一名看守所工作10年的管教民警說,管理罪犯,得講究方法,有很多訣竅。
1、每個號房裡任命一名組長,相當於自己的話事人,能解決99%的監內矛盾,也能減少管教民警80%的工作量。
2、在押人員平常吃的很差,可以隔三差五用食物獎勵誘惑他們,只要衛生、秩序良好被表揚,就給他們吃一頓好的,這樣他們不僅會遵規守紀,還會團結起來指責違規的人,形成良好風氣。
3、看守所里有三定位,就是模擬有人打架,同犯拉架場景,這個平常一定要多檢查成果,否則真打架定位慢了被通報,自己被連累。
4、有些在押人員對公安錄口供時謊話連篇,但回監室後卻吹噓犯罪情節以及遺漏余案,這時候可以讓組長等人私下套話,有奇效。
5、沒事就帶組長去辦公室聊聊天,掌握監內各種信息,當然,作為獎勵,煙和零食分一點給組長打打牙祭必不可少。
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看守所是怎樣管理罪犯的[朗讀]
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