一、從組織機構來說。
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試的考試地點。
二、從考試難度來說。
省考和國考題型基本相同但是題量不同。國考省級以上行測試卷為135道題，地市級行測試卷為130道題，答題時間都是120分鐘。國考和省考的命題的難易程度也不一樣，國考相對省考難度更大一些，對於考生的答題要求也會更高一些。
三、從編制和福利待遇來說。
在地域上：工資待遇的差別，主要取決於四個方面——地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部；行業差別，財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門；職務差別，晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的；層級差別，某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
在晉升空間上：以同一地方的國考和省考部門為例。國考受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉升。