領導提攜下屬以前還裝一下，現在裝都不裝了嗎[朗讀]

觀察發現：單位里領導提攜下屬的方式變味了，過去認為領導關照下屬是要給下屬機會，讓其多經歷，多磨練，這樣才好挑大樑，尤其是會安排牽頭干工作。
現在領導提攜自己的下屬方式，就是儘可能不去沾手一些瑣碎工作，甚至是安排蟄伏待機，直接摘桃子，然後走上領導崗位，直接能力合理化。