90、95後北方基層男公務員找對象為什麼要求這麼高[朗讀]

坐標山東某縣城，體制內工作十多年，近幾年發現了一個很有意思的現象，那就是在基層，男性公務員，尤其是95後男性公務員找對象的要求高的出奇。
我認識一個97年的小姑娘，是我領導的孩子，獨生女，從小被培養的很好，真的是那種富養、在愛里被保護著長大的小孩，善良單純，是我們當地檢察院的公務員。一畢業，父母就送她一套房一輛車，不過領導家人都很低調，在外面很少提。
正好前一段時間工作中認識了一個95年的小男孩，也是公務員，我想著年齡相仿，給他倆撮合撮合，問了問男孩的情況，農村普通家庭，老家在外地，房還沒買，個子不高，但人白凈。我還猶豫，兩家門不當戶不對，但覺得只要孩子優秀也能彌補這個差距。
結果一跟男孩說，男孩首先問我長得漂亮不，身材好不，有沒有照片他先看看。我坦誠相告，容貌中等至上，算不上很漂亮但也嫻靜大方，個子很高。他立刻拒絕道，我要漂亮身材好的，領導的孩子怕是一般長得都不驚艷。我說這姑娘不醜，只是達不到驚艷，再說其他的方面堪稱完美人選。
他說，姐，我不著急，漂亮是第一位的，然後得身材好，脾氣好，工作和咱差不多，獨生女，如果家裡有大企業或者大領導能日後幫助我那更好了。有這樣的，你再幫我介紹。
我瞅了瞅他和我差不多的身高（我凈身高168）、一般的長相，心裡想，你的要求倒是不低，但這樣頂配的姑娘人家為什麼要找出身普通、外在樣貌普通、工作普通的你。
和同事交流此事，大家普遍評價說身邊的90後、95後男公務員普遍找對象要求都很高，都想找個比自己條件要好的甚至是好很多的。容貌、工作、家境都想要，還想要處的來，挑挑揀揀找不到合心意的也不著急。一句話，年輕貌美家境好，溫順投緣有感覺。
為什麼出現這種情況嗎？與最近10年基層公務員「逢進必考」考進來的大部分是女孩有關係，男孩子少，而社會上又掀起了「考公考編熱」，對於編制格外追捧，有濾鏡，導致這部分人水漲船高，不愁找不到對象。要求越來越高，而且覺得即便大點，到35歲，也很容易找到年輕漂亮優秀的姑娘。男女思維不同，男公務員更容易覺得自己有職業光環，覺得自己將來有光明的前途，是個潛力股，什麼樣的姑娘都配得上。
其實，我們身在其中多年，很清楚體制內大部分都是能力平庸、收入平平、家境普通的人，和普通打工人沒有一點差別，選擇一個基層男公務員當老公，除非一方或雙方家境良好，基本選擇了與忙碌、清貧的生活為伴，我們自己對男公務員是沒有濾鏡的。