從業人員對本單位的安全工作可以行使哪些權利[朗讀]

危險因素和應急措施的知情權：企業應該如實地將本單位的危險因素和應急措施通過適當的程序、方法告訴給員工，使員工知道並掌握有關安全知識和處理辦法，從而消除不安全因素和事故隱患，避免事故發生。
安全管理的批評檢控權：員工在生產一線，對安全管理中的問題和事故隱患最了解，因此，員工的批評和監督更具有針對性，能及時發現生產作業過程中的危險因素，以便有關部門或人員及時解決，從而消除隱患。
拒絕違章指揮、強令冒險作業權：員工在行使權力時不能逃避工作，對於正常的工作安排，故意找藉口不服從指揮，這是員工必須要注意的。
緊急情況下的停止作業和緊急撤離權：員工在作業過程中有可能會突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，此時，如果不停止作業或撤離作業場所，就會造成重大人員傷亡。員工在判斷危及人身安全的緊急情況時不能憑個人猜測，要有直接依據，更不能濫用該權利。