職業分析方法[朗讀]

職業分析有以下方法：
1、訪談法：訪談法又稱為面談法，是一種應用最為廣泛的工作分析方法，是指工作分析人員就某一職務或者職位面對面地詢問的意見和看法，目的是便於控制訪談內容及對同一職務不同任職者的回答相互比較。
2、問卷調查法：問卷調查法是工作分析中最常用的一種方法，由有關人員事先設計出一套職務分析的問卷，再由隨後工作的員工來填寫問卷，也可由工作分析人員填寫，最後再將問卷加以歸納分析，做好詳細的記錄，並據此寫出工作職務描述。
3、觀察法：是一種傳統的工作分析方法，指的是工作分析人員直接到工作現場，針對特定對象的作業活動進行觀察，記錄有關工作的內容工作間的相互關係並用文字或圖標形式記錄下來，然後進行分析與歸納總結的方法。
4、工作日誌法：工作日誌法又稱工作寫實法，指任職者按時間順序詳細記錄工作內容與工作過程，然後經過歸納分析，達到工作分析的目的的一種方法。
5、資料分析法：為降低工作分析的成本，應當儘量利用原有資料，對每個項工作的任務責任權利工作負荷任職資格有一個大致的了解，為進一步調查分析奠定基礎。