小劉三年前進入我們單位，剛來時給人印象漂亮文靜，披肩發，五官秀氣嫵媚，身高1米70左右，身材不胖不瘦凹凸有致，典型的大長腿，短衣配緊身褲，更加顯現出她的腿長，讓人看一眼就心生羨慕。
要說她能進入我們單位，還得感謝她老公。當時他老公在縣委組織部工作，年終單位考核時作為考核組成員到我們單位，和我談話時她老公問我單位有沒有空編，我說有，而且我們單位缺一名會計。
小劉老公說巧了，我媳婦正好是會計專業。回到組織部後，小劉老公立即向組織部長說了把媳婦從鄉鎮調到我們單位的事兒，組織部長大筆一揮，小劉調動的事兒就搞定了。
小劉調進來以後專職干會計，分管財務的是我們的副局長王局長。
再來說說王副局長，長得人高馬大，風流倜儻，雖然四十幾歲了，但帥氣不減當年，他經常說：「人們都說男人四十一朵花，我四十過一點，這朵花開得正艷！」
我們副局長年輕時就憑藉自己英俊的外貌和對女人倍加關愛的性格特點，引得一群女人爭風吃醋，有已婚女士的丈夫為此還與王副局長約過架，一磚頭拍在王副局長頭上，鮮血直流，頭上還留下了一個疤，但王副局長愛搭訕女人的本質從未改變。
小劉到我們單位後，王副局長時不時叫小劉到辦公室安排財務工作，對財務有不懂的地方很虛心的向小劉請教，兩人逐漸熟悉起來。
大約半年之後，小劉的老公從組織部安排到一偏遠鄉鎮當鄉長去了，這鄉離縣城大約70公里，來回不方便，加上鄉上脫貧攻堅工作正忙，小劉老公吃住都在鄉上，沒有雙休節假日的工作，很少有機會出山，兩人幾個月才見一次面，一時，家裡只剩小劉一人孤孤單單，兩人的感情也似乎變淡了。
而此時的王副局長，徹底展現出他憐花惜玉的一面，對小劉工作和生活特別照顧，小劉愛感冒，王副局長看著心疼，專門到藥店買中成藥給小劉喝，還主動給小劉請假，讓她多休息。
剛開始小劉覺得難為情，在王副局長同志般熱情的關懷堅持下，小劉漸漸覺得王副局長是位難得的暖男，心裡也漸漸有了好感。
要說兩人關係更進一步的發展，源於一次財務培訓。
單位接到市局通知，組織財務分管領導和財會人員到外省學習培訓，為期半個月。局長安排王副局長和小劉參加。
這可把王副局長高興壞了，提前早早準備行禮，還帶上了他心愛的花幾萬元買的相機，對小劉說：「我可是攝影協會會員，到那邊給你多拍些寫真。」
據市局熟悉人員後來說，到了培訓酒店，王副局長故意把他和小劉兩人的酒店房間調在同層相鄰。
培訓期間兩人一起上課一起吃飯，晚上一起外出散步，散完步回來，大約晚上10點鐘後，王副局長都要敲開小劉的房門進去聊天，直於幾點出來，無人知曉。
培訓回來後，兩個的關係變得說不請道不明，從市局回來的人帶迴風言風語，明眼人一看兩人關係，也就明白是怎麼回事兒了，他們兩人的事情，在單位成了公開的秘密。
而小劉的老公一直不知情，只是感覺兩人的感情變淡了，媳婦很少主動給自己打電話了。他還認為是自己工作忙冷落了媳婦，內心感到很愧疚，經常網上買東西寄給媳婦以彌外內心的虧歉。
直到有一次，小劉老公回家後夜裡睡不著覺，無意間拿起媳婦手機翻看，發現了王副局長和小劉互發的信息，內容讓小劉老公當場崩潰。
第二天，小劉老公沒有刨根問底，沒有吵架，也沒有給小劉任何解釋的機會，帶著小劉拿著結婚證就去民政局辦了離婚手續。
體制內人工作壓力大，各種誘惑也多，稍不注意就會犯下錯誤，特別是體制內女性，更應愛惜自己，保護好自己。
一是要樹立正確的家庭觀念。要意識到婚姻是雙方相互包容相互體貼，共同維繫的，要忠貞於彼此，用實際行動給予對方足夠的信任。
二是要樹立正確的職業觀念。要意識到一切成績的獲得都是自已用正確的方式努力獲得的，不要成天想著利用特殊資源走捷徑，最終害人害己。
三是建立正確的同事關係。同事之間應該相互幫助，相互關心，保持純潔的同事之情，決不能越界，做出有違情感道德的事兒。
人們都說百年修得同船渡，千年修得共枕眠，婚姻不易，要且行且珍惜。