人事業務流程:人事管理系統流程圖[朗讀]

人事工作內容分為六大板塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、、績效管理、薪酬與福利、勞動關係管理.相對應的職位要做的具體內容為:1.制訂人力資源計劃。

行政人事部iso9000工作範圍、工作流程、運做記錄一、工作範圍:1.辦公用品採購2.重要文件、外來公文管理3.企業註冊年檢4.員工福利、文娛活動5.制訂、執行規章。

1、招聘:就部門提出的人力資源需求,整理選聘要求,選擇招聘渠道,組織面試;2、員工入職、轉崗、離職等手續的辦理;3、培訓的組織和管理;4、人事檔案管理;5、考勤管理、月度績效考核的收發;6、員工工資的結算;7、辦理員工保險;8、企業文化管理:企業文化完善;組織員工的活動;

1人事部工作流程一、招聘錄用流程部門提出招聘需求,人事部根據需求審核編制及工作需要,如通過審核並有工作需要則進行招聘;若無編制數,則看有無工作需要。

1、招聘(需求部門提出申請——人力資源部經理審核——總經理批准——人力資源部制定招聘計劃——編寫招聘信息——發布招聘信息——收集應聘資料——組織面試、複試——確定人選)2、培訓(培訓需求調研——制定培訓計劃——準備課件——組織培訓——培訓效果調研)。