看人識人七條黃金法則[朗讀]

第一，問之以是非而觀其志。我們可以直接詢問對方的志向，畢竟真正的人才是有自己獨特的想法的，我們可以從對方的回答來判斷他是否是個人才。
第二，窮以辭辯而觀其辯。我們可以通過不同尋常的問答跟對方進行辯論，看對方在處理問題時有沒有隨機應變的能力，反應是否迅速是否機敏。
第三，咨之以計謀而觀其識。我們可以提出一些有實際意義的問題讓對方想出解決的方法，看對方是否有能力有見識解決實際問題。
第四，告之以禍難而觀其勇。我們可以告訴對方未來會出現的一系列問題和災禍，看對方能否勇敢的面對並處理危機。
第五，醉之以酒而觀其性。都說酒後吐真言，我們可以勸對方多喝點酒，看他喝醉了之後大腦不受控制的情況下的真實面貌。
第六，臨之以利而觀其廉。我們可以用金錢去誘惑對方，看他能否經受得住小恩小惠的誘惑，從而判斷他是否是個廉潔的人。真正的人才應該不為金錢所迷。
第七，期之以事而觀其信。誠信是人之根本，我們可以通過下達有條件的任務，看對方是否能誠信完成。不講誠信的人是不能得到重用的。