先介紹一下平台算法，目前大多平台的算法都是提取所有外賣人員歷史送餐記錄的里程和送達時間來計算理論平均值。
這個算法是機器人計算，人為很少增加係數，更不會關注外賣員是如何實現的。也就是說無論你是走上去的還是跑上去的，只要你能送達，系統就會判定原先默認的時間還寬裕，還有壓縮的餘地。
比如說，以前五十分鐘送達的單子，現在大多數人為了多掙錢，多送單，就會通過不斷加速、跑步上樓、闖紅燈、走捷徑等方式提前送達。
一旦每個人都這麼做，系統就認為該時間可以壓縮得更短，就將默認送達時間提前。作業用戶，最明顯的感受就是同樣的單子，以前4、50分鐘才能收到，現在只要半個小時就能收到。
這就是外賣員的內卷，雖然用戶感受提升了，但是外賣員的辛苦程度和風險都在增加。
可是，同一個片區，點餐人數不會有太大的變化，單子也就那些。為了及時送達，大家越跑越累，用戶體驗是上去了，平台送達時間縮短了，競爭力上去了，但唯獨是外賣員分錢都沒多賺，還有很多人因為突發情況達不到標準被扣錢。
更何況，外賣行業的准入門檻太低，你不幹，後面還有人願意干，你跑不到，別人想著辦法跑到，大家深卷其中，無法自拔。
這樣一來，外賣想做到月入過萬，就會變得越來越難，而且你越跑越快，越跑越累，越累越跑，最後收入卻不見增長。
天花板就在那裡，怎麼跑也漲不上去，稍微懈怠一點，就失去單王的獎勵，收入反而降低很多？
所以，很多人在賺得第一桶金後，面對內卷嚴重的外賣行業，選擇逃離苦海，自立門戶或者找一份收入低一些但是更加穩定體面工作，也不失為一個更好的選擇。
況且，外賣吃的還是青春飯，難免落下一身的職業病，等年紀大了，跑不動了，加上沒有養老金，生活將舉步維艱。
所以趁著還未老去，尋找一份更有上升空間的工作，總比一輩子在馬路上來回穿梭要好一些。
