自我概念的功能主要包括導向激勵功能、自我控制功能、內省調節功能。
1、導向激勵功能：目標是人才發展的導航機制。一個人要想成就一番事業，就必須從自身的實際出發，制定明確的目標，只有如此才會調動自身的潛能，激發強大的動力。
2、自我控制功能：一個人如果有發展目標而不付之於行動，其結果仍然是一無所獲。個體要想將來有所建樹，首先要有科學的目標，同時還要有自立、自主、自信、自製的意識，並對自己偏離目標的情感和行動，加以調節和控制。
3、內省調節功能：自我意識健全的個體，不僅能夠確立符合個體的「理想自我」，而且能夠通過自我控制來實現預期目標。而由於主客觀條件的制約，「理想自我」的實現常常會遇到各種障礙，致使個體產生不同程度的挫折感。