快過年了，要不要給領導送點禮物[朗讀]

在單位里，千萬要學會在逢年過節時給領導送禮，不需要送貴重的大禮，只要讓領導懂得你會感恩，要覺得你值得栽培，來年還會繼續提拔你。
1.考慮文化背景和人情的因素。春節是中國傳統文化中最重要的節日之一，在這個時候給領導送禮，不僅是一種表達敬意和感激之情的方式，也是維護人際關係的一種手段。即使在現代社會，人情世故仍然在我們的生活中占據著重要的地位。所以，如果你覺得有必要，不妨考慮送一份合適的禮物給領導。
2.挑選合適的禮物。送給領導的禮物應該體現出你的誠意和對領導的尊重。你可以根據領導的喜好和需要，挑選一些高品質的禮品，如食品、飲品、保健品、家居用品等。當然，也要注意禮物的價值和適宜性，避免送過於貴重或過於廉價的禮物。
3.注意禮物的包裝和送禮方式。禮物的包裝要精美、得體，能夠體現出你的用心和誠意。送禮時也要注意場合和方式，最好私下送給領導，避免在公開場合引起不必要的猜測和誤解。
4.不要有太多的功利心態。送禮是一種表達敬意和感激之情的方式，而不是一種交易或賄賂的手段。如果你抱有太多的功利心態，不僅會讓領導感到不舒服，也會讓自己感到不自在。所以，在送禮時，要保持真誠的心態，不要有太多的功利目的。
5.最後，要注意溝通和交流。在送禮之後，可以適當地與領導進行溝通和交流，表達自己的感激之情和敬意。這不僅是一種表達自己心意的方式，也是加深與領導之間關係的一種手段。
總之，給領導送禮是一種表達敬意和感激之情的方式，也是一種維護人際關係的一種手段。但是，在送禮時要注意適度、適宜、真誠和溝通交流。如果你能夠做到這些，相信你的禮物一定能夠得到領導的認可和讚賞。