日工資制計算辦法有哪些[朗讀]

日工資制是按職工實際工作日數和確定的日工資標準支付工資的形式，是計時工資的一種。那麼網友們知道日工資制計算辦法有哪些嗎？感興趣的網友們，下面一起來了解一下吧。
日工資制
1、按全年平均每月應出勤天數計算，即用全年天數減去法定節日和工休假日之差除以12個月，得出全年平均每月應出勤天數(25、5天），再用職工本人月工資標準除以25、5天，得出日工資標準。
2、按當月應出滿勤天數計算，即用當月日曆天數減去當月法定節日和公休假日之差，去除職工本人月工資標準即得出當月日工資標準。
3、按全年平均每月日曆天數計算，即用全年日曆天數除以12個月之商（30、4天），去除職工本人月工資標準即得出日工資標準。
以上就是對於日工資制計算辦法有哪些的全部內容。