事業單位延遲退休有多爽[朗讀]

我是縣級事業單位一名女職工，具有副高職稱。2019年4月55歲時，按照政策申請延遲到60歲退休。
申請批准後，我從一線到二線，調整到工會工作。工會是個閒崗，全年除了搞幾次活動、收收工會費外，基本沒事。於是，我兼職到某民企干會計，收入不高，但不用坐班，兩頭跑，什麼也耽誤不了。
2020年，在省城工作的女兒生了孩子，我辭去兼職，和親家母輪流照顧外孫。單位有事時，回來點個印，報個道，應付應付檢查，過著神仙般的日子。
這兩三年來，我不僅沒有了原先上班時的工作壓力，而且工資待遇，績效獎、文明獎等各種福利待遇一分不少。細細算來，比同等情況55歲退了的同事，每年多收入兩三萬元。據人事部門說，晚退休工齡長了，到退休時養老金也多拿不少。