什麼情況下可以拿到加班費[朗讀]

根據勞動法的有關規定，延長工作時間的加班費不低於工資的150%，休息日的加班費不低於工資的200%，法定節假日的加班費不低於工資的300%，聽起來很有誘惑力是不是？這種「時半薪倍」的工資可能很多人都想拿，所以，加班，願意噠~於是開開心心地留在單位加班，那麼，加班費就一定能拿到手嗎？非也。
能不能拿到加班費，需要看「加班」是否是用人單位安排的。如果用人單位安排你加班，那麼，要求加班費沒有問題；如果用人單位並沒有安排你加班，而是你自覺自愿犧牲休息時間，兢兢業業地匍匐於工位上，那麼，不好意思，此時單位是無需支付加班費的。
再有，用人單位安排加班，我有權拒絕嗎？當然可以，用人單位安排勞動者加班，必須與工會和勞動者協商，如果你不願意加班，可以直接拒絕。如果你願意加班，但又擔心到時候單位不給發加班費，那就可以保留領導安排加班的證據、加班時間、加班時長的證據等等，向勞動仲裁委申請仲裁主張加班費。
加班費屬於勞動報酬，在勞動合同解除或終止後一年內再主張也不會超過仲裁時效。
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