為達成個人晉升目標需要公司提供哪些支持與培訓[朗讀]

一、為達成個人晉升目標需要公司提供的培訓：公司培訓，公司培訓管理部門根據培訓總計劃組織的，全公司公共部分的培訓；部門培訓，各部門根據公司培訓總計劃組織的，與本部門有關的各類知識的培訓，培訓中的崗位職責、崗位操作法等；崗位培訓，崗位對員工進行的實際操作技能的培訓與崗位內的相互學習；自我學習，員工自己主動的進行專業知識的再學習和操作技能的鍛鍊。
二、為達成個人晉升目標需要公司提供的支持：培訓和發展機會支持，通過培訓充員工的知識，培養員工的能力，給他們提供進一步發展的機會，滿足他們自我實現的需要；榮譽和提升支持，可對於一些工作表現比較突出、具有代表性的先進員工，給予必要的榮譽獎勵，是很好的精神激勵方法；參與支持，員工都有參與管理的要求和願望，創造和提供一切機會讓員工參與管理是調動積極性的有效方法。通過參與，形成職工對企業的歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。