規;
堅定政治立場，不搞陽奉陰違;
堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事幹練果斷，工作成效明顯。作為平台企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導幹部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善於發揮團隊的整體作用。本人曾先後在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇於科學決策。加入公司領導班子後，快速進入角色，找准工作著力點，創造性地開展工作，(後面補充一些上半年工作實績)四、仍需改進方面學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由於本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什麼學什麼，與實際工作關係密切就學，與工作關係稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中乾和員工還存在「老好人」「護犢子」思想，對下屬的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強？
以上即為本人的「自畫像」，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像;
對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像;
對照敢於擔當，畫好踏石留印的實幹像;
對照崗位職責，畫好以上率下的模範像。

按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。作為一名基層黨員幹部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強「四個意識」、堅決做到「兩個維護」，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把「四個意識」「兩個維護」作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面
時刻嚴於律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿於日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照「七個有之」檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不製造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面
做事幹練果斷，工作成效明顯。作為平台企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導幹部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善於發揮團隊的整體作用。本人曾先後在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇於科學決策。加入公司領導班子後，快速進入角色，找准工作著力點，創造性地開展工作。
四、存在的問題
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由於本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什麼學什麼，與實際工作關係密切就學，與工作關係稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中乾和員工還存在「老好人」「護犢子」思想，對下屬的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強？
以上即為本人的「自畫像」，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢於擔當，畫好踏石留印的實幹像；對照崗位職責，畫好以上率下的模範像。

在「兩個責任」推進落實過程中，一公司領導班子按照集團公司黨委、集團公司紀委的部署，認真落實主體責任，始終堅持把黨風廉政建設與企業生產經營等中心工作一起部署。緊緊牽住主體責任這個「牛鼻子」，健全完善「一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、黨群工作部組織協調」的領導體制和工作機制，打好「整體戰」，把黨委的主體責任真正扛起來，真正落實下去，取得了明顯成效。根據集團公司紀委工作安排，一公司紀委對2018年一公司領導班子履行主體責任、班子成員履行一崗雙責等情況進行了全面評價，現報告如下：
領導班子履行主體責任情況
一是集體領導有度。主體責任的落實體現在黨委集體領導層面，就是要把「兩手抓兩手硬」協調起來、平衡起來，共同抓好。年初公司黨委及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、巡視整改落實推進會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、黨委常委會，對事關公司發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行幹部辦公用房、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。
二是制度建設有力。作為落實主體責任的根本途徑。首先堅持是完善制度建設，規範管理行為。修訂了物資招投標、項目管理、資金管理、合同管理、勞務分包管理、經營管理、安全管……此處隱藏6418個字……p>公司副總經理兼xx項目部項目經理xxx：尊崇黨章，牢記宗旨，帶頭嚴於律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，以身作則，規範用權。經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，時時處處以《中國共產黨廉潔自律準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，積極抓好分管項目黨風廉政建設，當好表率。
不足：黨風廉政建設在項目上推動要實要落地，「一崗雙責」履行要到位。
公司副總經理、總經濟師xxx：黨章意識強，履職擔當強，嚴格遵守黨員幹部《廉潔自律若干規定》，規範了自己的從政行為;在公司重大事項和經營活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守。
不足：「一崗雙責」履行要到位，事項把關審核必須嚴，充分防範經營廉潔風險。
公司總會計師、總法律顧問xxx：尊崇黨章，嚴格遵守黨風廉政和廉潔從業有關規定，在公務活動和社交活動中做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，不越雷池一步;在廉潔自律上做到了表里如一、自我監督。
不足：因分管財務工作，「一崗雙責」履行到位勢在必行，特殊崗位必須強化特殊教育和特殊監督。
一年來，一公司領導班子在集體領導與個人分工相結合的基礎上認真履職，勤政務實，遵章守紀，圓滿完成了所分管的工作任務，但仍存在許多不足。下步，將在集團公司黨委、集團公司紀委的正確指導下，增強學習的積極性和主動性，不斷改進工作方法，創新舉措;加強班子建設，統一思想，改進作風，增強班子的凝聚力和戰鬥力，牢記為民服務和企業發展的宗旨，以飽滿的激情把各項工作推向新的台階。

我到**系統工作以來，深切的感到我們**局領導班子是一個幹事、創業、凝聚力和戰鬥力都非常強的領導班子。一個領導班子能夠做到講團結、講大局，這就是一個出幹部、出政績、出業績的好班子，我們**局的領導班子難能可貴的做到了這一點，並且我感覺做的很好。我們領導班子分工不分家，班子有合力有團隊意識。一個集體團結，這個集體的氣氛就會很好，一個領導班子有和諧的氣氛、這個好的氛圍就是搞好工作的重要條件。平時在和其他單位工作人員的接觸中，對比看來，我常常為我們能有這樣一個清正廉潔、務實為民的一流班子感到驕傲，作為**系統一名工作人員，我深感自豪。
作為班子一名成員，我感覺我個人在以下幾個方面還做的不足：
一是政治業務學習不夠，沒有系統完整的理解鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，站的不高，看的不遠。沒有刻苦學習工作方面的業務知識，對業務不精、不深、不透、特別是不能與時俱進，開拓創新。譬如現在辦公條件比較好，只有熟練掌握應用計算機知識，實現辦公自動化，才能高質量、快節奏地完成工作任務，但是由於自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運用這門技術來達到提高工作效率的目的。
二是工作標準不高，責任心不強。沒有創一流的標準，沒有創一流的心態，更沒有創一流的幹勁和精神。工作上沒有要求自己往前趕，努力干好，而是抱者只要不落後即可的思想，對工作安排不嚴謹、不周密、不細緻、不到位。
三是大局意識不強，只注意對本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責任感去研究全面工作。
四是缺乏開拓創新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計劃，但是缺乏開拓創新的精神，過分強調客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實不夠。
五是在黨風廉正建設和廉潔自律方面有超標準的接待和接受別人吃請的現象。
這次班子成員民主評議範文會，對我來說也是一個反省自我和鞭策自己的好會議，對自己的問題，下一步我決定從以下幾個方面來著手落實：
一、加強學習，學以致用，做到理論相結合。加強政治理論的學習，仔細、系統、全面深入地學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀和業務知識，不斷鞏固老知識，掌握、熟悉新知識，不斷適應新形勢下對**工作的要求。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的「六觀」看待社會，指導人生，自覺防禦和抵制不良思潮對思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對個人的干擾，安於清貧、甘心奉獻。
三、高起點，嚴要求，創一流工作業績。從自身做起。
從小事做起，從點滴做起，既抓大又抓小，既突出重點，又兼顧其他。以積極健康的心態對待工作，克服經驗主義、個人主義、好人主義、消極主義;以高標準完成每一項份內工作，對每一項工作，做到細緻籌劃、周密安排、合理布局、狠抓落實，創一流的工作業務。
四、開拓創新，求真務實，敢於創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，扎紮實實地推進工作。
最後也希望我們**局的領導班子永遠有一個團結向上的氛圍、一個互相幫助的氛圍、一個相互有事兒共同商量並能夠解決問題的氛圍，一個大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠能夠保持蓬勃朝氣和敢於克服困難的銳氣。